Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Direction Générale des Etudes Technologiques

Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Bizerte

Département Sciences économiques et Gestion

Rapport de stage de perfectionnement

Cabinet MOHAMED AMINE CHAREFEDDINE
Audit et conseil

Elaboré par : Encadrer par :

NABLI AMENI CHAREFEDDINE MOHAMED
TCF 22 AMINE
Année universitaire : 2022/2023

Remerciement
 Avant tout développement sur cette expérience, il apparaît opportun de commencer ce
rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce
stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.

Tout D’abord, je veux présenter toute ma gratitude envers mes enseignants, ainsi je
remercie mon encadrant MR MOHAMED AMINE CHAREFEDDINE qui n’hésitait pas à
donner les informations nécessaires utiles afin de réussir la rédaction du rapport de stage.

Ainsi que ses collaborateurs avec qui j’ai eu l’occasion de travailler au cours des
différentes missions sur lesquelles j’ai été affecté.

Je leur remercie aussi pour l’ambiance agréable et conviviale qu’ils ont eu faire régner dans
leur cabinet.
I.

Introduction Générale

En ma qualité d’Etudiant en comptabilité financière à L’institut Supérieur des Etudes

Technologiques de Bizerte (ISET BIZERTE) département Commerce, j’ai eu l’opportunité de
réaliser un stage de perfectionnement en cabinet de comptabilité, d’environ un mois, au sein
de le cabinet AMC audit et conseil pendant la période s’étendue du 9 juin au 4 février 2023.

Ce stage m’a permis de découvrir les différentes tâches effectuées au sein du cabinet de
comptabilité et les différents problèmes rencontrés au niveau du cabinet quel que soit tech -
niques ou professionnels

Au début, je devais présenter e cabinet puis présenter la fiche d’identité, le domaine

d’activité et l’organigramme du cabinet

Ensuite, je devais expliquer les taches effectuées et l’étude de cas.

Enfin, j’achevais ce rapport par une conclusion pour récapituler et les points forts du stage.

La deuxième chapitre est consacrée à la description du cas étudié au cours du stage.

 PREMIERE CHAPITRE :
Présentation de l’organisme du cabinet
1. Introduction :
Dans Cette partie nous permettra de présenter le cabinet d’expertise comptable, son
identité, son domaine de travail et son organigramme.

2. Présentation de cabinet :
Le cabinet Mohamed Amine Charefeddine est une société unipersonnelle à responsabilité
limité a été créé en 2017, c’est un cabinet d’expertise comptable et de conseil sis à
Montplaisir (Tunis) et dirigé par Mr Mohamed Amine Charfeddine : expert-comptable
diplômé de l’IHEC Carthage et membre de l’ordre des experts comptables de Tunisie.

Nous allons dans ce qui suit présenter la fiche d’identité du cabinet ainsi que son
domaine d’activité

a. Fiche d’identité :

 Raison sociale : cabinet Mohamed Amine Charefeddine Audit et Conseil

 Forme juridique : personne physique
 Adresse : Bureau 1.4, Bloc B, Espace Tunis Montplaisir, Tunis
 Code postal : 1073 Tunis
 Téléphone : 71 903 908
 Fax : 71 906 165
 Matricule Fiscal : 1478435/G /A/P/000
 Courriel : contact.amcconsulting@gmail.com
 Type de clientèle : clientèle diversifiée
 b. Domaine d’activité :
Le cabinet comptable de Mr Chareffedie Mohamed Amine a pour principale activité la
tenue comptable.
En effet, il est chargé de la tenue de la comptabilité de A jusqu’à Z, par la mise en
place d’un plan comptable adapté à chaque entreprise, la saisie des différents journaux,
L’établissement des états financiers, des bulletins de paie ainsi que les diverses déclarations
fiscales.

De même, il peut être appelé à exercer l’audit des comptes d’une façon contractuelle
ainsi que l’audit légal des entreprises en tant qu’un commissaire aux comptes.

