Honneur-Fraternité-Justice

République Islamique de la Mauritanie Ministère de la Finance

Université de Nouakchott Al Aasriya Direction Générale des Impôts

Faculté des Sciences juridiques et Economiques

Rapport de Stage

Stage effectuée dans la Direction Générale des Impôts (DGI)

Période du stage : le 14 Septembre au 20 octobre 2021

Elaborée par : Makfoule Mohamed lemrabott (B019752)

Filière : Finance et Comptabilité

Année universitaire : 2021-2022

1
Table des matières
REMERCIEMENT ....................................................................................................................................... 3
DEDICASSE : ............................................................................................................................................... 4
INTRODUCTION GENERALE :................................................................................................................. 5
CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE LA STRUCTURE ........................................................................... 6
INTRODUCTION :................................................................................................................................. 6
ORGANIGRAMME : ............................................................................................................................. 7
CHAPITRE 2 : LES OBLIGATIONS FISCALES ................................................................................................... 11
Les Impôts mensuels : ........................................................................................................................... 16
Les Impôts trimestriels : ....................................................................................................................... 16
Les Impôts annuels :.............................................................................................................................. 16
Les Impôts DIRECTE : ........................................................................................................................ 16
Les Impôts INDIRECT : ....................................................................................................................... 16
DEROULEMENT DE STAGE ................................................................................................................... 17
CONCLUSION ........................................................................................................................................... 19
LES ANNEXES ............................................................................................................................................... 20
BIBLIOGRAPHI ......................................................................................................................................... 23

2
 REMERCIEMENT

Je tiens à remercier d’abord Allah qui m’a donne la sante et la force de faire ce stage.
Je remercie toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage, et je voudrais dans un
premier temps remercier le Directeur Générale de la Direction Générale des impôts et les chefs de
services et a tout le personnel de la Direction (DGI ),
Mes remerciements vont aussi à l’endroit des chefs des divisions de la direction des moyens
entreprises (DMEN) Mrs Dahamoud Dahaman et Dia Hassen pour leur collaboration et leur
disponibilité et surtout leurs judicieux conseils…
En fin je remercie également toute l’équipe pédagogique de la faculté des sciences juridiques et
économique (FSJE) et les intervenants professionnels responsables de la formation de ma filière
Finance et Comptabilité, pour m’avoir assuré la partie théorique.

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 DEDICASSE :

Je dédie ce rapport a mes parents ma mère et mon père pour leur patience, leur amour, leur
soutien et leur encouragement.
A mes frères particulièrement mon grand frère Mohamed Naji Lemrabott pour le gout à l’effort
qu’il a suscite en moi, de par sa rigueur.
A mes amis et camarades spécifiquement très cher Mr lamine Hamoudi qui m’avais toujours
soutenu et encourage , que ce rapport soit le meilleur cadeau que je puisse l’offrir.
Sans oublier tous les professeurs que ce soit du primaires, du moyen, du secondaire, ou de
l’enseignement supérieur .

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 INTRODUCTION GENERALE :

Du 14 septembre au 20 octobre, j’ai effectué un stage dans la direction générale des impôts plus
précisément dans la direction des Moyennes Entreprises de Nouakchott ( DMEN )
Ce rapport est le résultat d’un mois de travail car il donne un résumé complet de ce qui a été
exposé et accompli pendant la période de mon stage et les formations et expériences que j’ai
acquises…
En suite cela qui m’a permis de mettre en pratique mes connaissances théoriques acquises durant
ma formation. Ce stage m’a aussi permis de tester mes capacités d’analyse et de synthèse, et de
faire une comparaison entre le milieu théorique et professionnelle(pratique).
A mon avis, je crois que tous ces points paraissent clairs au niveau du service Assiette parce que
j’étais devant divers secteurs qui diffèrent les unes des autres. La direction est un système
compose d’un ensemble d’éléments interdépendants en constante interaction les une avec
l’autres. C’est dans le but de préparer mon entrée dans la vie active que la DGI m’a permis
d’effectuer mon stage dans les Services gestion et recouvrement.
Dans ce rapport, mon étude va aussi s’étendre sur la description de la DGI et ses taches réalisées.
En fin, les nombreux entretiens que J’ai pu avoir avec les employés des différents services de la
Direction m’ont permis de donner une cohérence a ce rapport

