REPUBLIC OF CAMEROON

REPUBLIQUE DU CAMEROUN ------------

------------
MINISTRY OF HIGH EDUCATION
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT
------------
SUPERIEUR
TROPICAL UI
------------
HIGHER INSTITUTE OF MEDICO-
INSTITUT SUPERIEUR DES ETUDES
HEALTH AND
MEDICO-SANITAIRE ET
BIOMEDICALSTUDIES(ISMEB)
BIOMEDICAL(ISMEB)

RAPPORT DE STAGE : SOINS EN

MEDECINE ET EN CHIRUGIE

Lieu et date de stage : Fondation AD-LUCEM D’OBOBOGO du

04 au 29 MARS 2024

Rédigé et présenté par MBAH PROSPER BIENVENU

Etudiant en kinésithérapies

Niveau 1 BTS

Encadreur académique : Encadreurs de stage :

Mn GAELLE Mr KOUTOU MOLUH(SG)

Mn ANNE NKADA(COORDO)

Mr NGONO ALAIN(ANESTHESIE)
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SOMMAIRE

I. SOMMAIRE......................................................................................................................................... 2
REMERCIEMENT..............................................................................................................................................3
LISTE DES TABLEAUX.......................................................................................................................................4
INTRODUCTION...............................................................................................................................................5
STRUCTURE ET PRESENTATION DE L’HOPITAL................................................................................................6
I. Historique...........................................................................................................................................7
II. Situation géographique......................................................................................................................7
III. Mission et philosophie de l’hôpital.................................................................................................7
IV. Présentation générale de l’hôpital.................................................................................................7
B. Organisation administrative...........................................................................................................7
C. Organisation structurelle................................................................................................................8
D. Organisation fonctionnelle.............................................................................................................9
E. B: Ressources financières.............................................................................................................11
V. DESCRIPTION DU SERVICE DANS LEQUEL ON A FAIT LE STAGE........................................................11
F. structure.......................................................................................................................................11
G. FONCTIONNEMENT......................................................................................................................12
DEROULEMENT DU STAGE............................................................................................................................12
VI. ACTIVITES MENEES ET OBSERVEES...............................................................................................13
VII. DIFFICULTES RENCONTREES PENDANT LE STAGE........................................................................14
ANALYSE FFOM............................................................................................................................................. 15
VIII. I-LES FORCES ET FAIBLESSES DE L’HOPITAL..................................................................................15
H. LES FORCES...................................................................................................................................15
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I. LES FAIBLESSES.............................................................................................................................15
IX. II. LES OPPORTUNITES DE L’HOPITAL............................................................................................15
J. ENCADREMENT.............................................................................................................................16
X. REFERENCE BIBLIOGRAPHIQUE........................................................................................................21

REMERCIEMENT

Ce travail, n’aurait pu être réalisé sans les conseils très précieux et les encouragements de
nombreuses personnes. Apres avoir rendu grâce au bon DIEU nos remerciements sont
particulièrement a l endroit de :

 Ma famille

 Mr DJOFANG JOSEPH fondateur de l UIT.

 Mr YONKUE EMANUEL directeur de l ISMEB
 Dr SIMO WAFFO docteur chef AD-LUCEM OBOBOGO
 Les collègues de stage
 Les connaissances proche ou de loin
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LISTE DES TABLEAUX

 Tableau1 : ressources humaines

 Tableau2 : ressources matérielles
 Tableau3 : tarifs de quelques actes médicaux
 Tableau4 : ressources matérielles
 Tableau5 : activités menées et observées
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INTRODUCTION

Les soins infirmiers sont des soins administrés à des individus de tous âges des familles

groupes, collectivités, personnes de tous les milieux. Dans le but de promouvoir la santé.

C’est dans l’optique de s’acquérir de cette phase pratique et d’atteindre nos objectifs définis

par l’INSTITUT SUPÉRIEURE D ETUDE MEDICO-SANITAIRE ET BIOMÉDICAL (ISMEB) que nous

avons effectué un stage d’un mois de nature soins en médecine et en chirurgie au sein de la

fondation AD-LUCEM D OBOBOGO. Il sera question pour nous de présenter l’hôpital dans le

laquelle nous avons fait notre stage, en suite présenter le déroulement de notre stage et en

fin présenter les forces, faiblesses et opportunité de l’hôpital.

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STRUCTURE ET
PRESENTATION DE L’HOPITAL

I. Historique
.L’ASSOCIATION Dénommée FONDATION AD LUCEM AU CAMEROUN. A été créée
à Lille (France) en 1936 par le DOCTEUR LOUIS PAUL AUJOULAT . Elle est à but
non lucratif, apolitique, reconnue d’utilité publique par le décret du président de
la République du Cameroun N 88/1129 du 30 Août 1988 et régie par la loi N
90/053 du 19 décembre 1990 sur la liberté d’association.
L’HÔPITAL AD LUCEM D’OBOBGO est créé en 1993 ,il s’agrandit en 2007 avec un
centre annexe à OKOUI et augmente sa capacité d’accueil de 34 à 42 lits.
Formation sanitaire de deuxième référence (hôpital de district) selon la pyramide de
santé au Cameroun, elle est installée sur un immeuble rez-de-chaussée de chaussé
UN.

