République Algérienne Démocratique et Populaire

Ministère de l’enseignement Supérieur et de la Recherche scientiique

Université Mouloud Mammeri de Tizi Ouzou

Nom : Boudjeraba Nom : Bentaleb Nom : Djioua

Prénom : Farid Prénom : Adel Prénom : Amar

Section : A Section : A Section : A

Groupe : 02 Groupe : 02 Groupe : 03

Thème : traitement comptable des opérations courantes

PROF ENCADREUR : MR. OUSSAID AZIZ

Plan :

Partie théorique :

INTRODUCTION

Chapitre 1 :

1-Présentation de l’entreprise SARL TOTAL IMMO

1-1-Historique et réalisation

1-2-L’organigramme de l’entreprise

1-2-1-Service comptabilité et finance

A- Organisation
B- Taches
C- Organisation et tenue de l’entreprise

Chapitre-2

Partie pratique :

1-Traitement comptable des opérations courantes

1-1- Ecriture d’achat

1-2- Ecriture de vente
1-3- Ecriture de trésorerie

2-Traitement comptable divers

2-1-Opération sur stock

2-2-Opération sur immobilisation

2-3-La paie

2-4-Operations divers

Conclusion
INTRODUCTION :

La comptabilité est un système d’organisation de l’information financière qui

permet de saisir, classer, évaluer, enregistrer des données de base chiffrée et
présenter des états reflétant, une image fidele de patrimoine de la situation
financière et du résultat de l’entité à la date de clôture .
L’entreprise est un centre de flux de diverses catégories parmi celle-ci il y a des
flux financiers tel que les encaissements et les décaissements.
Pour cela le traitement comptable est défini par l'enregistrement des opérations
selon un système comptable  donné ; il s'agit de l'imputation, la saisie et la
validation générale faite par le comptable.
D’autre part les opérations courantes sont l'ensemble des opérations liées à
l'exploitation de l'entreprise. Pour une entreprise commerciale, l'achat et la vente
de produits constituent des opérations courantes.
Dans ce rapport de stage nous allons tenter d’expliquer les différentes opérations
comptables. Mais ce qui importe d’abord est de définir certains concepts de la
comptabilité et en fin traiter ces opérations comptables.
Chapitre-1

1- Présentation de l’entreprise :
Divisé en deux activités principales : construction de bâtiment tout coup d’états
(ETB-TCE) et promotion immobilière travaux public et hydraulique. SARL TOTAL
IMMO est instaurée le 18 décembre 2005 sur la route national n 12 à Ouarkik,
Azazga Tizi-Ouzou, avec un capital social de 1 000 000da suivant son statut n
1828/2005 et avec un registre de commerce sous l’immatriculation 05B0046104
du 25 décembre 2005.

Elle a pour objet de rassembler sous le même toit tous les corps
d’état nécessaires à la construction, l’extension ou la rénovation des bâtiments
et mettre en vente ces derniers.

TOTAL IMMO joue un rôle en proposant au client maître d’ouvrage, la prise en

charge totale ou partielle de l’ensemble de son projet de rénovation, de
construction ou d’extension de son bâtiment.

Dans ce cadre, elle se charge de coordonner les interventions successives des

différents corps de métier sur le chantier. Ceci étant, l’entreprise collabore
régulièrement avec des entreprises étrangères et d’intervenants extérieurs
comme des architectes, des bureaux d’études techniques, des économistes de
la construction.

1-1- Historique et réalisation de l’entreprise :

L’entreprise s’est dotée d’un grand nombre d’effectif depuis la première année de
sa création avec 177 employer en 2006, 151 en 2007, 145 en 2008, 164 en 2009
et 131 employer en 2010.