Spécialisations

 PME/ Spécialisations sectorielles

 Commerce, transport, industrie, services

 Grand comptes / Entreprises Publiques

 Banque, industrie, énergie, informatique

 Missions d’organisations

 Missions d’inventaire physique

 Missions d’évaluation, consolidation

 Missions d’accompagnement et d’assistance à la création d’entreprises et

coaching d’entrepreneurs

c. Organigramme du cabinet :
L’organisation du cabinet est plus simple qui dépend de la hiérarchie est permet d’une
bonne coordination et décomposition des tâches.

L’expert-comptable

Il est chargé de :

 Assurer la direction, l’organisation et la gestion de cabinet.

  Veiller à la bonne tenue de la comptabilité conformément au système
comptable des entreprises.

 Superviser l’ensemble des travaux des personnels et veiller à assurer un travail

bien organisé et parfait.

Le chef audit

Il est chargé de :

 Faire le contrôle interne et gestion des risques.

 Effectuer la vérification de la conformité réglementaire et légale des dispositifs

comptable mis en place.

 Faire la révision des comptes.

 Donner des conseils pour résoudre les problèmes identifiés.

 Encadrer sa propre équipe.

 Présenter ses rapports à la Direction Générale de l'entreprise et proposer des

solutions.

L’auditeur

Ils sont chargés de :

 Examiner les comptes de l’entreprise afin de démontrer la crédibilité de ses états

financiers.

 Contrôler, inspecter et vérifiée les opérations comptables dans le but d’être en

règle avec les obligations légales, et doit ensuite faire preuve de sens critique
vis-à-vis de l’entreprise

 Précéder la validation des comptes par un Commissaire aux Comptes (CAC), le

seul à pouvoir le faire.
 L’assistant comptable

Ils sont chargés de :

 Tenir de la comptabilité des clients et de cabinet : l’enregistrement et la saisie

des journaux d’achat, vente, banque, caisse, opérations diverses…

 La justification des comptes.

 L’établissement des états de rapprochement bancaire ainsi que le pointage de

compte de trésorerie.

 L’établissement et l’enregistrement des bulletins de paie et les déclarations

CNSS chaque trimestre.

 Préparation des états financiers.

 L’établissement de l’ensemble des déclarations fiscales mensuelles et annuelles

tel que la déclaration d’impôt mensuelle.

Expert-comptable
Mohamed Amine
Charefeddine

Chef comptable et
audit/responsable
Ichrak Chaara

Auditeur Comptable ou
assistant comptable
Youssef Krichen
Aymen Mekni
Raouf Lazreg

Figure n° 1
 DEUXIEME CHAPITRE : Réalisation dans le stage
I. Les tâches effectuées au cours du déroulement du stage :

1. Introduction :

Dans cette partie nous allons parler des taches que nous avons effectuées au cours du
déroulement de stage

Concernant les tâches que j’ai effectué lors de mon stage au cabinet comptable voici

ci-dessous :

a. La collecte des documents comptables :

Ces documents constituent les pièces justificatives sans lesquelles les écritures
comptables ne peuvent pas avoir lieu ces documents on peut citer les factures ,les bons , les
reçues , les quittances, l’état de caisse, les bordereaux, les relevés et extraits bancaires, les
pièces de remis chèque, de retrait ou versement espèce, les documents juridiques, les bulletins
de paie, les déclarations sociales et fiscales et tout autre document officiel jugé nécessaire
pour produire une écritures comptables

b. Classement des pièces justificatives selon un ordre chronologique :

Le classement chronologique se rapporte à un sujet spécial, il organise des événements

selon leur ordre temporel d’occurrence mais aussi selon l’objectif poursuivi par l’auteur
chargé de la dresser.
 La première tâche que j’ai effectuée c’est le classement c’est une étape qui précède la
comptabilisation des pièces justificatives elle doit être classées chronologiquement dans des
dossiers alors qu’au sien du cabinet de Mr Charefeddine Mohamed Amine chaque entreprise à
ses propres dossiers se sont répartis en huit classeurs (Achat, Vente, Caisse, Banque, Fiscal et
Social, Juridique, OD).

