AUDIT GÉNÉRAL

Semestre 6

Pr. KORCHI MOHAMED AMINE

 Evaluation

- Participation active au dispositif interactif de formation ;

- Evolution de votre capacité de vous intégrer dans le
groupe ;
- Respect, assiduité, sérieux et motivation .
- Examen de fin de semestre
 Plan du cours

1. DÉFINITIONS DE LA NOTION D’AUDIT

2. LES DIFFÉRENTS ASPECTS DE LA FONCTION AUDIT
3. L’AUDIT INTERNE ET CONTROLE
4. L’AUDIT EXTERNE
5. LES RISQUES LIÉS À LA MISSION D’AUDIT
6. LA DEMARCHE ET LES OUTILS DE L’AUDIT
 Contexte
- Contexte de mondialisation et d’ouverture synonymes de
concurrence de plus en plus rude et acharnée;
- Complexité de plus en plus grandissante des organisations
(entreprises);
- Responsabilité accrue des dirigeants (Pression
actionnaires..)
- Importance des risques liés à la défaillance des systèmes de
contrôle;
- Problèmes liés à l’assymétrie de l’information,…etc.
- Tous ces éléments, et bien d’autres, font de l’audit un outil
structuré au service:
✓ Des décideurs pour bien gérer et maîtriser leurs
structures,
✓ Des managers pour mieux maîtriser les risques inhérents
à l’exercice de leurs missions et ce, en leur procurant une
meilleure visibilité sur leur activité.
Un besoin de plus en plus accrue d’établir
un audit!

Comment l’audit permet-il de contribuer

à la performance des organisations au
niveau des différentes structures?
 I- Définitions
de la notion d’audit
 1. Source et historique
Audit (vérification, expertise, évaluation,…etc.) vient
du verbe latin audire, qui signifie écouter = contrôler.
- Il fut introduit par les Anglo-Saxons au début du
XIIIe siècle pour la gestion.
- Le premier cabinet d’audit fut fondé au XIVe siècle à
Londres
- Il est pratiqué d’abord dans le domaine financier et
comptable, puis par extension, dans les autres
fonctions de l’entreprise.
 2. Définition
- Fondamentalement, l’audit est une démarche
d’observation, d’analyse et d’interprétation.
- C’est un processus d’investigation et d’évaluation, à
partir d’un référentiel et incluant un diagnostic, dont
l’objectif est de détecter les anomalies et les risques
dans les organisations et secteurs d’activités qu’il
examine.
- Il conduit éventuellement à des recommandations.
(propositions pour renforcer leur efficacité)
L’apparition de l’audit est lié à la nécessité de contrôle
afin d’éviter la survenance de différents risques.
Risque ?
1. Tout événement, tout comportement, toute situation,
affectant la réalisation des objectifs.
2. Est une perte potentielle suite à un événement ou à
une série d’événements internes ou externes.
Deux aspects :
- Le risque positif : représente le risque pris par
l’organisation et s’accompagne avec un accroissement
des résultats.
- Le risque négatif : est par contre le risque d’avoir les
résultats de l’organisation en diminution, c’est ce
dernier qui intéresse le plus les dirigeants.
- L’audit est avant tout un processus rigoureux
d’identification des contraintes et des difficultés
(risques);
- L’audit cherche à évaluer la concordance entre des
assertions (affirmations) et la réalité;
- C’est l’expression d’une opinion motivée (sur la base
d’informations fiables de preuves);
- C’est la référence à des critères de qualité.
 Les principes fondamentaux de l’audit

L’audit se définit comme le processus :

- Par lequel une personne compétente et indépendante,
cumule et évalue les preuves sur l’information
quantifiable.
- Se référent à une entité économique afin de pouvoir
en déterminer la correspondance avec des critères bien
établis.
- Et d’en faire rapport (recommandations).
 Définition générale de « l’audit »

Il existe d’autres types d’audit dans les contextes où il

existe des normes et une réglementation forte.
En définitive, on peut dire que :
L’audit peut se définir comme l’émission d’une opinion
motivée sur la correspondance entre un existant et un
référentiel.
L’auditeur raisonne en termes :
De faits, de causes, de conséquences (risques),
recommandations.
L’audit est une démarche d’investigation et
d’évaluation des risques (latents et manifestés) et
des éléments du contrôle interne qui :
- s’opère à partir d’un référentiel;
- inclus un diagnostic et conduit éventuellement à des
recommandations;
- S’effectue de façon indépendante et sur mandat;
- Contribue à la maîtrise de l’organisation.
L’audit et la fraude?
L’audit et la fraude?
- Certes, contrairement à ce que pense souvent les
tiers, l’audit n’a pas pour objet d’identifier les
fraudes ou par exemple certifier que les comptes sont
justes.
- Toutefois, le contexte actuel de récession et
d’augmentation du nombre de procès et de litiges,
fait que les auditeurs portent une attention de plus en
plus grande à la fraude.
En quoi consiste l’audit ?
En quoi consiste l’audit ?
L’audit est une activité indépendante et objective qui
donne à une organisation une assurance sur le degré de
maîtrise de ses opérations, lui apporte les conseils pour
les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.

La fonction d’audit consiste à évaluer « l’adéquation et

l’efficacité du système de contrôle interne et les autres
éléments du système de gouvernance. »
En quoi l’audit peut être utile ?
En quoi l’audit peut être utile ?
Partant du principe que toutes les activités et les
structures sont « contrôlables »,
l’audit sert à aider une entreprise ou une activité à
atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche
systémique et méthodique, ses processus de
management des risques, de contrôle et de
gouvernement d’entreprise et en faisant des
propositions pour renforcer son efficacité.
En quoi l’audit peut être utile ?

