SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL

ACTIVITÉ QUALIFIÉE – EF
EXAMEN FINAL

I. DONNÉES INFORMATIVES:
● Qualification : Examen final

● type de participation : Travail en groupe

● Délai de livraison : Quinzième semaine de cours (Semaine 15)

● Support de présentation : Classe virtuelle / menu principal / EF

● Qualification : 0 à 20 – 40% de la moyenne finale

II. PREUVE(S) D'APPRENTISSAGE :

Répond aux questions posées dans ce document sur les thèmes et contenus vus dans
les unités d'études du Syllabus d'études du cours SESAO (Sécurité et Santé au Travail)
de cette période académique, lesdits contenus d'études sont décrits et développés dans
les ressources de la plateforme virtuelle pour leur évaluation correspondante.

III. LES INDICATIONS

1. L'étudiant peut assumer des données logiques et cohérentes dans le développement

correct des deux questions proposées dans son examen final, en pouvant étayer ces
informations par une NOTE au bas de son examen final.
2. Il comporte 01 SEULE TENTATIVE de téléchargement de l'EF sur la plateforme, et
doit être soumis pendant la semaine académique établie. Aucune mission ne sera
reçue en dehors de la date stipulée, ni par quelque moyen que ce soit, virtuel ou
physique. Si vous rencontrez un problème concernant l'envoi de votre examen final,
contactez : UPN CONTACT, générant un ticket d'assistance pour les questions
techniques. Il n'est pas recommandé de télécharger des offres d'emploi via un
support mobile.
3. L'examen final n'est pas reçu par : messagerie interne, questions à l'enseignant
depuis la plateforme Blackboard, ou par email de l'enseignant.
4. La note de l'examen final est établie selon un système vigésimal de 0 à 20 et selon la
rubrique établie.
5. La plateforme virtuelle Blackboard dispose d'un sous-système intelligent (Safe
Assign) de recherche et de comparaison pour détecter la COPIE (parmi les examens
téléchargés par toutes les classes) ou le PLAGIARISME (copie d'informations de

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 SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL

propriété intellectuelle provenant de livres, magazines ou autres, sans identification et

reconnaissance de l'auteur dans l'examen final présenté). Si le résultat est positif
(pourcentage élevé ou très élevé), la note est zéro (00) pour TOUS les étudiants
concernés. Veuillez ne pas vous livrer à cet acte inapproprié.
6. Les informations développées lors de l’examen final doivent être claires, précises et
opportunes. En tant qu'ingénieur industriel, l'ordre, l'orthographe et la rédaction
technique apprises au cours du cycle sont valorisés dans la qualification.
7. Assurez-vous d'envoyer l'examen final correctement, en tenant compte des
instructions du système Blackboard à cet effet. Ne laissez pas vos documents en
mode Brouillon, car ils ne pourront pas être visualisés dans cette condition, vous
exposant à la note minimale de « 00 » zéro par le Professeur.
8. Il est nécessaire que la soumission de votre examen final se fasse via un PC (et non
sur un téléphone portable, une tablette ou une plateforme Apple) et dans un format
compatible avec la plateforme Blackboard. Évitez d'envoyer des fichiers Word avec
des formats différents du format du devoir.

IV. INSTRUCTIONS D'EXPÉDITION

Pour préparer l'examen final, vous devez considérer :
1. Il est important de mentionner que SEUL LE REPRÉSENTANT DU GROUPE OU LA
PERSONNE QUI FAIT LE TEMPS devra envoyer son dossier commun du groupe de
travail correspondant, en utilisant la plateforme de qualification Blackboard). SI LE
REPRÉSENTANT DU GROUPE OU LA PERSONNE N'ENVOIE PAS SON EXAMEN
FINAL COMMUN VIA LA PLATEFORME BLACKBOARD, LE GROUPE DE TRAVAIL
A UNE NOTE 00 (ZÉRO)
2. Le contenu de tous les modules.
3. Conditions d'expédition :
● Le document doit être présenté dans le dossier de Mme. Mot (.doc).

● Enregistrez le fichier au format suivant :

EF_(nom du cours)_Noms et prénoms
Exemple : EF_Sécurité et santé au travail_Nuñez Gutierrez Carlos Alejandro
4. Assurez-vous d'envoyer le bon fichier et de respecter les conditions d'expédition,
sinon il n'y aura aucune possibilité de réclamation ultérieure.

