REPUBLIQUE TUNISIENNE

MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE LA

RECHERCHE SCIENTIFIQUE

UNIVERSITE DE CARTHAGE

INSTITUT DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES

RAPPORT DE PROJET DE FIN D’ETUDES

Préparé en vue de l’obtention de la Licence appliquée en comptabilité

Thème de l’étude : Audit des établissements

publics

Elaboré Par : Dhib achref

Stage effectué au sein Du cabinet « OUESLATI TALEL »

Encadrant Académique Encadrant Professionnel

Mr.Monem ghrairi Mr.Ferchichi issam

Année Universitaire: 2019 -2020

 Remerciement
Je tiens à remercier dans un premier temps notre Institut l’IHEC
envers lequel nous resterons redevables de la qualité de la formation
dispensée durant nos années d’études, ainsi qu’à toute l’équipe
pédagogique et les intervenants professionnels responsables de la
formation.

Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribuées au succès

de mon stage et qui m’ont aidé à la rédaction de ce rapport.

Je remercie Monsieur Monem ghrairi pour ses conseils judicieux qui

m’ont été d’une grande aide dans la rédaction de ce rapport.

Je tiens à adresser mes remerciements à Monsieur Issam ferchichi

pour m’avoir accordé toute sa confiance dans les missions d’audit
dans lesquelles j’ai participé, mais aussi parce qu’il a su m’intégrer
dans l’équipe dans une ambiance très propice au travail.

Finalement, j’exprime tous mes sentiments de gratitude et

reconnaissance aux collaborateurs avec lesquels j’ai eu la chance et
l’honneur de travailler au sein du cabinet talel ouesleti.

IHEC 2019/2020 Page 2

 SOMMAIRE

Introduction générale........................................................................6

Chapitre1 : Présentation du cabinet………………………………….7

Section1 : Description générale du cabinet…………………………...7

Section2 : Présentation de quelques clients du cabinet…………….....10

Chapitre2 : Déroulement et analyse du stage……………………….12

Section1 : Déroulement du stage…………………………………….12

Section2 : Analyse du Stage…………………………………………22

Conclusion générale.................................................................27
Bibliographie………………………………………………....28

IHEC 2019/2020 Page 3

 Liste des figures et tableaux

Figure :
Figure 1 : L’organigramme du cabinet

Figure 2 : Démarche générale adoptée par le cabinet

Figure 3 : BILAN - ACTIFS

Figure 4 : BILAN - CAPITAUX PROPRES ET PASSIFS

Figure 5 : ETAT DE RESULTAT

Figure 6 : ETAT DE FLUX DE TRESORERIE

Tableaux :
Tableau 1 : fiche signalétique du cabinet

Tableau 2 : Présentation de quelques clients du cabinet

Tableau 3 : immobilisation corporelles et incorporelles

Tableau 4 : Mouvements des capitaux propres

Tableau 5 : Récap. Salaire 2019

IHEC 2019/2020 Page 4

 Liste des abréviations

ACP : Autres Capitaux Propres

AGO : Assemblée Générale Ordinaire

AMT : Amortissement

CNSS : Caisse Nationale de Sécurité Sociale

CP : Cotisations Patronales

CS : Cotisations Salariales

FS : Fonds Social

IFAC : International Federation of Accountants

IS : Impôt sur les Sociétés

NC : Norme Comptable

OECT : Ordre des Experts Comptables de Tunisie

R.EX : Résultat de l’Exercice

RR : Résultat Reporté

SI : Subvention d’Investissement

IHEC 2019/2020 Page 5

 Introduction générale

Afin d’achever notre parcours au sein de l’IHEC de Carthage et valider notre licence
appliquée en comptabilité nous avons été amenées à effectuer un stage de formation au sein
du cabinet ouesleti talel pour la période de 3 mois.

Durant ce stage, j’ai participé dans deux missions de commissariats aux comptes au cours des
quelles j’ai pu mettre en pratique et développer les connaissances acquises durant mon cursus
académique en matière d’audit.

Cette découverte du marché de travail nous a permise de toucher aux problèmes effectifs de
l’entreprise tunisienne et de confronter surtout les obstacles relationnels qui peuvent
généralement nuire à la bonne conduite des missions au sein de ces entreprises : relation entre
les membres de la mission eux même d’une part, et relation entre les membres de la mission
et du personnel de l’entreprise d’autre part.

L’objectif de ces missions est de formuler une opinion sur la sincérité et la régularité des états
financiers des entités audités. Des états financiers qui représentent la résultante d’un énorme
flux d’opérations et transactions réalisés par l’entreprise tout au long de l’exercice. C’est dans
ce cadre que j’ai choisi d’aborder comme sujet théorique dans ce rapport « l’audit des
établissements publics ».

Le poids des entreprises publiques dans l’économie tunisienne est important. A

l'indépendance, l’Etat tunisien a hérité du contrôle de secteurs-clés de l'économie, comme les
mines, les transports et les services bancaires. Les entreprises et établissements publics étaient
alors considérés comme essentiels pour des projets de développement dont l’intérêt allait au
delà de ceux du secteur privé.

En effet, l’audit externe est réalisé par des professionnels dont le statut et les domaines
d’intervention sont soumis à un ensemble des règles précises émises par divers organismes
régulateurs.

Cette réglementation a pour objectif principal de limiter le risque de collusion entre auditeurs
et audités aux dépens des utilisateurs de l’information financière et consiste de ce fin à la
protection de l’intérêt public.

IHEC 2019/2020 Page 6

 Chapitre I : Présentation du cabinet
Ce chapitre est divisé en 2 sections. Dans la première section ; je m’intéresse à la description
du cabinet au sein duquel j’ai effectué mon stage. Tout d’abord ; je représente l’organisation
du cabinet, la fiche signalétique et les activités principales et dans la deuxième section,
je m’intéresse à la présentation de quelques clients du cabinet.