L’entreprise a détenus de nombreux projets depuis sa création tels que :

La réalisation des bâtiments de 60 logements promotionnels au lieudit Alma

n’Semar Cheurfa Azazga (2006/2007)
Fourniture de béton pour la SARL SLIPFORM dans le projet de réalisation de
séparateur d’autoroute et caniveaux sur l’axe autoroutiers de Zeralda jusqu'à Ain
Defla (2007/2008)

Fourniture de béton a la société OZGUN construction dans le projet de

réalisation de la gare multimodale de Tizi-Ouzou. (2008/2009)

Fourniture de béton a Ozgun construction dan le projet de réalisation de l’hôpital

DRAA BEN KHEDDA (2010)

Fourniture de béton pour la promotion immobilière Azlaf Malek dans le cadre de

la réalisation de la promotion CHABANE.
1-2- L’organigramme de l’entreprise :
1-2-1- service comptabilité et finance :
a) Organisation : le service de la comptabilité se constitue de 3
services et s’organisme comme suit :

1- Service comptabilité :

Avoir un service de comptabilité est crucial pour le succès et l’évolution d une entreprise. La
principale tâche du responsable de la comptabilité est d'enregistrer toutes les transactions
économiques qui ont lieu au sein de l'entreprise. Il est à noter que les revenus et les dépenses
de la société devront être enregistrés avant la fin de l’année. Pour notre cas (entreprise de
bâtiment) elle est tenue comme d’autre entreprise de tenir une comptabilité, elle doit se plier
aux obligations comptables en vigueur.

On peut récapituler ces obligations de la comptabilité en trois points essentiels :

 De comptabiliser de manière chronologique tout les mouvements qui affectent leur

patrimoine.
 De faire des factures a l’attention des clients en n’omettant aucune mention
obligatoire.
 De réaliser un inventaire en moins une fois tout les douze mois

A chaque clôture de comptes, la société de bâtiment doit établir des comptes annuels, ces
états financiers comprenant :

 Un bilan : il donne une indication sur le patrimoine de l’entreprise (ses dettes et ses
créances)
 Un compte du résultat :il mesure la richesse créé par l’entreprise au cours d’une
année comptable
 Une annexe : elle apporte des informations supplémentaires généralement non
visibles à la lecture d’un bilan

2- Calcul de la paie :

La gestion de la paie consiste à rémunérer une personne en contrepartie d’une tâche réalisée.

Elle se trouve au cœur de la gestion administrative du personnel. Plus qu’un processus
technique, la paie est un sujet à la fois complexe et particulièrement sensible. Ainsi, la
gestion de la paie peut-être utilisée comme un véritable levier pour :

 Optimiser la performance d’une entreprise ;

  Créer un véritable avantage concurrentiel ;
 Motiver les salariés (prime d’intéressement et de participation, primes d’objectifs,
augmentation de salaire etc.) et contribuer à maintenir un bon climat social.
 
La gestion de la paie en entreprise s’entend comme le processus démarrant par la collecte de
l’ensemble des éléments individuels et collectifs et aboutissant à la déclaration de ces
éléments aux administrations :

1. Réaliser les tâches de collecte des données liées à l’activité du salarié (absences,
planning, …) ;
2. Calculer la rémunération, les cotisations/contributions liées au salaire

3- Trésorerie :

La trésorerie de l’entreprise s'agit des sommes à sa disposition, qu'elles soient dans sa caisse
(argent liquide) ou sur un compte en banque. La gestion de ces liquidités permet de s'assurer
d'avoir toujours. Une bonne trésorerie vous permettra, de payer vos employés et de respecter
toutes vos obligations. L'encaisse excédentaire permettra à votre entreprise de prospérer à
long terme et elle assurera un coussin financier durant les mois où les sorties de
fonds sont supérieures aux rentrées de fonds. Et pour cela le service de comptabilité et de la
gestion s’assure toujours de suivre les instructions nécessaire pour garder un bon niveau de
la trésorerie, ces instructions peuvent se constituent en :

a) Changer de taux horaire

S’assurer que notre taux horaire nous permettra de gagner suffisamment d’argent et de

définir un prix à la fois attractif et compétitif
b) Demander systématiquement le versement d’un acompte