Le but du classement est de faciliter le traitement et la saisie des documents

comptables.

Suite à cette saisie, chaque pièce justificative doit comporter une mention qui permet
de faciliter sa consultation en cas de besoin. Cette mention comporte le code de journal suivi
du numéro de la pièce dans ce journal ainsi que le mois pendant lequel l’écriture est passée.

Exemple : VTE 08\10 VTE : journal | 08 : Pièce n°8 du mois | 10 : Mois d’octobre

c. Etat de rapprochement :

Le rapprochement bancaire est un contrôle, réalisé par le comptable dans le but

d’amener les comptes bancaires au plus proche de la réalité des relevés de compte, c’est-à-
dire vérifier la concordance des deux comptes (compte banque et extrait de compte).

La technique de l’état de rapprochement va permettre de justifier les différences de

soldes. (Voir la figure)

 Dossier Achat : on classe toutes les factures et bon d’achat, quittance de loyer…

Remarque : Les factures d’achat réglées en espèces ne sont pas prises en

considération

 Dossier Vente : il comprend toutes les factures de vente quel que soit leur mode de

règlement et sont classées selon leur numéro de facture.

 Dossier Caisse : comprend les factures et bon d’achat réglées en espèces.

 Dossier Banque : on y trouve les Avis de Débit, Crédit et Avis de versement en

espèces sont classées selon l’ordre de la relève bancaire dans ce dossier.
 Exemple :

Un dossier banque du mois Juillet doit contenir uniquement les pièces bancaires du mois
de Juillet.

 Dossier Fiscal et Social : sont classées les déclarations mensuelles : l’IRPP, l’IS ainsi
que les Acomptes Provisionnels et CNSS…

 Dossier Juridique : la déclaration d’immatriculation au registre du commerce et tous

autres documents concernant l’aspect juridique.

 OD : ce dossier comporte plusieurs documents autres que ceux déjà citer au-dessus.

C. Saisie comptable :

Sage : Un logiciel de comptabilité est un programme informatique permettant

d’assurer toutes (ou presque toutes) les tâches de la comptabilité pour établir les états
financiers.

J’ai procédé à l’enregistrement comptable des différents pièces justificatives à l’aide

du logiciel SAGE, très impressionnant logiciel de gestion et ceci journalièrement en fonction
des opérations effectuées, j’ai également enregistré dans le journal achat quelque opération
comme la facture d’électricité, facture de téléphone, facture de rémunération
d’intermédiaire….

Au cours de déroulement du stage, mon travail est porté sur les principaux journaux suivants :

 Journal Achat :
Avant d’examiner les mécanismes de comptabilisation, il convient d’examiner la pièce
Justificative de l’opération d’achat : (la facture). La facture est un document écrit remis par le
fournisseur à l’acheteur.
Ensuite, j’indiquer sur la facture :
 Le numéro du classement (le classement se fait par date).
 L’imputation comptable : c’est-à-dire mentionner sur la facture les numéros de
comptes qui doivent être débité et créditée.
  Les numéros des mouvements.
Les achats sont comptabilisés dans le journal achat dès la réception des factures selon
la manière suivante :
 On débite soit un compte de charge 6…, soit d’immobilisation 22…, ainsi que la
TVA déductible 4366 et Droit d’enregistrement et de timbre 6654
 On crédit un compte de fournisseur 40….

 Journal vente :
Dans ce journal sont enregistrées les factures établies par l’entreprise à destination de
ses clients.

La démarche à suivre pour traiter le journal vente est :

 Examination et la numérotation des pièces comptables (factures de ventes) selon un

ordre chronologique de date

 Comptabilisation des ventes dans le journal vente en choisissant la période convenable

à l’aide du logiciel ‘’Sage comptabilité’’ selon la manière suivante :

- On écrit le jour, le numéro de pièce, la référence et le libellé qui est

représenté par le nom du client et le numéro de facture.