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CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE LA STRUCTURE

INTRODUCTION :

La direction générale des impôts est chargée de l’établissement de l’assiette, du contrôle et de

l’action en recouvrement des divers impôts et taxes prévus par le code Générale des impôts, Elle
participe à l’élaboration des lois de finances et donne son avis sur les textes législatifs et
règlementaires comportant des dispositions d’ordre fiscale .
La Direction Générale des impôts est dirigée par un Directeur General assisté d’un Directeur
Adjoint et comprend un Conseille Technique 3 (Trois) structures rattachées au Directeur General,
3 Directions Centrales et 7 Sept Directions Opérationnelles.
Les structures rattachées sont : 1
- L’inspection Principale des services dirigés Par un inspecteur principal ayant rang de
directeur central et assisté par deux inspecteurs ayant rang de chefs services ;
- La cellule chargée de la communication, de l’orientation et de conseil aux contribuables,
cette cellule est dirigée par un responsable ayant rang de directeur. Les règles
d’organisation et de fonctionnement de la cellule seront définies par arrête du Ministre des
Finance ;
- Le service Administratif qui comprend trois Divisions : Division Secrétariat, Division
Ressource Humaines et Division moyens généraux.
Les Direction Centrales sont :
- La Direction de l’information, des études, des réformes fiscales et de la formation ;
- La Direction de la législation et du contentieux ;
- La Direction de la Centralisation de la comptabilité et de l’appui au Recouvrement.
Les Direction Opérationnelles sont :
- La Direction de la vérification et des enquêtes fiscales ;
- La Direction des Grandes Entreprises ;
- La Direction des Entités Publiques ;
- La Direction des Moyennes Entreprises de Nouakchott ;
La Direction Régionale des Impôts Zone Nord ;
- La Direction Régionale des Impôts Zone sud ;
- La Direction Régionale des Impôts Zone Est ;
- Chaque Direction est dirigée par un directeur assiste par un directeur adjoint.

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 ORGANIGRAMME :

1. LA DIRECTION DE L’INFORMATIQUE, DES ETUDES, DES FORMATION

La direction de l’information, des études, des réformes fiscales et de la formation comprend
trois services :
- Le service de l’information
- Le service des études
- Le service de la formation

2. LA DIRECTION DE LA LEGISLATION ET DU CONTENTIEUX : comprend deux

services :
- Le service de la législation et des relations internationales ;
- le service du contentieux.

3. LA DIRECTION DE LA CENTRALISATION DE LA COMPTABILITE ET

D’APPU AU RECOUVREMENT Elle comprend deux services :
- Le service de la centralisation de la comptabilité
- Le service de l’appui au recouvrement

4. LA DIRECTION DE LA VERIFICATION ET DES ENQUETES FISCALES (DVEF) :

comprend trois services :
- Le service de la Vérification sur place ;
- Le service de la programmation et du suivi des contrôles
- Le service des Enquêtes Fiscales.

5. LA DIRECTION DES GRANDES ENTREPRISES (DGE) :

Les compétences de la Direction des Grandes Entreprises s'étendent aux entreprises à haut
potentiel fiscal sur tout le territoire national, à l’exception des Entités publiques
Elle comprend 3 services :
- Le service de Gestion des Grandes Entreprises ;
- Le service des régimes spéciaux ;
- Le service de l’action en recouvrement.