Section 1 : Description générale du cabinet

Cabinet OUESLATI TALEL est un cabinet d’expertise comptable inscrit au tableau d’ordre
des experts comptable en Tunisie. Dans ce cabinet, il existe 15 collaborateurs:

1. Organisation du cabinet

 L’organigramme du cabinet se présente comme suit :

oueslati
talel

ferchichi hathroubi
issam wajdi

DEPARTEMENT DEPARTEMENT
AUDIT COMPTABILITE

Figure1 : L’organigramme du cabinet

IHEC 2019/2020 Page 7

  Equipe :
Le cabinet OUESLATI TALEL est composé d’une équipe de jeunes diplômés qui encourage
le dialogue constructif et la synergie des talents. Le staff du cabinet met au service de la
clientèle des professionnels spécialisés dans différents secteurs d’activité, dotés d’une
compréhension approfondie de l’organisation et de l’environnement propre à l’entreprise.

* En effet le staff est formé de :

3 experts comptables membres de l’OECT

2 experts-comptables mémorialiste

6 mastères en Révision comptable

3 licenciés en comptabilité

Et un coursier.

2. Fiche Signalétique

NOM DU CABINET : Oueslati talel

FORME JURIDIQUE : Entreprise individuelle

DATE DE CREATION : 2001

GERANT : Oueslati talel

ADRESSE : 33 Rue cheikh mohamed mhiri Ennasr1Ariena

Num. de téléphone : +216 70850581

FAX : +21670853446

MAIL : cto@hexabyte.tn

ACTIVITES PRINCIPALES : Commissariat aux comptes, Audit contractuel,

Tenue et assistance juridique, comptable et fiscale
Tableau1 : fiche signalétique du cabinet

IHEC 2019/2020 Page 8

3. Les domaines d’activités du cabinet
3.1 L’audit légal
Pour notre cabinet, l’audit financier va au-delà du simple contrôle des comptes. Elle donne
une opinion sur la régularité et la fiabilité de l’information financière mise à la disposition des
marchés financiers et de toutes les parties prenantes de l’entreprise, est une mission de
confiance.

L’audit légale mettre une opinion sur les informations financières par une certification ou
revue limité. Lorsqu’on parle de la mission d’audit légale on parle notamment des missions de
commissariat aux comptes.

Le cabinet OUESLATI TALEL travaille selon les normes internationales de contrôle qualité,
ces normes sont mises en place afin d’assurer la qualité des services fournis, sur tous les
aspects professionnels et ce quelles que soient leur taille et leur organisation interne.

3.2 L’audit contractuel

Il s’agit d’émettre une opinion sur une information financière. Ces missions contractuelles de
diagnostic et d’appréciation de processus et des informations que nous réalisons en
toute indépendance, ceci permettra non seulement de satisfaire aux exigences fixées par
les organes de régulation et aux attentes du marché, mais aussi d’optimiser la fonction
financière pour assurer le bon déroulement de ces opérations.

3.3 Assistance comptable

Mise à part l’audit légal et l’audit contractuel, l’équipe du cabinet assure l’assistance des
entreprises et ce à travers une multitude de services offerts :

- Surveillance ou tenue de comptabilité

- Etablissement des comptes annuels et des situations intermédiaires
- Etablissement et /ou contrôle des déclarations fiscales et sociales
- Elaboration de comptes consolidés
- Préparation des états de reporting périodique
- Délivrance dans délais une information financière pertinente
- Sécurité de l’information financière

IHEC 2019/2020 Page 9

Section 2 : Présentation de quelques clients du cabinet

Entreprises clientes Description des entreprises clientes

HAICA La Haute Autorité Indépendante de la

Communication Audiovisuelle est une instance
constitutionnelle tunisienne chargée de
l’organisation du domaine audiovisuel en
Tunisie fondée le 3 mais 2013 par un décret-loi.

ETAP L’Entreprise Tunisienne d’Activités Pétrolières

a été créée en vertu de la loi N°72-22 du 10
mars 1972, elle est classée parmi les
établissements publics à caractère non
administratif chargée de la commercialisation
du pétrole brut et des produits pétroliers pour le
compte de l’Etat.
UTSS L’Union Tunisienne de Solidarité Sociale est
une organisation non gouvernementale
tunisienne ouvrant pour le développement du
concept de solidarité et d’entraide. Elle est
réagie par la loi des associations N°154 de
1959.

ARRU L’Agence de Réhabilitation et de Rénovation

Urbaine est une entreprise publique à caractère
industriel et commercial créée par la loi N°81-
69 du 1er aout 1981 elle est chargée de
l’exécution de la politique de l’Etat dans les
domaines de la réhabilitation et de la rénovation
urbaine.

Tableau2 : Présentation de quelques clients du cabinet

IHEC 2019/2020 Page 10

 Conclusion du chapitre
Le stage effectué au sein du cabinet « OUESLATI TALEL » m’a été d’une grande utilité
et m’a fourni des apports considérables.
En effet, il m’a permis d’intégrer à la vie professionnelle et d’avoir une idée générale sur
l’environnement du travail et les comportements professionnels.
Je garde de ce stage un excellent souvenir. Il constitue une expérience valorisante et
encourageante pour mon avenir.

2.5

IHEC 2019/2020 Page 11

Chapitre II : Déroulement et analyse du stage
Durant ce stage, l’un de nos principaux objectifs était de connaitre d’avantage du métier du
commissaire aux comptes, un métier qui s’appuie sur des méthodes de travail très précises.
Afin d’atteindre ces objectifs, nous avons intégré l’équipe de Monsieur FERCHICHI ISSAM
dans laquelle nous avons occupé le poste d’un auditeur stagiaire.