- On débite le compte client 411….

- On crédite le compte produit 70…, TVA collectée 4367, FODEC 43665 et

droit de timbre 4376.

 Journal des opérations diverses

Dans ce journal sont enregistrées les retenues à la source sur TVA et les retenues à la
source sur achats et sur ventes (1 %) pour chaque opération dont le montant est supérieur ou
égale à 1000 D.

 La retenue à la source sur achat

 Pour comptabiliser la retenue à la source sur achat on doit :

 Accéder au journal opérations diverses sur le logiciel ‘’sage comptabilité’’ en

choisissant la période qui convient.

 On écrit le jour, le numéro de pièce, la référence et le libellé.

 On débite le compte fournisseur correspondant 40….

 On crédite le compte retenue à la source sur achat 432.

 La retenue à la source sur vente

Pour comptabiliser la retenue à la source sur vente on doit :

 Accéder au journal opérations diverses sur le logiciel ‘’sage comptabilité’’ en

choisissant la période qui convient.

 On écrit le jour, le numéro de pièce, la référence et le libellé.

 On débite le compte retenue à la source sur vente 4341.

 On crédite le compte client correspondant 411….

 La retenue à la source sur TVA

 Accéder au journal opérations diverses sur le logiciel ‘’sage comptabilité’’ en

choisissant la période qui convient.

 On écrit le jour, le numéro de pièce, la référence et le libellé.

 On débite le compte retenue à la source sur TVA 43664

 On crédite le compte client correspondant 411….

 Journal Banque
 Dans ce journal sont enregistrées les différentes opérations de règlements effectués par la
banque (encaissement / décaissement).

 Règlement des opérations d’achats

Pour comptabiliser le règlement d’une opération d’achat on doit :

 Accéder au journal banque sur le logiciel ‘’sage comptabilité’’ en choisissant

la période qui convient.

 On écrit le jour, le numéro de pièce, la référence et le libellé.

 On débite le compte fournisseur correspondant 40….

 On crédite le compte banque 532.

 Règlement des opérations de ventes

Pour comptabiliser le règlement d’une opération de vente on doit :

 Accéder au journal banque sur le logiciel ‘’sage comptabilité’’ en choisissant

la période qui convient.

 On écrit le jour, le numéro de pièce, la référence et le libellé.

 On débite le compte banque 532.

 On crédite le compte client 411….

A la fin de chaque mois, on effectue un rapprochement entre les soldes du compte

banque dans les livres comptables de l’entreprise et celui inscrit sur le relevé bancaire.
La procédure du rapprochement se déroule ainsi :
 Numéroter toutes les opérations sur le relevé.
 Puis classer les pièces comptables selon les numéros des opérations existants sur le
relevé.
Enfin, passer les écritures comptables dans le journal banque.

 Journal Caisse
Elle enregistre tous les encaissements et les décaissements effectués en espèces.
 Pour les encaissements :
On débite le compte « 541 caisse » par le crédit des comptes des produits appropriés.
 Pour les décaissements : on crédite le compte « 541 Caisse » par le crédit des comptes
des charges concernées.

 L’établissement de déclarations
 Déclaration d’employeur :
C’est une récapitulation des 12 déclarations mensuelles de point de vue retenue à la
source.
On débite les comptes 432 les retenues à la source, les comptes 6611 TFP, 6612 FOPROLOS,
4367 TVA collectée, 4369 timbres fiscaux et 6613 TCL, 436781 FODEC et on crédite le
compte de déclaration mensuelle 437500 et 4366 TVA déductible.
 Déclaration d’impôts :
C’est une déclaration mensuelle. Pour les personnes physiques, toutes ces taxes sont
déclarées dans les quinze (15) premiers jours du mois qui suit la réalisation de l’opération
imposable.
Pour les personnes morales, la déclaration doit être déposée dans les vingt-huit (28)
premiers jours de mois qui suit le mois de la réalisation des opérations imposables en
déclarant les taxes suivantes : Retenue à la source, TFP, FOPROLOS, TVA, timbres fiscaux,
TCL, FODEC....
2. Conclusion :
Ces types de travail possèdent le maximum d’attention et de concentration pour
éviter les fautes et ensuite pour ne pas tomber dans des bêtises dans un domaine très précis.

