Contrat de Travail à Durée Indéterminée

Entre les soussignés :

La Société SAN ANDREAS GOUVERNEMENT, représentée par

MCMILLAN ABEL , agissant en qualité de Vice Gouverneur de San Andreas , et
d’autre part,
NOM PRENOM agissant en qualité de Président Directeur Général de la Société
ENTREPRISE .

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Est conclu le présent contrat, sous réserve de l'issue de la visite médicale

d'embauche décidant de l'aptitude du salarié à exercer les fonctions proposées.
Art 7 du CDT

Le salarié déclare être libre de tout engagement, n'être tenu par aucune clause
de non-concurrence, n'être frappé d'aucune incapacité ni d'aucune inaptitude
physique à l'exercice de son activité. Art 13 du CDT
 Article 1 - FONCTION. Art 6 du CDT

Le salarié est employé au poste suivant : Président Directeur Général

Tout au long de l'exécution des présentes, l'exercice des missions ci-après détaillées
seront confiées au salarié :
● Gestion économique de l’entreprise
●
● Gestion des Ressources Humaine
●
● Accès au coffre et véhicule de la société.
●
● Communication interne / externe.

La prise de fonction sera effective à compter du DATE.

Dans le cadre de l'exécution des présentes, le salarié s'engage à se conformer aux instructions et
directives de l'ensemble des instances dirigeantes et supérieurs hiérarchiques auxquels il est rattaché et
maintenir la confidentialité des informations, dont il aurait pris connaissance dans l'exercice de ses
fonctions, qui seraient susceptibles de nuire aux intérêts de l'employeur.

Tous les documents, lettres, notes de service, instructions, méthodes, organisation et/ou fonctionnement de
l’entreprise, les lieux de travail, coffre, caméra de surveillance et autres secrets dont vous pourrez avoir
connaissance dans l’exercice de vos fonctions, seront confidentiels et resteront la propriété exclusive de la
Société ENTREPRISE à l'exception du présent contrat conformément à l’Art 5 du CDT

La divulgation de ces renseignements pourra être gravement sanctionnée.

Vous ne pourrez, sans accord écrit de la direction, publier aucune étude sous quelque forme que ce soit
portant sur des travaux ou des informations couverts par l’obligation de confidentialité.

Le non-respect du règlement ou de toute règle instruite dans le contrat ou énoncée par l'employeur sera
passible de sanctions internes, pécuniaires voire de rupture de contrat.

Le salarié sera par ailleurs tenu de conserver en toutes circonstances une attitude loyale à l'égard de son
employeur.
 Article 2 - LIEU DE TRAVAIL

Le lieu habituel de travail est fixé à l'adresse suivante : ADRESSE ENTREPRISE

L'employeur pourra, sans l'accord express du salarié, modifier le lieu habituel de travail.
Si les parties s'accordent sur la modification du lieu de travail, cet accord fera, le cas
échéant, l'objet d'un avenant aux présentes.

Les lieux de travail, les coffres et les recettes sont la propriété exclusive de la société
ENTREPRISE et devront rester confidentiels.
La divulgation de l’emplacement de ces lieux pourra être gravement sanctionnée.

Article 3 - DUREE DU CONTRAT.

Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée. Sous réserve d’une période
d’essai d’une semaine.

Article 4 - REMUNERATION

La rémunération dépend des bénéfices de la semaine et du travail effectué, cependant le

travail présent .
 Article 5 - FIN DE CONTRAT

Conformément à l’Art 2 de CDT L’employeur peut terminer la relation professionnelle à

tout moment, sans préavis ni motif. Dans le sens inverse, un employé peut décider de
mettre un terme à son contrat de la même manière.

Conformément à l’Art 3 du CDT Aucun dédommagement ne pourra être demandé lors

d’une rupture de contrat par l’une ou l’autre des parties mis à part ce qui est dû à
l’entreprise conformément à l’Art 5 du présent contrat.

Fait en deux originaux, à LOS SANTOS, Le : DATE

SIGNATURE :

GOUVERNEMENT L’employé
Lu et approuvé Lu et approuvé