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Sommaire :
1. Objet.
2. Champs d’application.
3. Responsabilités.
4. Description.
5. Annexes.
Visa
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PROCEDURE DE GESTION DES HABILITATIONS
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1 Objet :
Cette procédure a pour bute de décrire la gestion des habilitations au sein de l’entreprise.
2 Champs d’application :
Cette procédure s’applique à l’ensemble des activités qui nécessitent une habilitation de part
leur impact sur la sécurité.
3 Responsabilités :
4 Description :
4.1 Habilitation :
C’est la reconnaissance formelle comme quoi une personne est habilitée pour accomplir en
toute sécurité les tâches qui lui sont confiées. L’habilitation est octroyée à la personne sur la
base d’une formation animée par des personnes internes ou externes à l’entreprise.
4.4 Formation :
4.4.1 Théorique :
Avoir acquis une formation relative à la prévention des risques propres à l’activité en question.
4.4.2 Pratique :
Avoir les aptitudes nécessaires à l’accomplissement des tâches visées par le titre d’habilitation.
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PROCEDURE DE GESTION DES HABILITATIONS
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La durée de validité d’une habilitation est d’un an. Toutefois, elle doit être révisée chaque fois que
cela s'avère nécessaire à savoir en cas de :
Changement de fonction
Mutation avec changement de dépendance hiérarchique
Fin de validité
Restriction médicale
Constat de non respect des règles régissant les opérations relatives à
l’activité
Interruption pendant une longue durée de la pratique des opérations relatives à
l’activité
La révision n’est pas une simple reconduction de l’habilitation précédente, mais elle doit faire
l’objet d’une vérification des compétences.
Les personnes ayants signées l’habilitation initiale proposent la révision de l’habilitation avec le
Responsable QHSE avant de signer à nouveau la nouvelle habilitation.
5 Annexes :
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