II. L’étude de cas : Etablissement des déclarations mensuelles

1 .Cas théorique : les composantes de la déclaration mensuelles et les

documents nécessaires
a. Travaux d’assistance et conseil fiscal :
Il s’agit de toutes les déclarations d’impôts et taxes ainsi que les interventions du
comptable en matière de travaux juridiques.
 b. L’établissement de bulletin de paie :

« Identification de L’employeur »
Période du : ……………………………………………
Monsieur : …………… ……………………………………….
Catégorie professionnelle : ………………………………………
Matricule d’affiliation à la CNSS : …………………………….

Salaire de la base :
+ Prime de présence :
+ Prime de transport :
+ Autre prime :
= Salaire brut :
- CNSS 9.18%

= Salaire imposable :
- IRPP
- CSS
= Salaire Net :

Date Signature de gérant

c. L’établissement d’une déclaration fiscale (voir l’annexe)

La déclaration mensuelle de l’impôt est souscrite et déposée à la recette des finances

locale par les :
 Personnes physiques : dans les 15 premiers jours du mois suivant.

(Par exemple, la déclaration de l’impôts du mois de janvier au plus tard le 15février).

 Personnes morales : dans les 28 premiers jours du mois suivant.

(Par exemple, la déclaration de l’impôts du mois de janvier au plus tard le 28février)

Le dépôt de la déclaration mensuelle d’impôt Tunisie dépend de l’assujetti c’est-à-dire Toute

personne soumise à l’impôt sur le revenu ou l’impôt sur les sociétés au régime réel est tenue
de souscrire, selon le modèle établi par l’administration fiscale, une déclaration mensuelle
d’impôt et de la déposer à la recette des finances.

 Pour les personnes physiques qui exercent une profession non commerciale ou une ac-
tivité commerciale, industrielle ou artisanale : les impôts sont déclarés au lieu de l’éta-
blissement principal

 Pour les personnes physiques qui réalisent des revenus provenant d’autres sources que
leurs activités professionnelles ou de l’étranger : les impôts sont déclarés au lieu du
domicile principal

 Pour les entreprises et les autres personnes morales : la déclaration se fait au lieu du
siège social ou de l’établissement principal.

Selon le modèle préétabli par la DGI (direction générale des impôts), la déclaration
mensuelle comporte successivement : les RS (retenus à la source), TFP (taxe à la formation
professionnelle), la contribution au FOPROLOS, les DC (droit de consommation), la TVA,
les autres taxes sur le chiffre d’affaires, les taxes sur les assurances, le droit de timbre, la TCL
(taxe sur les établissements à caractère industriel, commercial ou professionnel revenant aux
collectivités locales), la TH (taxe sur les hôtels), le droit de licence.

1. La Retenue à la Sources (RS) :

L’impôt sur le revenu et l’impôt sur les sociétés font l’objet d’une RS. Celle-ci est
considérée comme une avance prélevée sur l’impôt sur les revenus, ou sur l’impôt sur les
sociétés pour les personnes qui sont imposables.
Bien entendu, les revenus réalisés par les personnes non soumises à l’un ou l’autre
des impôts ne sont pas soumis à la RS. De même, pour les revenus réalisés par les personnes
exonérées en vertu du droit commun ou d’une législation spéciale d’encouragement.