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6. LA DIRECTION DES ENTITES PUBLIQUES (DEP) :
Les compétences de la Direction des Entités Publiques s’étendent à tous les établissements
publics et aux projets de développement au niveau national
La Direction des Entités Publiques comprend deux services:
- Le service de gestion des entités publiques et des projets;
- Le service de l’action en recouvrement

7. LA DIRECTION DES MOYENNES ENTREPRISES DE NOUAKCHOTT (DMEN) :

Cette Direction que je l’effectue l’essentiel de mon stage précisément dans les divisions gestion
et recouvrement,
Les compétences de la Direction des Moyennes Entreprises de Nouakchott s’étendent aux
entreprises moyennes de Nouakchott c’est-à-dire les entreprises qui ont des chiffres affaires
inferieur ou égale a 300000000, Elle est chargée:
- de la gestion de l’assiette et de la liquidation des droits ;
- de l’encaissement et du recouvrement de tous les droits et taxes dus par les entreprises
relevant de sa compétence ;
- du traitement du contentieux des entreprises relevant de son portefeuille.

La Direction des Moyennes Entreprises comprend deux services :

- Le service de Gestion des Moyennes Entreprises ;
- Le service de l’action en recouvrement
Le service de Gestion des Moyennes Entreprises comprend cinq divisions chargées des
secteurs économiques dont une chargée du Bénéfice Non Commercial (BNC) :
- Division Socioéconomique n°1
- Division Socioéconomique n°2
- Division Socioéconomique n°3
- Division Socioéconomique n°4
- Division Socioéconomique n°5
- Division Socioéconomique des BNC

Le service de l’action en recouvrement comprend trois Divisions :

- La Division des Prises en charge et des Émargements ;
- La Division des Poursuites ;
- La Division des Encaissements.

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8. LA DIRECTION REGIONALE DES IMPOTS ZONE NORD :
Les compétences de la Direction Régionale des Impôts Zone Nord s’étendent à toutes les
sociétés entreprises individuelles ou personnes morales et des personnes physiques à
Nouadhibou, Adrar, Tiris Zemour et Inchiri, à l’exception de celles relevant de la DGE ou
de la DEP
La Direction Régionale des Impôts Zone Nord comprend trois (3) services :
- Le service de la Fiscalité Personnelle et de la coordination des Centres des Impôts;
- Le service de la Fiscalité des Entreprises Zone Nord.
- Le service de l’action en Recouvrement.

9. LA DIRECTION REGIONALE DES IMPOTS ZONE SUD :

La Direction Régionale des Impôts Zone Sud comprend 4 services :
- Le service charge de la coordination des Centres des Impôts
- Le service de la Fiscalité Personnelle et de Transport ;
- Le service de la Fiscalité des Entreprises Zone Sud
- Le service de L’action en recouvrement.

10. LA DIRECTION REGIONALE DES IMPOTS ZONE EST :

La Direction Régionale des Impôts Zone Est comprend 3 services :
- Le service de la fiscalité Personnelle et de la coordination des Centres des Impôts ;
- Le service de la Fiscalité des Entreprises ;
- Le service de l’action en Recouvrement.

9
 DIRECTEUR GENERAL

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

CONSEILLER TECHNIQUE INSPECTION PRINCIPALE DES

SERVICE

SERVICE ADMINISTRATIF CELLULE CHARGE DE LA

COMMUNICATION, DE
L’ORIENTATION ET DU CONSEIL
UNITE DE GESTION DES RISQUES

DIRECTIONS CENTRALES DIRECTIONS OPERATIONNELLES

DIRECTION DE LA VERIFICATION
DIRECTION DE L’INFORMATION
ET DES ENQUETES FISCALES
DES ETUDES, DE LA REFORME
FISCALE ET DE LA FORMATION
DIRECTION DES GRANDES
DIRECTION DE LA LEGISLATION ET ENTREPRISES
DU CONTENTIEUX

DIRECTION DES ENTITES

PUBLIQUES
DIRECTION DE LA
CENTRALISATION DE LA
DIRECTION DES MOYENNES
COMPTABILITE ET DE L’APPUI
ENTREPRISES DE NOUAKCHOTT
AUX RECOUVREMENTS

DIRECTION REGIONALE DES

IMPOTS ZONE NORD

DIRECTION REGIONALE DES

IMPOTS ZONE SUD

DIRECTION REGIONALE DES

IMPOTS ZONE EST
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 CHAPITRE 2 : LES OBLIGATIONS FISCALES

Il existe plusieurs taxes ou impôts, on a :

IS (Impôt sur les Sociétés)

