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Méthodologie de travail
a.Etude qualitative
Conduire une étude à caractère qualitatif et comparatif s’avère plus pertinent pour répondre
au mieux à notre problématique posée
Guide d’entretien
Notre approche qualitative s’appuie principalement sur un guide d’entretien adressé à M idrisse,
responsable commercial au sein de l’entreprise CARREFOUR . Ce guide, étant un outil de collecte
d’informations, permettra à la personne interrogée d’exprimer librement ses opinions, points de vue
et expériences sans lui imposer un cadre trop rigide, ce qui risque de restreindre son discours. Il est
composé de 11 questions divisées en deux axes distincts :
Le premier axe, intitulé « la place des réseaux sociaux dans l’activité des entreprises »
Le deuxième axe, intitulé « mesure de la notoriété de l’entreprise par la communication via les
réseaux sociaux »
b. Etude quantitative :
L’étude quantitative, ou descriptive, a pour objectif principal de donner une description quantifiée de
la fidélisation d’une population à l’égard d’un problème étudié. Nous avons ainsi effectué une étude
quantitative pour vérifier les hypothèses de recherche donc on a élaboré un questionnaire qu’on a
soumis aux internautes impliqués sur les réseaux sociaux.
Le questionnaire :
Le questionnaire est un outil adapté pour recueillir des informations précises auprès d’un nombre
important, les données recueillies sont facilement quantifiables (excepté lors des Questions
ouvertes). Pour la formulation des questions, nous nous sommes basés sur la simplicité et ce à
travers des questions claires, courtes, avec un style pouvant être compris par l’échantillon
Une question est dite « fermée » lorsque le rédacteur du questionnaire impose un choix parmi les
réponses à l'entrevue. Celui-ci n’a plus qu’à cocher les cases pour exprimer sa réponse. Les questions
fermées peuvent prendre plusieurs formes notamment :
o Les questions fermées à réponses uniques :(6 questions) Questions qui amènent le répondant à
choisir la réponse entre plusieurs possibilités (Supérieurs à deux), mais seule une case peut être
cochée.
o Les questions fermées à choix multiples : (3 questions) Questions qui laissent au répondant la
liberté de choisir une ou plusieurs réponses.
Les questions ouvertes : (1 questions) Ceux sont des questions pour lesquelles la personne
interrogée est libre de répondre dans ces propres termes
Population et échantillon :
La méthode d’échantillonnage :
Afin de soustraire notre échantillon parmi la population ciblée, nous avons opté pour une méthode
qui nous permettra de gagner du temps et surtout d’avoir de diverses réponses pour un meilleur
résultat. La méthode choisie est bien « la méthode de l’échantillonnage de Convenance ».
Mode de contact :
Le mode de contact qui nous a attitré c’est internet (Google Forms), selon nous c’est une méthode
entièrement concluante qui nous permettra de gagner du temps et surtout d'avoir de diverses
réponses pour un meilleur résultat
Une fois le travail sur internet effectué et finalisé, tout le questionnaire rempli a été Ces réponses
sont le fruit de toutes nos études, ils nous permettront de confirmer ou D’infirmer nos hypothèses.
Deux méthodes de dépouillement existent :
Tri à plat
Tri croisé : Afin de répondre à notre problématique, nous allons commencer à analyser notre
Questionnaire, par celle dite tri croisé pour enfin arriver au résumé de l’enquête.
Présentation de Label’Vie
Label’Vie S.A est une société anonyme de droit marocain. Elle a été constituée en 1985 et a pour
objet social l’achat et la vente, sous la forme libre-service ou toute autre forme, de tout article et
produit de consommation alimentaire et non – alimentaire. Au 30 juin 2017, le capital social de la
Société Label’Vie S.A s’établit à 254 527 700 dirhams. Il se compose en 2 545 277 actions d’une
valeur nominale de 100 MAD chacune.
Mission : Proposer aux clients des services et des produits et une alimentation de meilleure qualité et
accessibles à tous à travers l’ensemble des canaux de distribution.
Vision : Pour un seul objectif : permettre à tous de "mieux manger". Devenir un leader de la
transformation de l'alimentation pour tous, c'est travailler avec les acteurs en amont des filières
agricoles et alimentaires.
2.Historique du carrefour
Année Evénements
1985 Fondée en 1985, Hyper S.A. ouvre son premier point de vente une année plus tard à Rabat (Route des Zaërs),
par la suite elle continue son extension sur l'axe Casablanca-
2001 l'ensemble des supermarchés sont renommés Label'Vie qui devient le nom commercial de la société.
2009 Le 6 février 2009,Label'Vie signe un contrat de franchise exclusif pour le Maroc avec le géant français de la
distribution Carrefour, afin d'utiliser l'enseigne Carrefour sur ces futurs hypermarchés. Carrefour fait un double
choix dans cette période : il quitte l'Algérie, rompant l'accord de partenariat l'associant depuis trois ans au
groupe algérien Arco Fina, et monte ce nouveau
partenariat pour s'implanter au Maroc.
2010 Le 20 novembre 2010, le groupe rachète le distributeur METRO Maroc pour la valeur de 1,2 milliard de
DHS
2012 Le Groupe Label'Vie annonce un nouveau changement d’enseigne, optant pour Atacadao, pour trois points de
ventes Metro (Fès, Tanger et Oujda) convertis au format
« Hyper Cash ». Cette première opération fait suite à un premier changement opéré sur le point de
vente
Carrefour Maxi de Casablanca Aïn Sebâa .
2014 40e supermarché Carrefour market et à Oujda le 4e hypermarché. En décembre, le groupe étend son activité à
la province de Berkane avec l'ouverture de son 45e
Effectif Personnel 60
Téléphone 0677803879
Fax 0528225118
Directeur
Service de
Service de ménage
contrôle
DEPARETEMENT APLS
Ce département représente, à lui seul, plus de 35% du chiffre d’affaire global de « carrefour ». La
gestion de ce département est relativement complexe au fait des facteurs suivants :
Le stock nécessite une gestion attentive et une surveillance accrue des dates
limites de consommation (DLC).
Elle a pour vocation d’accroître en permanence la qualité et le niveau de
vie des gens avec trois impératifs : le prix, le choix et le service.
départements PGC