REMARQUE : Si l'étudiant commet un quelconque type de plagiat, son score

automatique sera de zéro (0).

V. ANNEXES:
1. L'examen final est préparé en répondant aux questions établies dans ce format
établi.
2. Références bibliographiques : format APA

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Question N°01 : (08 points)

L'entreprise de glaces « Run Run » SAC est une entreprise de 56 travailleurs du secteur
alimentaire située dans la ville de Cajamarca et souhaite se conformer aux directives et
exigences requises pour gérer avec succès le système de gestion de la SST dans
l'entreprise, en tenant compte des Loi n° 29783 et son Règlement pour l'exercice en cours. À
cette fin, l’entreprise concernée dispose actuellement des informations et données
suivantes :
1. Carte des risques
2. Liste de contrôle ou lignes de base
3. Programme annuel de SST
4. Dossier d'inspection interne
5. Journal d'audit
6. Dossier des examens de médecine du travail
7. Manuel d'organisation et de fonctions
8. Manuel de compétences
9. Contrôle du registre
10. Rapports d'audit

La Direction Générale a décidé de retenir les services de son Equipe de Travail en tant que
membres de la commission des auditeurs externes du système de gestion SST de ladite
entreprise (préalablement à la visite annuelle des superviseurs SUNAFIL du MTPE). Doit
présenter votre rapport d’audit :
1.- Comment votre équipe de travail organiserait-elle les informations actuelles dont dispose
l'entreprise pour une organisation adéquate qui facilite son analyse et son examen ? Placez
les nombres respectifs de 1 à 10 dans chaque colonne du tableau ci-joint en fonction de leur
utilité dans chacun de ces aspects. (03points)

Politique Organisation Planificatio Mise en place et Vérification

SGSST SGSST n et fonctionnement SGSST
application du SGSST
du SGSST

2.- Après l'analyse et l'examen, quels autres documents, enregistrements ou processus

l'équipe de travail recommanderait-elle à l'entreprise étudiée de les mettre en œuvre le plus
tôt possible avant l'arrivée des superviseurs SUNAFIL du MTPE ? (03points)

Politique Organisation Planificatio Mise en place et Vérification

SGSST SGSST n et fonctionnement SGSST
application du SGSST

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du SGSST

3.- Quelles seraient les recommandations de contrôle de la Task Force dans le rapport final
de l'audit externe, spécifiquement à l'intention des employeurs de l'entreprise afin de réussir
la prochaine visite des superviseurs SUNAFIL du MTPE ? (02 points)
Légende:
SST : Sécurité et Santé au Travail.
SGSST : Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail
MTPE : Ministère du Travail et de la Promotion de l'Emploi

Recommandation:
Prendre en considération ce qui a été développé en cours en relation avec la mise en œuvre du SGSST par
rapport à la loi 29783 et à son règlement, ainsi qu'à l'annexe III du RM 050-2013-TR.

Question N°02 : (12 points)

Sur le marché de la construction au nord du pays, on compte 03 entreprises à haute
productivité. L'entreprise leader dans ce domaine s'appelle « La Prestigiosa » , cette
entreprise a présenté à l'époque, les résultats annuels aux organismes de contrôle respectifs
sur les indicateurs de santé et de sécurité au travail et ils ont été publiés pour la
connaissance de toutes les parties intéressées.
De même, vous êtes le spécialiste SST du secteur de la construction et vous souhaitez
connaître les résultats SST des 02 entreprises classées dans le secteur de la construction
parmi les premières positions, ces entreprises s'appellent « Milanova » (2ème place) et «
Miranda ». (3ème. position), il est nécessaire de connaître et de comprendre les problèmes
de SST de ces entreprises cette année.
The Leading Company vous a fourni les informations suivantes concernant sa mise en
œuvre du système de gestion de la SST cette année.

