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Licence 1
SCIENCE POLITIQUE

Cours: Leadership
Sequence 2: La définition du
leadership
 La définition du leadership
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•
Qu’est-ce que le leadership?
Type d’influence interpersonnelle par laquelle
un individu amène un autre individu ou un groupe
à s’acquitter volontairement de la tâche qu’il veut
voir menée à bien.

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 La définition du leadership

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•Le leader dérive de « lead »=conduire, guider
•Le leader est celui qui marche en tête
•Le leader: caractère d’influence, c’est celui qu’on
suit, qui guide les hommes, un meneur d’hommes
•Marcher en tête suppose faire un voyage.
•Donc il faut convaincre ses subordonnés de se joindre
au voyage.

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 Comment s’exerce le leadership?
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- Par un comportement
(action)
- Qui démontre du
pouvoir (influence)
- Qui relève de l’autorité
(acceptation d’autrui)
- Sur plusieurs
personnes (groupe)
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 Quelle fonction du leadership?
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- Influence
- Partage
(Faire faire) (implication)

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 Leadership?
Le leadership se manifeste sous deux formes:
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• le leadership formel, exercé par des
acteurs nommés ou élus à un poste qui leur
confère une autorité officielle au sein de
l’organisation
• le leadership informel, exercé par des gens
dont l’ascendant tient à des des
compétences particulières qui leur
permettent de répondre aux besoins de
leurs collègues
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 Management = Leadership?


Leadership est diffèrent du Management
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Le rôle de la gestion (Management) est de

favoriser la stabilité de l’organisation et de lui
permettre de fonctionner sans heurts

Le leadership vise à faciliter l’adaptation et à
instauration les changements nécessaires à
l’organisation

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Les Différences entre le Manager et le Leader
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Les Différences entre le Manager et le Leader
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 Les Différences entre le Manager et le Leader

18 Le leadership et management suppose un pouvoir

Deux formes majeures de pouvoir
•Pouvoir hiérarchique (pouvoir formel, pouvoir
de rétribution, pouvoir de sanction) = Manager
•Pouvoir personnel (Charismatique) (pouvoir
d’expert, pouvoir de référent, pouvoir informel)
= Leader

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Le défi du Leader
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