Ce chapitre résume brièvement ce que j’ai pu observer, apprendre, analyser ainsi que les
tâches que j’ai effectuées au cours de la période de stage dans le cabinet « OUESLATI
TALEL ».

Section1 : Déroulement du stage

1. Département audit
La démarche adoptée par le cabinet est la démarche par les risques :
- La prise de connaissance générale de l’entreprise
- L’appréciation de son contrôle interne
- Le contrôle des comptes
- Conclusion des travaux de fin de mission et rédaction du rapport

1-1 La prise de connaissance générale des sociétés

Pour comprendre la société auditée et son environnent, l’auditeur doit acquérir une
connaissance générale de l’entreprise, de ses particularités (juridique, fiscale et sociale...)
et de son environnement économique et social afin de mieux comprendre les évènements
pouvant avoir une incidence significative sur les comptes.
Apres avoir pris une connaissance préliminaire des sociétés auditées, il existe des techniques
pour acquérir une compréhension approfondie de l’entité auditée. L’auditeur doit mettre
essentiellement les techniques suivantes :

 Entretiens avec les dirigeants et les différents responsables de l’entreprise

 Collectes d’informations sectorielles ou de l’entreprise
 Contact direct avec son prédécesseur
 Examen analytique préliminaire
 Dans la phase de prise de connaissance l’auditeur est tenu d’identifier le risque
inhérent.

IHEC 2019/2020 Page 12

Finalité de cette étape :

 Constitution ou mise à jour du dossier permanent.

 Identification des domaines significatifs et sensibles et appréhension des risques
inhérents.
 Fixation du seuil de signification préliminaire.
 La rédaction du plan d’audit et des programmes de travail.

1-2 L’appréciation de son contrôle interne

Les normes de l’IFAC définissent le système de contrôle interne comme étant l’ensemble des
politiques et procédures mises en œuvre par la direction d’une entreprise en vue d’assurer,
dans la mesure du possible, une gestion rigoureuse et efficace de ses activités.

Ces procédures de contrôle interne impliquent:

 le respect des politiques de gestion.

 la sauvegarde des actifs.
 La prévention et la détection des fraudes et des erreurs.
 l’exactitude et l’exhaustivité des enregistrements comptables.
 la publication en temps voulu d’informations financières fiables.

Au cours de cette deuxième étape, l’auditeur va rechercher les différents risques et en

apprécier les incidences possibles sur la nature et l'étendue de ses travaux. Il va pour se faire
étudier les procédures de contrôle interne aboutissant à la production des comptes financiers.
Cette étape lui permet de mettre en œuvre une approche par les risques, ce qui va lui éviter de
contrôler exhaustivement les comptes financiers mais bien de se focaliser sur les points
risqués.

Pour s’assurer d’atteindre cet objectif, l’auditeur va établir un seuil de signification. Ce seuil,
un chiffre, va lui donner une limite chiffrée au-delà de laquelle une erreur, une inexactitude ou
une omission peut affecter la régularité, la sincérité et l'image fidèle des comptes annuels. Ce
seuil va être utilisé tout au long de sa mission pour programmer l'étendue des sondages et
apprécier la gravité des anomalies éventuellement constatées.

IHEC 2019/2020 Page 13

1-3 Le contrôle des comptes
Ce schéma illustre la démarche générale adoptée par le cabinet « OUESLATI TALEL » dans la
phase de contrôle des comptes :

Pièces
justificativs

Etat
financiers Grand livre

Comptes
Sections
généraux

Balances

Figure 2 : Démarche générale adoptée par le cabinet

Explication du schéma :
Dans la phase de tenu de comptabilité le comptable part des pièces justificatives pour
pouvoir élaborer des états financiers .Le rôle de l’auditeur est de vérifier la fiabilité de ces
états financiers d’où le commissaire aux comptes va partir dans le sens inverse du comptable.

 Cette troisième étape est dans la continuité des deux précédentes. En effet, une fois qu’on a
pris connaissance de l’environnement de l’entreprise, de son contrôle interne et qu’on a ciblé
les risques, il est nécessaire d’analyser les comptes de manière plus précise afin d’identifier
les éventuelles anomalies significatives.
Pour contrôler les comptes, l’auditeur va chercher à valider les assertions d’audit. Il s’agit des
critères auxquels doit répondre l'information financière pour qu'elle soit régulière et sincère.
Ces assertions s’appliquent à chaque poste du bilan et du compte de résultat et aux
informations contenues dans l’annexe.

IHEC 2019/2020 Page 14

3 types d’assertions :

- Assertions relatives aux soldes de fin de période

- Assertion relatives aux flux d’opérations au cours de la période
- Assertion relatives à la présentation des états financiers

Globalement il existe 8 assertions :

-Survenance : Les opérations qui ont été enregistrées se sont produites et se rapportent à
l’entité.
-Exhaustivité : Toutes les opérations qui auraient dues être enregistrées sont comptabilisées.

-Exactitude : Les montants relatifs aux opérations ont été correctement comptabilisés.

-Existence : les actifs, les passifs et les capitaux propres existent.

-Séparation des périodes : Les opérations ont été enregistrées dans la bonne période.

-Imputation comptable : Les opérations ont été enregistrées dans les comptes appropriés.

-Valorisation et affectation : Les actifs, les passifs et les fonds propres sont portés dans les
états financiers pour leur bonne valeur et tous les ajustements résultant de leur valorisation ou
de leur affectation sont enregistrés de façon appropriée.

-Droits et obligations : L’entité détient ou contrôle les droits sur les actifs et les dettes
correspondent aux obligations de l’entité.