II. Situation géographique

L’hôpital de district AD LUCEM D’OBOBGO est situé dans la région du
Centre, département du MFOUNDI,arrondissement de Yaoundé troisième, district
de santé D’EFOULAN ,Aire de santé D’AHALA 2,quartier OBOBOGO précisément
au lieu dit carrefour COLUMBIA.

III. Mission et philosophie de l’hôpital

[Tapez ici]

- AU SERVICE DE LA SANTÉ

Elle intervient par une médecine curative, éducative et préventive. Avec

compétences et efficacité, pour soulager, guérir et libérer de la souffrance et de la
peur .Elle veut aussi assurer la défense et l’amélioration de la vie en s’appuyant sur la
participation de chacun dans son cadre de vie.
- POUR LE DÉVELOPPEMENT INTEGRAL DE L’HOMME ET DE TOUT HOMME
Elle intervient en s’intéressant de toute existence dans son cadre de vie ,avec son
entourage, dépassant ainsi les seules maladies du corps.
- DANS LA LIGNE DE L’ÉVANGILE
Elle intervient avec son option prioritaire de libération de 《toute maladie et
infirmité 》,dabs l’amour, l’accueil la joie le respect du plus petit, en communion
avec l’église au service des pauvres, participant ainsi à l’œuvre de DIEU dans le
monde et l’avènement de son Royaume.
- SANS BUT LUCRATIF
Elle

IV. Présentation générale de l’hôpital

A. Organisation administrative
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COMMITE DE GESTION DE L'HOPITAL

(COGEHDCV)

DIRECTEUR

CONSEILLER SURVEILLANT REGISSEURS ECONOME

MEDICAL GENERAL

CHEFS DES CAISSE

COORDONNATEURS
SERVICES

MEDECINS MAJORS
SPECIALISTES

CHEFS
MEDECINS
D'EQUIPES
GENERALISTES

EQUIPE DE
SOINS

Cet organigramme représente en réalité, comment est la hiérarchie de l’hôpital

AD LUCEM D’OBOBGO. Il montre le rôle de chacun.

B. Organisation structurelle

-d’un service de médecine

-radiologie
[Tapez ici]

- consultation prénatale

-cardiologie

-maternité

-gynécologie

-diabétologie

-pédiatrie

- rhumatologie

- maternité

-pharmacie

C. Organisation fonctionnelle

L’hôpital 1D LUCEM D’OBOBGO fonctionne 24h/24h d’où 7j/7j avec un personnel

bien organisé et qualifié.

4 Ressource de l’hôpital

A Ressource humaine

LISTES DU PERSONNEL DE L’HOPITAL

SPECIALITES NOMBRE
Médecin Rhumatologue 01
Médecin Cardiologue 03
Médecin radiologue 01
Médecin Endocrinologue- 01
Diabétologue
Médecin Chirurgien-Dentiste 04
Médecin Pharmacien 03
Médecin Pédiatre 01
Médecin Gynécologue 02
Médecin ORL 01
Médecin Chirurgien 03
Médecin Ophtalmologue 01
Médecin généraliste 12
Administrateur des hôpitaux 01
Régisseur des recettes de finance 01
Econome 01
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Surveillant général 01
Comptable-matières 01
Infirmiers supérieurs principaux 02
Infirmiers supérieurs 01
Infirmiers diplômés d’état principal 23
Infirmiers santé de reproduction 06
Infirmiers ophtalmologue 01
Ingénieur biomédical 02
Techniciens médico sanitaires 03
Infirmier Anesthésiste 01
Techniciens médico sanitaires option 02
kinésithérapie
Techniciens médico sanitaires option 01
génie sanitaire
Infirmières brevetés accoucheurs 07
Infirmières Sage-femme 03
Infirmières brevetés généralistes 04
Agent technique médico sanitaire 17
Aides-soignantes 30
Agent de l’état 03
TOTAL 139

D. Ressources financières

Les finances que produisent l’hôpital AD-LUCEM D OBOBOGO proviennent en grande partie :

-Des consultations internes des différents services

-Des hospitalisations dans les services

-Des examens de laboratoire et imagerie

-Des dialyses

-De la pharmacie

Quelques tarifs des actes médicaux établi en tenant compte des classes sociales des
patients et des couts de recouvrements hospitalier. Nous allons représenter les tarifs de
quelques actes médicaux dans le tableau ci-dessous :

ACTES MEDICAUX TARIFS

Consultation générale 10000
[Tapez ici]

Nuit d’hospitalisation en chambre collective 2000F

PCV/ antibiogramme 12000F
Echographie obstétricale 8000F
Soluté de glucose 800F
Seringue 100F
Gants 150F

Tableau3 : tarifs de quelques actes médicaux

Source : AD-LUCEM

V. DESCRIPTION DU SERVICE DANS LEQUEL ON A

FAIT LE STAGE

E. Structure

LE service de médecine et de churigie sont des services hospitalières où

se déroule la prise en charges des patients. Nous avons le services de petite
churigie qui s’occupe des petites churigie donc des pansements. Au services
d’hospitalisation nous avons l’hospitalisation homme et l’hospitalisation femme qui
s’occupe des l’hospitalisations des patients pendant leurs sejours dans l’hôpital