(Article 1 à 67 du Code Général des Impôts )
Période : (ART 58 du CGI)
avant le 31 Mars pour le 1er acompte (40% du montant à payer), avant le 30 juin pour le
2eme acompte (30% du montant à payer) et avant le 30 septembre pour le 3eme acompte
(30% du montant à payer) de l’année suivante .
Taux : (ART 51 du CGI)
25% du bénéfice net imposable ou à 2 % des produits imposables définis à l’article 8
exceptés les transferts et reprises de charges si ce dernier montant est supérieur au premier
pour le régime du bénéfice réel normal et 2,5% régime du bénéfice réel intermédiaire
■ Produits imposables : (Art 8 à 13 du CGI)
■ Charges déductibles (Art 14 à 42 du CGI)
Toutefois, le contribuable (Régime Réel Intermédiaire) n’est pas autorisé : (ART 48 du
CGI)
a) à prendre en compte les gains ou pertes de change selon les articles 12 et 21 ;
b) à déduire des frais de siège selon l’article 17 ;
c) à déduire des libéralités, dons, subventions selon l’article 20 ;
d) à déduire des amortissements « réputés différés » en période déficitaire selon l’article
26 ;
d) à pratiquer sur ses immobilisations un amortissement accéléré selon l’article 27 ou un
amortissement dégressif selon l’article 28 ;
e) à déduire des provisions selon à l’article 30.
■ Régimes d’imposition (Art 43 du CGI :
■ 1 - Régime du bénéfice réel normal (BRN) CA supérieur à 5 000 000 Art 44 du CGI
■ 2 - Régime du bénéfice réel intermédiaire (BRI) CA inférieur ou égal à 5 000 000 Art
46 du CGI

IBAPP (Impôt sur les Bénéfices d’Affaires des Personnes Physiques)

(Article 68 à 98 du Code Général des Impôts )
Période : (ART 94 du CGI)
Plus tard le 31 Mars pour le 1er acompte (40% du montant à payer), Plus tard le 30 juin
pour le 2eme acompte (30% du montant à payer) et Plus tard le 30 septembre pour le
3eme acompte (30% du montant à payer) de l’année N + 1.
Base : bénéfice net imposable ou chiffre d’affaires réalisées du 01-01-N au 31-12 N
Taux : (ART 87 du CGI)

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 30 % du bénéfice net imposable définis à l’article 74 ou à 2,5 % des produits imposables
définis à l’article 8 exceptés les transferts et reprises de charges si ce dernier montant est
supérieur au premier
3% Les personnes physiques qui procèdent à la vente au détail de produits pétroliers, sans
minimum de perception
■ IBAPP
Produits imposables : (Art 8 à 13 du CGI)
■ Charges déductibles (Art 14 à 42 du CGI)
Toutefois, le contribuable (Régime Réel Intermédiaire) n’est pas autorisé :
a) à prendre en compte les gains ou pertes de change selon les articles 12 et 21 ;
b) à déduire des frais de siège selon l’article 17 ;
c) à déduire des libéralités, dons, subventions selon l’article 20 ;
d) à déduire des amortissements « réputés différés » en période déficitaire selon l’article
26 ;
d) à pratiquer sur ses immobilisations un amortissement accéléré selon l’article 27 ou un
amortissement dégressif selon l’article 28 ;
e) à déduire des provisions selon à l’article 30.■ Régimes d’imposition (Art 72 du CGI) :
■ 1 - Régime du bénéfice réel normal (BRN) CA supérieur à 5 000 000 Art 73 du CGI)
■ 2 - Régime du bénéfice réel intermédiaire (BRI) CA inférieur ou égal à 5 000 000 et
supérieur
■ À 3 000 000 Art 77 du CGI.
■ 3 - Régime du forfait CA inférieur à 3 000 000 (Art 81 du CGI)
Voir Annexe 2

ITS (Impôt sur le Traitement et Salaire)