IHEC 2019/2020 Page 15

1-4 Opinion et rapport :

Juste après l’accomplissement des travaux de contrôle des comptes, l’auditeur réalise les
travaux de fin de mission alors il commence tout d’abord par l’investigation des éléments,
opérations et événements postérieurs au bilan. Ensuite il reçoit la lettre d’affirmation auprès
de la direction et dans laquelle cette dernière va mettre son engagement et sa responsabilité
que les états financiers lui communiquent sont exhaustive, correcte , et représente une image
fidèle, puis il remplie le questionnaire de fin de mission pour s’assurer qu’il à remplie tout les
diligences nécessaires prescrites par normes professionnelles d’audit, après l’auditeur établie
une note de synthèse de la mission ultérieurement l’auditeur propose une feuille des
ajustement à l’entreprise pour quelle corrige ses inexactitudes après audit subséquemment il
examine les corrections effectuées par la société( en se référent à la feuille d’ajustement) et
sur cette base l’auditeur va établir son opinion qui peut être : pure et simple , avec réserve ou
impossibilité de certification.

IHEC 2019/2020 Page 16

2. Les travaux d’audit des sections
Nous allons citer tout d’abord, brièvement et par ordre chronologique les travaux des sections
à auditer, ces travaux se détaillent comme suit :

2.1 Collecte des données

La collecte des données et documents est une étape primordiale et nécessaire à
l’accomplissement de la mission d’audit. C’est une étape prioritaire avant tout travaux
d’audit. Les donnés et documents à collecter sont les suivants :
- Les états financiers: bilan, états de résultat, état de flux de trésorerie et notes aux états
financiers
- Les dossiers contenant les factures et les différents pièces justificatives : dossiers
d’achats, vents, caisse et banque
- Les déclarations fiscales (déclaration mensuelle d’employeur et d’IS) et sociales
(déclarations CNSS)
- Les relevés bancaires, les contrats, PV de l’assemblée générale ...

2.2 Audit de la section trésorerie :

Pour valider cette section, on doit passer par les deux étapes suivantes :

2-2-1. Audit des états de rapprochements bancaires :

Un état de rapprochement bancaire est un outil de contrôle efficace pour les comptes 532, un
outil qui permet de connaitre la situation réelle de la trésorerie et un outil d’information très
utile pour la comptabilité.

Pour mener à bien le contrôle de la banque j’ai :

 Obtenu les états de rapprochement faits par le client « signé ».
 Rapprocher le solde comptable dans l’état de rapprochement avec celui de la balance
générale.
 Rapprocher le solde comptable avec le solde du relevé bancaire au 31/12 /2019.
 Vérifier les encaissements et les décaissements post-clôture afin de s’assurer que les suspens
bancaires sont apurés.
 Enquêter sur les suspens comptables et constater les écritures jugées nécessaires.

IHEC 2019/2020 Page 17

Il a pour objectif de :

 Vérifier les soldes du grand livre avec le relevé bancaire

 S’assurer que les suspens ont été apurés

2-2-2. Audit de la caisse :

L’audit de la caisse a pour but de s’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude du montant
comptabilisé dans le compte caisse. De ce fait, afin de mener à bien le contrôle de la caisse,
j’ai effectué le test suivant :

Rapprochement entre solde comptable et inventaire physique de la caisse

Numéro de Solde
Solde de Ecart
Désignation comptable Brouillard
compte l’inventaire
31/12/2019
A-B
540000 Caisse A B C A-C
B-C
 A : solde qui se trouve dans le PV d’inventaire physique de la caisse à la date
du 31/12/2019, qui doit être signé par le directeur financier, le comptable et le
caissier.
 B : solde qui se trouver sur le journal de caisse qui ne doit pas être créditeur
au cours du mois ou à la fin du mois.
 C : Etait une fiche qui retraçait les entrées et sorties de la caisse entre le
01 /01/2019 et le 31/12/2019.

2.3 Audit de la section Immobilisations :

L’audit des immobilisations a pour but d’assurer :

 L’existence : Les immobilisations comptabilisées à la clôture correspondent bien à des

immobilisations acquises durant l’exercice N ou les précédents, elles n’ont pas été
cédées ou mises au rebut, et il ne s’agit pas de charges opérationnelles.
 L’exactitude : Le montant des immobilisations correspond bien aux montants
effectivement facturés.

IHEC 2019/2020 Page 18

Pour mener à bien le contrôle des immobilisations j’ai :

 Vérifier la concordance entre les états d’inventaire et les comptes d’immobilisations.

 Documenter l’existence possible d’actifs endommagés ou obsolètes par enquête et
observation.
 Identifier les mouvements de l’exercice : Acquisitions, cessions, mises au rebut et
dotations.
 Vérifier par sondages au de manière exhaustive l’existence de pièces justificatives
pour chaque mouvements et de vérifier la conformité des documents justifiant la
pleine propriété du bien par l’entreprise.
 Vérifier l’absence d’immobilisations dans les comptes de charges, en particulier
analyser les comptes d’entretiens et réparations, petits matériels et aussi de vérifier le
respect de la distinction entre stocks et immobilisations.
 Vérifier l’existence de plans d’amortissements spécifiques par catégories
d’immobilisations.
 Assurer la conformité des taux d’amortissements avec le Barème des taux admis
fiscalement.
 Réaliser un contrôle arithmétique du tableau d’amortissement.
 Recalculer la dotation de l’année au 31/12/2019.