L’auditeur ne gère pas, par définition, cette entreprise,

car il exerce d’une manière objective et indépendante
des fonctions opérationnelles.
Quels sont les objectifs de l’audit ?
Quels sont les objectifs de l’audit ?
L’audit dans une entreprise a plusieurs objectifs :
- Vérifier périodiquement la qualité et le bon
fonctionnement du dispositif de contrôle interne,
- Donner en toute indépendance aux dirigeants
l’assurance d’un développement maîtrisé,
- Vérifier l’efficacité et l’efficience des processus et des
contrôles sur l’ensemble des activités.
L’audit: pour Qui? et Pourquoi?
 L’audit: pour Qui? et Pourquoi?
Pour qui?
- Les dirigeants (qu’a-t-on fait? peut-on faire mieux?)
- Les actionnaires actuels (résultats, situation financière :
peut-on faire mieux? )
- Les actionnaires potentiels (doit-on acheter ou non? )
- Les salariés (suis-je dans une situation d’emploi précaire? )
- Les fournisseurs (puis-je traiter? serai-je payé? client
solvable?)
- Les clients (puis-je traiter? serai-je servi durablement? )
- L’Etat (résultat fiscal? )
 L’audit: pour Qui? et Pourquoi?
Pourquoi?
- Nécessité de confirmer la validité des informations
données sur l’entreprise.
- L’activité d’audit s’est répondue dans le monde des
affaires notamment par l’émergence (l’apparition) de
cabinets d’audit.
 L’audit: pour qui? Et Pourquoi?

- Les principaux cabinets d’audit au niveau mondial

sont :
- Price Waterhouse Coopers;
- Deloitte;
- Ernst & Young;
- KPMG.
En 1849, le cabinet Price est fondé à Londres par Samuel Lowell Price. En 1854, le
cabinet Cooper Brothers est fondé à son tour à Londres. En 1865, Edwin Waterhouse
rejoint le cabinet Price qui devient Price Waterhouse.

Au sein des Big Four, Deloitte est le plus ancien des cabinets d'audit, l'une de ses entités
remontant aux années 1840. Le premier cabinet a été fondé par William Welch Deloitte
en 1845 à Londres. William Welch Deloitte a par la suite ouvert un bureau à New York en
1880.

KPMG est un réseau international de cabinets d’audit et de conseil exerçant dans 150
pays.
- K est l'initiale de Klynveld. Le cabinet d'expertise-comptable Klynveld Kraayenhof &
Co. fut fondé par Piet Klynveld à Amsterdam en 1917.
- P est l'initiale de Peat, du nom du cabinet d'expertise-comptable William Barclay Peat
& Co., fondé par William Barclay Peat à Londres en 1870.
- M est l'initiale de Marwick : James Marwick'associa avec Roger Mitchell pour créer à
New York le cabinet d'expertise-comptable Marwick, Mitchell & Co. en 1897.
- G est l'initiale de Goerdeler. Dr. Reinhard Goerdeler sera longtemps à la tête de la
Deutsche Treuhand-Gesellschaft (DTG) puis de KPMG.
EY (Ernst & Young et associés) est l'un des plus importants cabinets d'audit financier
et de conseil au monde. Membre du Big Four, il est le troisième réseau mondial en
termes de chiffre d'affaires (après Deloitte et PwC, mais devant KPMG) en 2017.
Harding & Pullein est fondée en 1849 au Royaume-Uni, elle est la plus ancienne
entreprise dont est issue Ernst & Young. Cette même année, l'Américain Frederick
Whinney entre dans la profession et devient associé en 1859 ; il renomme sa société
Whinney, Smith & Whinney en 1894, avec l'aide de ses fils également dans la
profession.
En 1903, Ernst & Ernst est établi à Cleveland par Alwin et Theodore Ernst et en 1906
Arthur Young & Company est créée à Chicago.
En 1965, Whinney, Smith & Whinney fusionne avec Brown, Fleming & Murray pour
former la firme de comptabilité et de conseil Whinney Murray. Whinney, Smith &
Whinney était une alliée proche d'Ernst & Ernst depuis les années 1940. En 1979
Whinney Murray, Ernst & Ernst, et Turquands Barton Mayhew se regroupent pour
former Ernst & Whinney, créant ainsi le quatrième plus important cabinet d'audit
mondial.
En 1989, le numéro quatre fusionne avec le numéro cinq de l'époque, Arthur Young,
pour créer Ernst & Young (EY). Ce rapprochement participe à la concentration du
secteur de l'audit comptable, qui a vu passer en quelques années dix principaux
acteurs à quatre appelés les Big Four.
Le réseau a ensuite créé sa propre activité de conseil durant les années 1980 et 1990.
L'audit tend donc à :
- Vérifier qu'on a effectivement réalisé ce que l'on affirme
avoir fait.
- S'assurer que cela s'accomplit selon les règles de l'art.
- S'interroger sur la capacité à faire ce que l'on dit vouloir
faire.
- Estimer les risques et les potentialités et le degré de
flexibilité du système de fonctionnement de l'organisation
auditée.
- Anticiper pour mieux faire face aux situations futures, par
ses projections et simulations.
Audit :
Processus méthodique, indépendant et documenté
permettant d’obtenir des preuves d’audit et de les
évaluer de manière objective.
Il s’attache notamment à détecter les anomalies et les
risques dans les organisations et secteurs d’activités
qu’il examine.
Le domaine le plus connu est l’audit comptable et
financier, à savoir l’examen de la validité des états
financiers émis par une entreprise.