( Article 109 à 118 du Code Général des Impôts )
Période : (ART 116 du CGI) = plus tard le 15 du mois suivant
Base : (ART 113 du CGI) :
La rémunération perçue, c’est à dire la rémunération proprement dite augmentée de toutes
les primes, indemnités et gratifications, ou autres éléments accessoires de toute nature
b) les avantages en nature, retenus à concurrence de 40 % de leur montant total.
Taux : (ART 114 du CGI)
Après l’Abattement de 6000
15% pour les salaires <=9.000 ITS = RI X 15%
25% sur le salaire sup à 9 000 et Inferieur ou égal à 21 000 UM
ITS = RI X 25% - 900
40 % sur le salaire sup à 21 000 UM
ITS = RI X 40% - 4050
Voir Annexe 1

12
IRCM (Impôt sur le Revenu des Capitaux mobiliers)
(Article 119 à 130 du Code Général des Impôts)
Période : (ART 128 du CGI)
plus tard le 15 Avril pour le 1er Trimestre
plus tard le 15 juillet pour le 2eme Trimestre
plus tard le 15 octobre pour 3eme Trimestre
plus tard le 15 Janvier pour le 4eme Trimestre
Base : jeton de présence, Rémunération des dépôts, intérêt sur les comptes courant intérêt sur bon
de trésor – dividendes Taux : (ART 126 du CGI) = 20 % pour les plus-values de cession de
valeurs mobilières si le cédant est établi dans un État à fiscalité privilégiée au sens de l’article 23
, 10 % dans tous les autres cas.

TA (Taxe d’Apprentissage)
( Article 150 à 158 du Code Général des Impôts )

Période : (ART 155 du CGI) : avant le 1er Février de l’année suivante

Base (ART 152 du CGI) : le montant total des appointements, salaires, indemnités et
rétributions quelconques, y compris les avantages en nature, payés par le chef d’entreprise
au cours de la période
Taux (ART 153 du CGI) 0.60%

TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée)

( Article 209 à 225 du Code Général des Impôts )

Période (ART 250 du CGI) : plus tard le 15 du mois suivant

Base (Art 222 du CGI) : La base d’imposition est constituée :
1° pour les importations, par la valeur définie par la législation douanière y compris les
taxes et prélèvement de toute nature perçus au cordon douanière , a l’exception de la taxe
sur la valeur ajoutée elle-même
2° pour les ventes et les services, par toutes les sommes, valeurs, biens ou services reçus
ou à Journal Officiel de la République Islamique de Mauritanie 30 Avril 2019
3° pour les travaux immobiliers, par le montant des marchés, mémoires ou factures ;
4° pour les livraisons à soi-même d’immobilisations, par le prix de revient des
immobilisations.
TAUX : (ART 230 du CGI) 1- Taux : Normal = 16%;
2 - Taux Majoré :
Téléphonie = 18% ; Exportation = 0%
Voir Annexe 3

13
TOF (Taxe sur les Opérations Financières)
( Article 274 à 280 du Code Général des Impôts )
Période :plus tard le 15 du mois suivant Base : les commissions et les intérêts perçus sur
les crédits, prêts, avances, engagements par signature et transferts d’argent.
Taux 14% lois des Finance 2009

TSA (Taxe Spéciale sur les Assurances)

(Art 281 à 286 du CGI)
■ Période (ART 285 du CGI)
plus tard le 15 du mois suivant
■ Base (ART 283 du CGI) : La taxe est perçue sur le montant des sommes stipulées au
profit de l’assureur et de tous accessoires dont celui-ci bénéficie directement ou
indirectement du fait de l’assuré.
■ 1° 5 % pour les assurances contre les risques de toute nature de navigation maritime ;
■ 2° 0,1 % pour les assurances des crédits à l’exportation ;
■ 3° 10 % pour toutes les autres assurances.

TADE (Taxe de l’Aéroport a Destination à l’Étranger)

(Article 290 à 293 du Code Général des Impôts)
Période :
Plus tard le 15 du mois suivant
Base : La taxe est assise sur le nombre de passagers embarquant en Mauritanie.
Mode de Calcul : 600 par billet pour les adultes
200 par billet pour les enfants

PATENTE
( Article 184 à 196 du CGI )
Période : avant le 1er mai de chaque année
Base : chiffre d’affaires réalisé l’année précédente dans le ressort territorial de la
commune considérée.