IMMOB.BRUTE AMMORTISSEMENT VALEUR compta

DESIGNATION (31/12/2019) SOLDE AU DOTATION SORTIE SOLDE AU NETTE *
31 /12/2018 2019 2019 31 /12/2019 (31 / 12/2019)

IMMOB.INCORP 700 182 562 593 22 157 ___ 584 750 115 432

IMMOB.CORP 8 799 076 4 890 829 553 751.388 (99 427) 5 345 154 3 453 992

*VALEUR NETTE = IMMOB.BRUTE31/12/2019 - AMMORTISSEMENT31/12/2019

Tableau3 : immobilisation corporelles et incorporelles

IHEC 2019/2020 Page 19

 2.4Audit de la section Capitaux Propres :

-vérification générale des variations de postes par rapport à l’exercice précédent.

-Obtenir le PV de l’Assemblée générale ordinaire signé.

-Recalculer la répartition du résultat en se référant à l’affectation du résultat telle que décidé

par l’AGO.

-Rapprocher avec la comptabilité.

- Assurer que les subventions d’investissements sont bien distinguées des subventions
d’exploitation traitées en résultat.

(En DT)

F.S S.I R.R AMT.D A.C.P R.EX TOTAL

Solde31/12/2018 1 539 942 193 163 17 522 440 (376 336) (330 000) 8 147 005 26 696 213

S.I.récu -- -- -- -- -- -- --

AMT.S.I -- (5 562) -- -- -- -- (5 562)

AFF.R.EX2018 330 000 -- 7 817 005 -- -- (8 147 005) --

Crédit.F.S 38314 -- -- -- -- -- 38 314

Mod.comptable -- -- -- -- -- -- --

R.EX2019 -- -- -- -- -- 7 097 900 7 097 900

Solde31 /12/2019 1 908 256 187 602 25 339 445 (376 336) (330 000) 7 097 900 33 826 865

Tableau 4 : Mouvements des capitaux propres

IHEC 2019/2020 Page 20

2.5 Audit de la section Charges de personnel :

Nous commençons en premier lieu à faire les récapitulations des documents fournis sur Excel
pour ensuite faire les tests afin de s’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude des charges de
personnel. Ces tests consistent essentiellement à :
 S’assurer que les charges salariales sont correctement comptabilisées par rapport aux
journaux de paie ;
 S’assurer que les charges fiscales associées sont correctement calculées,
comptabilisées et déclarées ;
 S’assurer que les charges patronales sur salaires ainsi que les retenues sociales sur
salaires sont correctement calculées, déclarées et acquittées ;
 S’assurer que les soldes des différents comptes sur salaires sont correctement calculés
et comptabilisés.

COMPTABILITE (GL) JOURNAL DE PAIE CNAM+CNRPS ECART (2-

1 2 3 ECART (1-2) ECART (1-3) 3)
Janvier 508392,018 511466,652 509295,661 -3074,634 -903,643 2170,991
Février 368 097,306 370807,672 369041,181 -2710,366 - 943,875 1766,491
Mars 369 395,482 372056,578 368937,378 -2661,096 458,104 3119,2
Avril 367239,294 369930,720 366172,289 -2691,426 1067,005 3758,431
Mai 383344,129 385996,997 383900,803 -2652,868 -556,674 2096,194
Juin 378925,509 381508,211 379412,017 -2582,702 -486,508 2096,194
Juillet 380166,989 382920,924 380824,73 -2753,935 -657,741 2096,194
Août 379581,768 382375,714 379287,533 -2793,946 294,235 3088,181
septembre 378224,028 380812,619 377724,438 -2588,591 499,59 3088,181
Octobre 383221,026 386227,659 379089,246 -3006,633 4131,78 7138,413
novembre 384950,328 386261,899 384717,696 -1311,571 232,632 1544,203
décembre 384589,379 387628,393 386084,19 -3039,014 -1494,811 1544,203
13EME 254218,912 253955,141 252880,274 254218,912 1338,638 1074,867
1ER PRIME 230645,475 228835,443 228835,443 230645,475 1810,032 0,000
2EME 226046,091
PRIME 227908,869 226046,091 227908,869 1862,778 0,000
3EME 226453,482
PRIME 228316,26 226453,482 228316,26 1862,778 0,000
4EME 230848,079
PRIME 231779,556 230848,079 231779,556 931,477 0,000

Tableau 5 : Récap. Salaire 2019

IHEC 2019/2020 Page 21

Section 2 : Analyse de stage

2.1 Les problèmes rencontrés durant le stage et le processus de

résolution de ces problèmes

2.1.1 L’ORGANISATION GENERALE

Problèmes Résolution
Manuel des procédures internes non à jour Le manuel des procédures doit être mise à
Des contrôles non prévus jour

Système d’archivage insuffisant Prévoir une salle d’archivage avec un

Perte des documents répertoire rigoureux.

Nombre de sauvegarde des données sont Mise en place d’un contrôle de sauvegarde
insuffisants
Perte des données

2.1.2 IMMOBILISATIONS

Problèmes
Inexistence des fiches des immobilisations
existence d’actif fictif
difficultés d’identifier le matériel
en rebut
Résolution
Tenir un fichier des immobilisations qui
comporte :
. la date d’entrée
. le numéro d’entrée
. le coût d’acquisition
. la durée et le mode d’amortissement
. l’affectation (Par service)
. la date d’inspection.
Ce fichier doit être mise à jour régulièrement

IHEC 2019/2020 Page 22

2.1.3 PAIE - PERSONNEL

Problèmes Résolution
Le comptable prépare la paie, passe les Prévoir un service personnel indépendant
écritures comptables et prépare le paiement du service comptable
Le non contrôle Séparations des tâches

l’inexistence d’un service de personnel Création de ce service permettra de :

Mauvaise gestion des ressources S’occuper de la paie
humaines Mettre en place un système d’évaluation
Suivre le personne dans leur congés
contrôler leurs fiches technique
Suivre leur formation
Suivre leurs dossiers d’assurances.
Suivre le registre du personnel

2.1.4 TRESORERIE

Problèmes Résolution

Montant déclaré différent de celui à payer Délivrance du reçu de versement par la

comptabilité
Erreur dans le remplissage du reçu

Numéros séquentiels et chronologiques des

reçus
Signatures non conformes Rapprochement avec les pièces justificatives
avant signature
Signatures de documents erronés

2.1.5 Capitaux Propres

Rien à signaler

IHEC 2019/2020 Page 23

2.2 L’apport du stage

Ce stage a donc été une opportunité pour moi de mieux connaitre les spécificités d’une
entreprise dans le secteur publique.