ENTREPRISE Taux de Fréquence Indice de gravité Taux d'accidents

LEADER des Accidents (AIF) des accidents (IGA) (IA)

« LE 13 8,461 107
PRESTIGIEUX
»

Alors que les autres sociétés ont fourni des données pour son développement, afin que vous
les analysiez, les développiez et les évaluiez.
Ces informations sont les suivantes :

INFORMATION ENTREPRISE ENTREPRISE

MILANOVA MIRANDA

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Nombre de travailleurs 850 900

Heures de travail (HH) – travaillées x mois (ils 200 250

travaillent 11 mois par an)

Accidents invalidants avec 100 jours de repos 6 9

Accidents invalidants avec 200 jours de repos 8 10

Accidents mortels 1 1

Accidents avec perte d'un œil 3 2

Accidents avec perte auditive 2 3

Légende:
SST : Sécurité et Santé au Travail.

Pour ce faire, en tant que spécialiste de la SST, vous devez développer les chiffres suivants :

1. Retrouvez, pour l'année étudiée, les indicateurs SST des 02 entreprises

manquantes concernant : (06 points)

a) Taux de Fréquence des Accidents (AIF)

b) Indice de gravité des accidents (IGA) et
c) Taux d'accidents (IA)

Vous devez interpréter les résultats obtenus à partir de chacun des indices obtenus.
2. Quelle est l’entreprise la plus risquée au regard des résultats de l’entreprise
Leader et parmi les entreprises analysées et évaluées ? (03points)
3. Quelles sont les activités de contrôle ou les propositions d’amélioration que vous
recommanderiez pour l’entreprise la plus risquée ? (03points)
Données:
1 jour = 8 heures ouvrées
1 mois = 25 jours ouvrés
1 an = 11 mois ouvrables
Le tableau ci-joint : Jours de travail perdus selon la nature de la blessure.

Pour vous faciliter la tâche, vous devez remplir les cases suivantes :

Taux de fréquence des accidents

Taux de fréquence Interprétation
Société MILANOVA

Société MIRANDA

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Indice de gravité des accidents

Indice de gravité Interprétation
Société MILANOVA

Société MIRANDA

Taux d'accidents
Taux d'accidents Interprétation
Société MILANOVA

Société MIRANDA

Analyse et interprétation

L'entreprise la plus risquée est :

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Analyse et interprétation des

résultats de l'entreprise la plus
risquée par rapport aux autres
entreprises :

Propositions d'amélioration pour

l'entreprise la plus risquée en
matière de SST :

Tableau : Jours de travail perdus selon la nature de la blessure

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VI. RUBRIQUE D'ÉVALUATION :

L'attribution de la note maximale à chaque critère est applicable s'il est atteint à un niveau
satisfaisant. L'enseignant du cours détermine la note de chaque item selon son jugement
d'expert.

Critères (Niveau de (Niveau de (Niveau de réussite

d'évaluation réussite 1) réussite 2) 3)
Détermine et Identifier les Identifier d'autres Propose des
recommande documents, documents, recommandations
correctement les enregistrements et enregistrements et cohérentes et des
documents, dossiers processus en processus pour une opportunités
et processus selon fonction de la proposition d'amélioration à la
l'ordre et les étapes situation actuelle de d'amélioration de haute direction pour
de mise en œuvre du l'entreprise l'entreprise une mise en œuvre
système de gestion correcte du système
de la santé et de la 0-3 points 4-6 points de gestion de la santé
sécurité du travail. au travail.
(03points) (03points)
7-8 points

(02 points)

Détermine Il détermine Solo Interprète les Interprète les indices

correctement le Taux uniquement la indices de fréquence de fréquence et de
d'Accidents indiquant fréquence et les taux et de gravité et gravité, identifie
quelle entreprise est d'accidents. calcule le taux correctement
la plus à risque, son d'accidents l'entreprise la plus à
analyse des 0-6 points risque en fonction du
indicateurs par 7-9 points
(06points) taux d'accidents
rapport à son
(03points) constaté, de son
entreprise
concurrente et analyse des
propose des actions indicateurs par rapport
d'amélioration. à son entreprise
concurrente et
propose des actions
d'amélioration avec
une analyse cohérente
et logique.

10 à 12 points

(03points)
Travail en groupe
Tous les membres Seuls certains Aucun des membres
du groupe ont membres du n’a travaillé en
travaillé en groupe ont travaillé collaboration. La
collaboration, ont en collaboration, répétition consistait à
contribué à l’essai ont contribué à coller les parties que
et ont participé l’essai et ont chacun des membres
ponctuellement aux participé du groupe avait
réunions de ponctuellement aux écrites
coordination. réunions de individuellement.
coordination. Aucune réunion de
coordination n’a eu
lieu.

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