Avant le début d’un chantier, une bonne pratique pour les artisans consiste à instaurer
le versement d’un acompte. Si nous faisons face à des clients mauvais payeurs, avoir déjà
un acompte sera mieux que rien !

c) Optimiser notre gestion des stocks

Eviter de se retrouver avec pas assez, ou au contraire avec trop de matériaux Ceci peut
représenter une vraie perte d’argent pour l’entreprise : soit nous nous retrouvons à dépenser
plus pour obtenir des matériaux plus rapidement, soit nous devons nous débarrasser de
matériaux non utilisés... Apprenons donc à optimiser nos stocks
 d) Recouvrer les impayés et les retards de paiement

Les entreprise de bâtiment et des promotions immobilière est le secteur professionnel le plus
touché par les retards de paiement, il y a donc de grandes chances que nous soyons concerné
par des impayés. Malheureusement, ceux-ci peuvent grandement impacter l’état de notre
trésorerie. Ainsi, attention aux délais de paiements : évitez d’en abuser auprès de nos
fournisseurs

e) Payer seulement pour les assurances indispensables

Si nous nous trouvons dans le cas où les assurances nous coûtent trop cher, nous pouvons
nous limiter aux assurances indispensables. Vérifier tout de même que les assurances non
obligatoires ne nous sommes pas absolument nécessaires, suivant la nature de notre travail.

f) Trouver de nouveaux chantiers rentables

Trouver des chantiers, c’est bien. Trouver des chantiers rentables, c’est beaucoup mieux. En
effet, il est tentant de saisir la première opportunité venue. Cependant, assurez-nous que le
travail fourni sera à la hauteur de la rémunération finale !

g) Utiliser un service de mise en relation entre particuliers et professionnels

Le moyen le plus efficace d’être fourni régulièrement en chantiers est de faire appel à
un professionnels nous aurons l’assurance de ne pas manquer de travail, et ainsi d’avoir
toujours une source de revenus 

h) Motiver votre équipe

Créer une équipe avec plein d’énergie er mettre en œuvre le plus de moyens possibles
pour motiver nos collègues, cela ne peut nous être que profitable

i) Pré voyer toutes vos dépenses

Il faut souvent, pré voyer. Sans oublier de surveiller les principaux indicateurs de pilotage

d’entreprise pour repérer rapidement les causes de manque de trésorerie 

j) Demander de l’aide à des organismes

En cas de coup dur financier, il faut savoir que des organismes aident les artisans en
difficulté. Les contacter pourra certainement nous aider à renflouer les caisses 

k) Faire une demande de redressement judiciaire

C’est une situation à laquelle personne ne voudrait faire face, néanmoins elle peut nous
sauver la mise ! Un redressement judiciaire nous permet de geler le montant des dettes sur 12
voire 18 mois et de présenter un plan de remboursement de celles-ci durant les 10 prochaines
années au plus. De quoi se donner une chance de rétablir l'ordre dans notre trésorerie.

Et en finale contrôler régulièrement l'état de notre activité

Pour assurer la bonne santé de notre activité, il est essentiel de repérer au plus tôt les
problèmes auxquels elle peut être confrontée. Soyons donc à l'affût des signes avant-coureurs
d'une entreprise en difficulté.

b) Les différentes taches du service :

Service de la comptabilité :

- La tenue de la comptabilité
- L’élaboration des états financiers
- Rapprochement bancaire
- Déclaration fiscal et social

Calcul de la paie :

- Récolement de tous les éléments constitutifs d’émoluments

- Calcul des éléments de la paie
- Elaboration des fiches de paie
- Transfert des éléments calculés au service comptabilité

Trésorerie :
- Elaboration des reporting mensuels sur la trésorerie
- Suivi des comptes bancaire en temps réel
- Effectuation de toutes les dépenses ordonnées par les différents
services après contrôle
- Calcul et affectation des recettes.