2.2.1 La définition des entreprises publiques

Est considérée comme entreprise publique une entreprise remplissant un ou plusieurs des
critères suivants:

 Les établissements publics à caractère non administratif (définis dans l’article 33 de la loi
89-9 modifiée en 1996).
 Les sociétés dont le capital est entièrement détenu par l’Etat.
 Les sociétés dont le capital est détenu par l’Etat, les collectivités publiques locales, les
établissements publics et les sociétés dont le capital est entièrement détenu par l’Etat, à
plus de 50% chacun individuellement ou conjointement ».

2.2.2 Les obligations de transparence des entreprises publiques

1- Les obligations des entreprises publiques en matière d’information incluent la publication

au JO du bilan et des comptes de gestion et de résultats annuels et l’audit externe des comptes
annuels. Les états financiers doivent être préparés par la direction et approuvés par le conseil
d'administration au plus tard trois mois après la fin de la période comptable. Les états
financiers doivent être publiés avant le 31 août de chaque année au JO de la République
tunisienne (JORT).

2- Les états financiers des entreprises publiques doivent être vérifiés.

3- La vérification doit être effectuée par un membre de l'Ordre des experts comptables et
commissaires aux comptes de la Tunisie. Les commissaires sont nommés pour une période de
trois ans par le conseil d'administration. Les auditeurs sont sélectionnés par appel d’offre
public. Les auditeurs doivent être indépendants des entreprises. Les honoraires de vérification
des comptes sont fixés par arrêté du ministre des Finances.

IHEC 2019/2020 Page 24

2.2.3 Responsabilité du conseil d'administration:

Le conseil d’administration est chargé de :

 Arrêter la politique générale en matières technique, commerciale et financière et d’en

assurer le suivi d’exécution.
 Arrêter les bilans et les comptes de gestion et de résultat.
 Arrêter les budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement et de suivre leur
exécution.
 Arrêter les contrats-programmes et de suivre leur exécution.
 Approuver, […] les marchés passés par l’entreprise.
 de proposer l'organisation des services de l'entreprise et, le cas échéant, le statut
particulier de son personnel.

IHEC 2019/2020 Page 25

2.3 Les stratégies de développement proposées

2.3.1 Pour le cabinet :

Les principaux moyens dont l’expert comptable est tenu de mettre en œuvre sont :

 Disposer d’un potentiel technique et humain afin de réussir dans sa mission.

 Utiliser au mieux les nouvelles technologies.
 Faire appel à la sous-traitance de certaines tâches lorsqu’il estime qu’elles nécessitent
des compétences spécifiques.
 Envisager de s’engager dans un programme de formation du personnel de son cabinet.
 Dresser un état des compétences et des savoir-faire afin de reconnaître les points forts
et de faire évoluer les points faibles.

2.3.2 Pour Les établissements publics

Les principes qui consistent à améliorer les performances des entreprises publiques :

 Les entreprises publiques doivent bénéficier d’une autonomie de gestion. A cet

égard, il faut que les conseils d'administration puissent définir les stratégies de
l’entreprise et prendre la plupart des décisions. Seules les décisions-clés sont réservées
au gouvernement.

 Les principaux objectifs des entreprises publiques doivent être clarifiés, liés à la
stratégie d'entreprise et surveillés régulièrement afin d’estimer si ces objectifs sont
atteints. Dans ce cadre, il incombe aux conseils d’administration (et propriétaires) la
responsabilité d’atteindre ces objectifs.

 Les entreprises doivent être régies, autant que possible, comme une entreprise
privée grâce à un conseil d'administration composé de personnalités compétentes. Ces
dernières veillent à la gestion rigoureuse de l’entreprise.

IHEC 2019/2020 Page 26

 Conclusion du chapitre
Pour pouvoir effectuer convenablement les différentes taches, il fallait obtenir auprès du client
les documents de travail à temps, les explications convenables et les clarifications nécessaires
pour les anomalies détectées et cela ne pouvait se faire sans une communication directe et
continue avec les différentes personnes concernées.
C’est ce qu’il m’a permis de développer, d’une mission à une autre, une certaine aisance
relationnelle.
Cet aspect relationnel, aussi important que l’aspect technique, permettait une collaboration
client-commissaires aux comptes afin de faciliter le déroulement de la mission et d’éviter
toute situation de conflit menant à un blocage des travaux.

Certes le monde professionnel est stressant, et le métier de l’auditeur l’est encore plus à cause
de la lourde responsabilité qui lui incombe et les délais règlementaires qu’il doit respecter.
Mais nous ne devons pas oublier un des plus importants facteurs clé de succès à savoir : « la
motivation à travers la nécessité d’intégrer les besoins du personnel dans la démarche du
travail »
Nous gardons de ce stage un excellent souvenir, il constitue désormais une expérience
professionnelle valorisante et encourageante pour mon avenir.
Cette expérience offre une bonne préparation à notre insertion professionnelle, car elle fut très
enrichissante en confortant nos désirs d’exercer le métier d’expert-comptable.