Retenue sur les prestations rendues par les résidents (Art 131 du CGI)
■ Base : L’assiette de la retenue est constituée par le montant hors taxes des sommes
facturées par ces professions, à l’exception des débours.
■ Taux : 2,5%
■ - Période (ART 131-4 du CGI) : plus tard le 15 du mois suivant
■ Profession libérale :Il s’agit notamment

14
Retenue sur les versements faits par le Trésor public

■ (ART 134 à 136 du CGI)

■ - Période : plus tard le 15 du mois suivant
■ - Base et Taux : Les ordonnateurs de crédit procèdent, pour le compte du Trésor Public,
à une retenue à la source au taux de 3 % exigible à raison des livraisons des biens et
services et opérations assimilées qui sont rendues à l’État.

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Les Impôts mensuels :

ITS ( Impôts sur le traitement et salaire )

TVA ( Taxe sur la Valeur Ajoutée )
TOF ( Taxe sur les Opérations Financières )
TADE ( Taxe de l’Aéroport à destination à l’Étranger )
RETENUE 2,5%
RETENUE 3%
RETENUE 15%

Les Impôts trimestriels :

IRCM (Impôt sur le Revenu des Capitaux mobiliers)

Les Impôts annuels :

TA (Taxe d’Apprentissage)
PATTENTE
IS ( Impôt sur les Sociétés )
IBBAP ( Impôt sur les Bénéfices d’Affaires des Personnes Physiques )

Les Impôts DIRECTE :

ITS (Impôt sur le traitement et salaire )
IBBAP (Impôt sur les Bénéfices d’Affaires des Personnes Physiques)
IS (Impôt sur les Sociétés)
IRCM (Impôt sur le Revenu des Capitaux mobiliers)
PATTENTE

Les Impôts INDIRECT :

TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée)
TOF (Taxe sur les Opérations Financières)
TADE (Taxe de l’Aéroport à destination à l’Étranger)

16
 DEROULEMENT DE STAGE

 Les taches réalisées :

L’essentiel de mon stage, je l’ai effectue dans la Direction de Moyennes Entreprises de
Nouakchott (DMEN ), spécifiquement dans la Division de l’assiette (Gestion ) et ses
recouvrements.
Dans cette direction j’ai eu l’occasion de faire des travaux sur jibaya (qui est le système
d’information).
Ses travaux comprennent la saisie des décélérations et des annexes avant que le Responsable les
valide.
Au niveau du service Recouvrement je me suis chargée de la récupération des déclarations pour
les enregistrer dans le système afin de produire une quittance que je donne au contribuable et le
caissier signe pour la confirmation. Le paiement peut se faire par chèque ou en espèce et les
autres étapes avec le caissier..
Voici des travaux pratiques que le contrôleur pour le recouvrement fait quand le contribuable ne
s’acquitte pas de ses impôts dans le temps voulu :
■ 1- Le Plan de l`Ilot
■ 2- Préparation de PV de fermeture ( Huit jours après )
■ 3- Programmation des fermetures ou saisie

 Les apports du stage :

Mon stage a été très instructif. Comme tout début, le mien n’était pas facile du fait que ne suis
pas habitue au milieu professionnel, mais avec le temps j’ai appris a être plus audacieux et plus
confiant pour que mon responsable prenne questions au sérieux. Au cours de ces quatre semaines,
j’ai ainsi pu observer et participer, au fonctionnement quotidien d’une Direction. Au-delà, de
l’activité de chacun de ses services, j’ai pu constater les relations humaines entre les différents
employés de la Direction indépendamment de l’activité exercée par chacun d’eux.
Les problèmes rencontrés :
Le problème majeur était celui de la langue comme obstacle a la communication, auquel s’ajoute
un autre problème de manque de support informatique pour le stockage d’informations obtenues

17
  Définition du système fiscale :
Le système fiscal Mauritanien est un système déclaratif qui repose sur les déclarations des
contribuables.

