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Chapitre 4
L’entreprise MECANICA a été fondée en 1978, elle s’est spécialisée initialement dans les travaux
de fabrication mécanique, pour devenir par la suite un important acteur dans le domaine des
travaux de décolletage.
Son parc machine comporte :
- Des centres de tournage.
- Un laboratoire de métrologie équipé de machine à mesurer tridimensionnel.
En 2000, la conjugaison de deux facteurs qui sont la ferme volonté de se démarquer dans son
domaine d’activité ainsi que de faire face à la concurrence externe ont précipité la Direction
Générale de l’entreprise à mettre en place une démarche qualité conforme à la norme
internationale ISO 9001 V2000.
2. RESPONSABILITE DE LA DIRECTION :
Politique qualité :
La politique qualité est communiquée en interne et en externe :
- En interne, la politique qualité est affichée dans tous les bureaux et dans l’atelier de
production.
- Vers l’extérieur elle fait l’objet d’un courrier physique ou électronique envoyé à tous les clients,
fournisseurs et partenaires professionnels.
Écoute client :
Dans l’objectif d’accroître la satisfaction des clients, la Direction Commerciale et Marketing de
l’entreprise doit être à la disposition des clients, pour identifier les attentes et les exigences des
clients et les traduire en actions d’amélioration.
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Chapitre 4 – Les documents du SMQ – Étude de Cas
Revue de direction :
La revue de direction, organisée annuellement, permet à la Direction Générale d’évaluer le niveau
de performance du SMQ et de recentrer de manière rapide et efficace le système vis-à-vis des
changements internes et externes.
Ressources humaines :
Afin d’assurer le niveau de compétences requis, pour le personnel effectuant un travail ayant une
incidence sur la conformité aux exigences relatives au produit, le service ressources humaines
s’occupe des trois tâches suivantes :
- Le recrutement et l’Intégration pour permettre à la personne nouvellement recrutée de
compléter ses compétences et d’évaluer son degré d’insertion au sein de l’entreprise, avant
la notification de son intégration.
- La Formation pour la définition des besoins, la réalisation et l’évaluation des formations.
Ressources matérielles
Tous les moyens matériels et outils nécessaires pour obtenir la conformité des travaux sont
identifiés par leurs fiches d’identification.
Sur la base du retour d’expérience des responsables parc machines, un plan de maintenance
préventive est établi. Ce dernier est exécuté suivant la démarche de Gestion des Equipements et
Outillage et selon les plannings de maintenance préventive mensuelle et annuelle prédéfinis.
4. REALISATION DU PRODUIT :
Achats et Approvisionnement :
Le responsable de production s’occupe de :
- L’achat d’outillages ayant une incidence sur la qualité des produits réalisés.
- L’approvisionnement d’outillages et de matières premières nécessaires à la réalisation des
produits mécaniques.
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Chapitre 4 – Les documents du SMQ – Étude de Cas
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Chapitre 4 – Les documents du SMQ – Étude de Cas
TRAVAIL DEMANDE :
1- Établir la cartographie des processus de l’entreprise MECANICA objet de l’étude, par la mise
en œuvre de la démarche de construction de cartographie ?
2- Présenter le processus « Traitement des commandes, suivi et livraison » (Voir
logigramme de la page 3) sous la forme du modèle « Tortue de CROSBY » ?
(Réponse sur le Document Réponse DR-D.1)
3- Élaborer les fiches du même processus « Traitement des commandes, suivi et livraison
» ? (Réponse sur les Documents Réponse DR-D.2)
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Chapitre 4 – Les documents du SMQ – Étude de Cas
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Chapitre 4 – Les documents du SMQ - Étude de cas
Activités du processus
Données d’entrées :
- Données de sorties :
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Finalité Pilote
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Chapitre 4 – Les documents du SMQ - Etude de
Logigramme
Logigramme