* Les ressources matérielles de la structure

Nous allons présenter cela dans le tableau ci-dessous

MATERIELS NOMBRES
Armoire 1
Chaises 4
Tables 14
Lit 1
Paillasse 2
Ordinateur 1
Plateaux 4
Sceaux 6
Poubelles 20

Tableau 4 : ressources matérielles

 ACTIVITES MATERIELS ACTIVITES
MENES OBSERVEES
[Tapez ici] ET OU
PROCEDURE
Prise des Thermomètre, On place le
paramètres balance et thermomètre
tensiomètre a l’aisel et
après on
note la
température,
la tension F. FONCTIONNEMENT
avec un
tensiomètre
électronique Le service de médecine et de chirurgie
et on relève de l’hôpital de l’hôpital AD-LUCEM D
les données OBOBOGO /7, de lundi à
Effectuer une L’hygiène du dimache24h /24 . Donc chaque jour
causerie de personnel et durant toute l’année
groupe l’hygiène
environneme
ntal
Accueil des Stylos carnet On inscrit le
patients médical et noms,sexe,ag
bulletin e et address
médical du
patient,antec
edant
Pose d’une voie DEROULEMENT DU STAGE
Gant, Se laver les
veineuse seringue ;plat mains avec
eau , une solution
catheter , hydroalcooliq
sparadrap ue
Installer le
patient
VI. Faire le I-ACTIVITES MENEES
garrot,
désinfecter le ET OBSERVEES
site de
ponction, Au cours de ce stage nous avons
repérer la menées et observées certaines
veine et faire activités. Les différents activités
entrer menées et observées au cours de
l’aiguille notre stage sont présentes dans les
Pose d’une sonde Gants ; sonde tableaux suivants :
urinaire
Mesurer la Glycomètre Faire une
glycémie Bandelette ponction et
Coton sec et recueillir le
imbibé sang sur le
Aiguille glycomètre
Gants et relever la
valeur
Pansement sec Eau salée Apprêter le
Gants matériel
Compresses Laver la plaie
Bétadine avec du
sérum salée
[Tapez ici]

Tableau 5 ; activités menées et observées

II- DIFFICULTES RENCONTREES PENDANT LE STAGE

Durant notre stage nous avons fait face à de nombreuses difficultés tel que

- la difficulté de pouvoir bien interpréter les propos (écrits) de certains personnels

- nous n’avons pas eu la chance d’observé ou de pratiquer certaines activités

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ANALYSE FFOM
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VII. I-LES FORCES ET FAIBLESSES DE L’HÔPITAL

G. LES FORCES
Elles se caractérisent par

-Les médecins et infirmiers qualifies

-Une pharmacie bien équipée

-Une propreté dans l’enceinte de l’hôpital

-Une main d’œuvre qualifiée

-Accueil bien organisée

-Des soins de qualités

-La plupart des examens sont fait à l’hôpital

-Présence des spécialités telles que : les cardiologues ; traumatologues ; les

neurologues ; diabétologues ; les stomatologues etc…

H. LES FAIBLESSES

Elles sont moins nombreuses parmi lesquelles nous pouvons citer :

-Un matériel insuffisant pour la meilleure prise en charge des patients

-une prise lente des patients par certains personnels

VIII. II. LES OPPORTUNITES DE L’HOPITAL

-Les dons des ONG

-Les dons de l’ETAT

ENCADREMENT
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Nos encadreurs au service de chirurgie comme dans le service d’hospitalisation nous

ont bien accueilli le premier jour que nous sommes arrivés au sein de l’hôpital . Durant notre
stage on nous a laisser pratiquer et observer certains soins car elles ne pratiquaient pas tous
les soins. L’encadrement était bien car nos encadreurs étaient gentils, et nous expliquait la
procédure de chaque soin.

CONCLUSION

A l’issue de ce stage de soins infirmiers à l’hôpital AD-LUCEM D OBOBOGO ,nous

a aidés encore une fois de plus à s’acquérir de la réalité du monde médical .il nous a aidés à
connaitre et appliquer les techniques de soins infirmiers et de connaitre les soins adéquats à
administrer aux malades.

A la fin de ce stage nous nous donnons l’opportunité de dire que nous avons appliqués ce
qui nous avez été enseigné théoriquement même si cette application ne pourrait être totale.

Nous avons effectué notre stage à l’hôpital AD-LUCEMD OBOBOGO,qu’il nous soit permis ici
de remercier les autorités de cet hôpital pour nous avoir accepté dans cette formation et
[Tapez ici]

tous les encadreurs pour nous avoir guidés ,malgré nos insuffisances, à bien mettre en
application la théorie. Comme toute œuvre humaine, cet hôpital accueillant et soucieux
d’encadrer les étudiants, a aussi le coté negatif.Pour clore ce rapport ,nous remercions les
autorités académiques en générales pour avoir mis en notre disposition cette occasion à
notre formation.