L’avantage de ce système est de permettre d’établir un consentement volontaire à l’impôt. La

contrepartie est la possibilité, pour l’Administration fiscale d’exercer son droit de contrôle pour
s’assurer de la fiabilité des déclarations.

 Voies de recours du contribuable

■ 1 - Contentieux de l’impôt (Art L 155 du CGI à L172)
■ Le délai de réclamation devant le Directeur Général des Impôts ou son délégué est de
trois (3) mois
■- Les réclamations doivent remplir les conditions suivantes sous peine d’irrecevabilité :
■ 1° être adressées au Directeur Général des Impôts ou au Maire pour les impôts locaux ;
■ 2° mentionner l’imposition contestée ;
■ 3° comprendre l’exposé sommaire des moyens et des conclusions ;
■ 4° être datées et porter la signature de l’auteur ;
■ 5° être accompagnées d’une copie de l’avis de mise en recouvrement, d’un extrait de
rôle ou d’
■ une copie de la quittance du receveur.
■ 1) Le Directeur Général des Impôts ou son délégué et les maires statuent sur les
réclamations dans le délai de trois (3) mois pour répondre au contribuable
■ 2) Le pouvoir de statuer sur les demandes de dégrèvements d’impôts et taxes perçues
pour le compte du budget de l’État, en vertu du présent Code, est dévolu au Directeur
général des impôts lorsque le montant des droits n’excède pas 1.000.000 d’OUGUIYA
par article
■ Compensation d’assiette Art . L.173
■ 2 - Juridiction gracieuse
■ Remise gracieuse (ART L174 du CGI)
■ Les contribuables qui demandent à titre gracieux une remise ou une modération d’impôt
ne sont pas soumis à un délai particulier.
■ L’Administration fiscale doit répondre à la demande du contribuable dans un délai de
six (6) mois. En cas de rejet partiel ou total de la demande ou en l’absence de réponse
dans le délai de six (6) mois, le contribuable peut saisir le Ministre chargé des finances
dans un délai de trente (30) jours.
.- La compétence gracieuse relève du Directeur Général des Impôts lorsque les demandes
de remise ou modération n’excède pas cent mille (1.00.000) d’OUGUIYA. Au-delà de ce
montant, la décision de remise gracieuse est de la compétence du Ministre chargé des
finances

18
 CONCLUSION
Pour conclure au cours de ce mois de stage j’ai appréciée pouvoir travailler au plus près des
employés , partager leur quotidien , grâce a eu j’ai enrichie mes connaissances sur la vie au
travail . Cette expérience m’a permis d’en apprendre plus sur le domaine fiscal,
Sur le plan professionnel, et d’une façon générale, tout stage représente sans doute une
expérience enrichissante pour chaque stagiaire indépendamment du fait qu’il sort avec des
satisfactions ou déceptions. J’ai pu réaliser plusieurs taches qui ont constitué des missions
sérieuses de mon stage.il constitue désormais une expérience professionnelle pour mon avenir. Je
pense que cette expérience a la DGI m’a offerte une bonne préparation à mon insertion
professionnelle, car il fut une expérience enrichissante et complète qui conforte mon désir
d’exercer ce métier, cependant je sors avec un grand enthousiasme.
Je peut dire que j’ai eu la chance de travailler dans cette structure durant ce mois , et ainsi de voir
l’aboutissement de mon travail et toutes mes préconisation mises en place pour la Direction, les
apports que j’ai pu tirer de ce stage sont une satisfaction personnelle sur ma capacité a mener à
bien différents projets en même temps , a être autonome tout en préservant le travail d’équipe qui
est nécessaire au bon déroulement du travail au niveau de la réception.

19
 LES ANNEXES
Voici des déclarations pour bien justifier la théorie,

Annexe 1 : IMPOT SUR LES TRAITEMENT ET SALAIRES (ITS)

20
Annexe 2 : IMPOT SUR LES BENEFICES D’AFFAIRE DES PERSONNES
PHYSIQUES (IBAPP)

21
Annexe 3 : TAXES SUR LA VALEUR AJOUTEE (TVA)

22
BIBLIOGRAPHI
 Code générale des impôts 2020

23