IHEC 2019/2020 Page 27

 CONCLUSION GENERALE
Le stage représente une opportunité et un élément indispensable à la formation de l'étudiant.
C'est un contact qui permet, à nous les étudiants, de vivre la réalité socio-économique
des entreprises et leurs problèmes de gestion et d'organisation, il permet aussi de
faciliter notre intégration dons le monde professionnel.
Ce stage de trois mois a été très enrichissant. Il m’a permis de mettre en pratique et
d’exploiter les connaissances acquises durant mes trois années d’études à l’université. Il m’a
permis notamment d’apprendre de nouvelles pratiques que j’ignorais et que je n’ai pas eu
l’occasion d’apprendre à l’université. Ainsi, j’ai pu prendre un peu de distance par rapport aux
connaissances purement théoriques pour arriver à trouver mes propres méthodes de résolution
de problèmes et les adapter aux moyens mis à ma disposition.
Très bénéfique, cette expérience m’a permis d’enrichir mes connaissances tout en
m’apprenant à quel point la précision, le sérieux, le sens des responsabilités et la minutie sont
de rigueur sur le plan professionnel.
Enfin, ce stage m’a encouragée, après de longues périodes de doute et de réflexion, à
poursuivre avec conviction mes études le domaine de la comptabilité.

IHEC 2019/2020 Page 28

 Bibliographie

Normes :
ISA 315 REVISEE: Compréhension de l’entité et de son environnement

Norme ISA 200 : Objectifs généraux de l’auditeur indépendant et réalisation d’un audit
conforme aux Normes internationales d’audit

Web graphie :
http://www.l-expert-comptable.com/ (le 08/06/2020)

https://www.auditfinancier.net/ (le 25/06/2020)

Support pédagogique :
Mr CHIHEB GHANMI : Cours audit

Mémoire :

Projet fin d’étude en licence en comptabilité : IHEC Carthage «2017/2018 »

Autre :

Document of the World Bank

IHEC 2019/2020 Page 29

 Annexes
Figure 3 : BILAN - ACTIFS

Notes Exercice clos le Exercice clos le

31 décembre 31 décembre
ACTIFS NON COURANTS
2019 2018
Actifs immobilisés Immobilisations incorporelles 4 700 182 673 487
Moins : amortissements (584 750) (562 593)
115 432 110 894
Immobilisations corporelles 4 8 799 076 8 377 151
Moins : amortissements (5 345 154) (4 890 829)
3 453 922 3 486 322
Immobilisations financières 5 2 731 361 2 393 833
Moins : provisions (150) (150)
2 731 211 2 393 683
Total des actifs immobilisés 6 300 565 5 990 899
Total des actifs non courants 6 300 565 5 990 899
ACTIFS COURANTS Stocks 6 28 282 171 28 474 213
Moins : provisions (139 407) (129 996)
28 142 763 28 344 218
Opérations avec l'Etat et les 7 1 410 389 053 1 303 199 828
collectivités publiques
Clients et comptes rattachés 8 207 484 503 938
Moins : provisions (91 848) (91 848)
115 636 412 090
Autres actifs courants 9 41 076 575 45 891 636
Moins : provisions (1 390 889) (1 692 634)
39 685 686 44 199 002
Placements et autres actifs 10 92 947 684 31 423 939
financiers
Liquidités et équivalents de 11 67 986 572 137 016 498
liquidités
Total des actifs courants 1 639 267 393 1 544 595 575
TOTAL DES ACTIFS 1 645 567 958 1 550 586 474

IHEC 2019/2020 Page 30

 Figure 4 : BILAN - CAPITAUX PROPRES ET PASSIFS

Notes Exercice clos le Exercice clos le

(Montants exprimés en
dinars)
31 décembre 2019 31 décembre 2018
CAPITAUX PROPRES Fonds social 1 844 930 1 539 942
Subventions
1 717 256 1 717 256
d'investissement
Moins : amortissements (1 671 593) (1 524 094)
45 663 193 163
Autres capitaux propres
Résultats reportés 24 633 109 16 816 104
Total des capitaux
propres avant résultat 26 523 702 18 549 208
de l'exercice
Résultat de l'exercice 7 216 651 8 147 005
Total des capitaux
propres avant 12 33 740 353 26 696 213
affectation
PASSIFS Autres passifs Financiers 13 75 290 75 567
Passifs non courants Provisions 14 105 568 312 974
Total des passifs non
180 858 388 541
courants
Opérations avec l'Etat et
Passifs courants 15 1 417 377 505 1 316 013 971
les collectivités publiques
Fournisseurs et comptes 16 37 794 505 42 544 823
rattachés
Autres passifs courants 17 156 474 737 164 942 925
Total des passifs
1 611 646 747 1 523 501 720
courants
Total des passifs 1 611 827 605 1 523 890 261
TOTAL DES
CAPITAUX
1 645 567 958 1 550 586 47
PROPRES ET DES
PASSIFS

IHEC 2019/2020 Page 31

 Figure 5 : ETAT DE RESULTAT

Notes Exercice clos le Exercice clos le

(Montants exprimés en
dinars)
31 décembre 2019 31 décembre 2018
PRODUITS
Revenus 18 10 646 947 18 607 380
D'EXPLOITATION
Autres produits d'exploitation 19 147 586 22 285
Total des produits
10 794 533 18 629 665
d'exploitation
Variations des stocks de
CHARGES
produits finis et des en- (3 079 843) (6 322 164)
D'EXPLOITATION
cours
Achats consommés 20 (565 397) (542 959)
Charges de personnel 21 (6 946 947) (6 775 752)
Dotations aux amortissements (575 909) (579 939)
Dotations aux provisions 499 740 (27 262)
Autres charges d'exploitation 23 (1 787 719) (2 001 089)
Total des charges
(12 456 073) (16 249 165)
d'exploitation
RESULTAT
(1 661 540) 2 380 500
D'EXPLOITATION
Produits des placements 24 11 225 771 8 568 215
Autres gains ordinaires 25 150 859 205 809
autres pertes ordinaires - -
Résultat des activités
9 715 089 11 154 523
ordinaires avant impôt
Impôt sur les sociétés 26 (2 402 344) (2 891 845)
Résultat des activités
7 312 745 8 262 679
ordinaires aprés impôt
Eléments extraordinaires 27 (96 094) (115 674)
(Gains/Pertes)
RESULTAT NET DE
7 216 651 8 147 005
L'EXERCICE
Modifications comptables
RESULTAT NET DE
L'EXERCICE APRES
7 216 651 8 147 005
MODIFICATIONS
COMPTABLE

