Présentation du Plan d'Action pour le Département Formation de Batteriya :

Diapositive 1 : Introduction

 Titre : "Alignement Stratégique : Plan d'Action pour le Département Formation de Batteriya"

 Objectif : Présenter un plan concret et chiffré en accord avec les nouvelles priorités
stratégiques de Batteriya.

Diapositive 2 : Contexte

 Carte géographique indiquant les trois usines existantes (Tanger, Casablanca, Marrakech).

 Brève récapitulation des données de l'entreprise, y compris le nombre d'employés (2500) et

la date de création (2019).

Diapositive 3 : Nouvelles Priorités Stratégiques

 Résumé des nouvelles priorités stratégiques : lancement d'une quatrième usine,

compétitivité dans un secteur concurrentiel, minimisation des charges, augmentation de la
part de marché, internationalisation.

Diapositive 4 : Analyse des Besoins

 Graphiques illustrant les compétences actuelles et les lacunes identifiées, en mettant l'accent
sur les compétences nécessaires pour la quatrième usine et la compétitivité.

 Tableau récapitulatif des besoins en formation.

Diapositive 5 : Programmes de Formation

 Diagramme en barres montrant la répartition des programmes de formation par priorité

stratégique.

 Tableau présentant les différents modules de formation et leur contribution aux objectifs.

Diapositive 6 : Mise en Œuvre

 Calendrier des formations, soulignant l'adaptation aux contraintes liées au lancement de la

quatrième usine.

 Graphique illustrant la collaboration avec les directions opérationnelles pour l'intégration des
formations dans le processus de production.

Diapositive 7 : Évaluation et Suivi

 Indicateurs de performance spécifiques aux objectifs de minimisation des charges et

d'augmentation de la part de marché.

 Graphiques montrant l'évolution des compétences avant et après les formations.

Diapositive 8 : Digitalisation et Innovation

 Diagramme en secteurs illustrant la part des formations digitalisées.

 Liste des technologies innovantes intégrées dans les programmes de formation.

Diapositive 9 : Communication et Sensibilisation

  Tableau montrant les initiatives de communication interne.

 Graphique illustrant la sensibilisation des équipes à l'importance de leur contribution aux

objectifs de l'entreprise.

Diapositive 10 : Collaboration Interne et Externe

 Schéma de la collaboration avec les responsables de la quatrième usine.

 Liste des partenariats avec des experts externes pour des formations spécialisées.

Diapositive 11 : Suivi Budgétaire

 Diagramme en barres comparant le budget initial avec les coûts réels de formation.

 Graphique montrant la rentabilité des investissements en formation.

Diapositive 12 : Reporting et Évaluation Continue

 Exemple de rapport périodique avec des indicateurs spécifiques aux nouvelles priorités
stratégiques.

 Tableau récapitulatif des revues régulières pour évaluer l'efficacité des formations par
rapport aux objectifs fixés.

Diapositive 13 : Conclusion

 Récapitulation des principaux points du plan d'action.

 Appel à l'engagement de tous les collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.

Cette présentation vise à fournir une vision claire, chiffrée et concrète du plan d'action du
département formation en lien avec les nouvelles priorités stratégiques de Batteriya.