Cette retenue doit être effectuée par la personne qui paie les revenus que ce paiement
soit effectué pour son propre compte ou pour le compte d’autrui.
 Les débiteurs de personnes soumises à une R.S sont tenus de délivrer, à l’occasion
de chaque paiement, aux bénéficiaires des sommes en question un certificat de retenue.
2. La Taxe de Formation Professionnelle (TFP) :

Le code du travail Tunisien (Art. 364 et 365) fait obligation à chaque entreprise de
payer une Taxe à la Formation Professionnelle (TFP) sur la masse salariale (au taux de 1%
pour les entreprises manufacturières et de 2% pour le reste des activités économiques).
Sont exonérées de cette taxe les entreprises agricoles, les entreprises exportatrices
ainsi que les entreprises assujetties à l’impôt forfaitaire sur la patente. Cette taxe est destinée à
la formation permanente et au perfectionnement du personnel de l’entreprise. Celle-ci peut se
faire rembourser les dépenses engagées au titre de la formation agréée.
3. La Contribution au Fonds de Promotion des Logements Sociaux
(FOPROLOS) :
Le FOPROLOS est dû par tout employeur public ou privé, personne physique ou
morale à l’exclusion des exploitants agricoles privés.
Il a pour base les traitements et salaires et toutes autres attributions versées par l’entreprise.
Le taux de FOPROLOS est fixé à 1% pour toutes les activités

4. La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) :

La TVA est principalement un impôt indirect qui concerne les opérations
commerciales. C’est un impôt territorial représentant la part la plus importante de la recette
fiscale de l’Etat. la TVA est une taxe qui s’ajoute au prix des produits et seuls quelques-uns
en sont exonérés

(les équipements destins à la pêche et à l’agriculture ainsi que les appareils destinés à l’usage
des handicapés physiques , les produits alimentaires de base…)

Ce titre comporte trois rebrusques :

 Chiffre d’affaires hors taxes (C.A.H.T.) : différents taux sont appliqués
permettant de ventiler la TVA collectée.
 Les achats qui désignent les achats d’équipements (locaux ou importés)
et les autres achats (locaux ou importés).
A travers ces achats il sera possible de dégager la TVA déductible.
  La régularisation :
(TVA collectée - TVA déductible) = Solde relatif au mois, qui peut être à reporter ou
à payer.
A ce solde, on ajoute un crédit éventuel de TVA du mois précédent aboutissant à un
nouveau solde qui peut être un report ou un paiement et qui sera tenu en compte dans le
tableau récapitulatif des sommes à acquitter
5. Le Droit de Timbre :
Le droit de timbre est un impôt applicable à certains actes ou écrits. Il constitue
également un mode de paiement du coût de certaines formalités et de certains documents
fournis par les administrations publiques.

6. La Taxe sur Collectivités Locales (TCL) :

La TCL est calculer comme suit :

- 0.2% du chiffre d’affaire local TTC.

- 25% du minimum d’impôt pour les entreprises déficitaires ou de faible bénéfice.

 Le champ d’application :

• Les assujettis : Les personnes physiques ou morales soumises à l’impôt sur le

revenu ou à l’impôt sur les sociétés dans le cadre d’une activité industrielle, commerciale ou
prestation de service ou d’une profession libérale.

• Les exonérations : sont exonéré de la TCL :

- Les établissements de tourisme soumis à la taxe hôtelière

- Les personnes physiques ou morales non-résidents qui perçoivent des

rémunérations en contre partie des services rendus en Tunisie.

- Les personnes qui sont exonérées en vertu des conventions particulières.

La profession de comptabilité en Tunisie n’a cessé d’évaluer spécialement au cours des
dernières années. Contrairement à plusieurs domaines, le marché de l’audit, du conseil et de
l’expertise évolue au rythme de l’actualité et se renouvelle en permanence.
En effet, chaque entreprise, société ou organisation, qu’elle soit publique ou privée, doit
S’imposer à l’exercice de la comptabilité. C’est la raison pour laquelle beaucoup de ces
structures décident donc de sous-traiter la gestion de cette activité et font appel à un cabinet
conseil.

Les domaines d’expertise sont très variés puisque l’on ne retrouve pas seulement la
comptabilité mais aussi la finance, la fiscalité, l’audit, la stratégie et parfois même le
management et le marketing.