IHEC 2019/2020 Page 32

 Figure 6 : ETAT DE FLUX DE TRESORERIE

Notes Exercice clos le Exercice clos le

(Montants exprimés en dinars) 31 décembre 2019 31 décembre 2018
Résultat net de l'exercice avant
FLUX DE TRESORERIE LIES 7 216 651 8 147 005
modification comptable
Dotations aux amortissements et
A L'EXPLOITATION 76 169 607 201
aux provisions
Quote-part des subventions
d'investissement inscrites au (147 499) (12 820)
résultat de l'exercice
Charges et Produits liés à une
modification comptable
Variations de :
- Stocks 192 043 (604 072)
- Clients 296 454 248 629
- Opérations avec l'Etat et les
(5 825 691) (15 312 444)
collectivités publiques
- Autres actifs courants 4 815 061 16 403 647
- Fournisseurs et comptes rattachés (4 750 318) (7 293 983)
- Autres passifs courants 28 (8 468 189) 40 721 282
- Autres passifs non courants (277) 2 654
- Résultat net sur cession
(710 230) (710 230)
d'immobilisations
Flux de trésorerie provenant de
l'exploitation
(7 305 827) 42 196 869
Décaissements pour de
FLUX DE TRESORERIE LIES l'acquisition d'immobilisations (448 619) (157 433)
corporelles et incorporelles
Encaissements pour la cession
AUX ACTIVITES
d'immobilisations corporelles et 585 793 51 930
D'INVESTISSEMENT
incorporelles
Décaissement pour l'acquisition
(337 528) (560 342)
d'immobilisations financières
Flux de trésorerie provenant des
(200 354) (665 845)
activités d'investissement
Encaissement de subventions
FLUX DE TRESORERIE LIES - -
d'investissement
AUX ACTIVITES DE Flux de trésorerie provenant
- -
FINANCEMENT des activités de financement
Variation de la trésorerie (7 506 182) 41 531 024
Trésorerie au début de l'exercice 168 440 437 126 909 413
Trésorerie à la clôture de
160 934 255 168 440 437
l'exercice

IHEC 2019/2020 Page 33

 TABLES DES MATIERES
Introduction générale………………………………………………………………….……….6

Chapitre1 : Présentation du cabinet……………………………………………………………7

Section1 : Description générale du cabinet…………………………………………………….7

1-1 : Organisation du cabinet……………………………………………………………....7

1-2 : Fiche signalétique….....................................................................................................8
1-3 : Les domaines d’activités du cabinet…………………………………………….……9

1-3-1 : Audit légale……………………………………………………………………….9

1-3-2 : Audit contractuel………………………………………………………………….9

1-3-3 : Assistance comptable………………………………………………………….….9

Section2 : Présentation de quelques client du cabinet………………………………………..10

Conclusion du chapitre……………………………………………………………………….11

Chapitre 2 : Déroulement et analyse de stage………………………………………………...12

Section1 : Déroulement du stage……………………………………………………………..12

1-1 : Département audit…………………………………………………………………..12

1-1-1 : La prise de connaissance générale des sociétés………………………………....12

1-1-2 : L’appréciation de son contrôle interne……………………….…………………13

1-1-3 : Le contrôle des comptes………………………………………………………...14

1-1-4 : Opinion et rapport……………………………………………………………....16

1-2 : Les travaux d’audit des sections……………………………………………………...17

1-2-1 : Collecte des données…………………………………………………………….17

1-2-2 : Audit de la section trésorerie…………………………………………………….17

A- Audit des états de rapprochements bancaires…………………………………….17

IHEC 2019/2020 Page 34

 B- Audit de la caisse….................................................................................................18

1-2-3 : Audit de la section immobilisations….....................................................................19

1-2-4 : Audit de la section capitaux propres….....................................................................20

1-2-5 : Audit de la section charges de personnel…………………………………….…….21

Section2 : Analyse de stage…………………………………………………………………..22

2-1 : Les problèmes rencontrés durant le stage et le processus de résolution de ces
problèmes…………………………………………………………...............…………..…….22

2.1.1 L’ORGANISATION GENERALE…………………………………………………..22

2-1-2 : Immobilisation……………………………………………………………………...22

2-1-3 : Paie – Personnel……............................................................................................….23

2-1-4 : Trésorerie……...........................................................................................………….23

2-1-5 : Capitaux propres……….............................................................................…………23

2-2 : L’apport du stage….........................................................................................................24

2-2-1 : Définition des entreprise publiques…........................................................................24

2-2-2 : Les obligations de transparence des entreprise publiques…….................................24

2-2-3 : Responsabilité du conseil d’administration…………....................................………25

2-3 : les stratégies de développement proposées ….........................................................…….26

2-3-1 : Pour le cabinet……………...............................................................………………26

2-3-2 : Pour les établissements publics….........................................................................…26

Conclusion du chapitre…….................................................................................................….27

Conclusion générale……..................................................................................................……28

Bibliographie………….....................................................................................................……29

Annexes……………………….................................................................................................30

IHEC 2019/2020 Page 35

IHEC 2019/2020 Page 36