Rémunération:

• C’est la somme d’argent perçus contre un

travail.

• La rémunération comprend le traitement de

base, les prestations familiales et toutes
autres indemnités ou primes instituées par
les textes législatifs ou réglementaires
1.Traitement de base:
• Est la partie principale de la rémunération
qu’ perçoit le fonctionnaire. Il varie en
fonction de la situation administrative de
l'agent.
• Il se calcule en multipliant la valeur du point
d’indice par l’indice correspondant au grade et à
l’échelon du fonctionnaire.
• L’indice se compte en points. Les valeurs du point
sont fixées par la réglementation en vigueur de
façon identique pour l’ensemble des
fonctionnaires.
• Chaque échelle comprend 10 échelons. Certaines
échelles (1 et10 et 11) comprennent, en plus, un
échelon exceptionnel.
2-Les allocations familiales:
• Les allocations familiales sont des montants forfaitaire
attribuées mensuellement aux fonctionnaires en fonction
du nombre de personnes à charge en raison d’ événements
familiaux (naissances)
• Les allocations familiales sont allouées jusqu’à
concurrence de six enfants. La limite d’âge des enfants
bénéficiaires est fixée à 21 ans. Par contre, il n y a pas de
limites d’âge pour les enfants infirmes.
• Le taux de l’allocation est fixé par la réglementation à un
montant mensuel forfaitaire par enfant de façon différente
pour les trois premiers enfants et les trois suivants.300 dh
pour les 3 premiers et 36 dh pour les 3 derniers,
3.Les indemnités :

À caractère • Elles sont conditionnées par l’exercice d’une fonction.

• Exemple: indemnités liée au grade , indemnités de
permanent résidence selon la zone d’affectation.

A caractère • sont attribuées après l’accomplissement d’une mission.

• remboursement dues aux voyages.
provisoire

A caractère • Octroyées pour certains fonctions des avantages en

nature.
compensatrice • Logement, téléphone, véhicule de fonction, pc portable.
4-La prime d’ancienneté:
• La prime d'ancienneté est une prime instituée au profit des agents
temporaires, permanents et occasionnels dont le montant est calculé en
fonction du salaire de base perçu et de l'ancienneté de service dans
l'administration.
• L'agent bénéficie d'une prime d'ancienneté dans les conditions suivantes :
• 5 % du salaire après 2 ans de service dans l'administration.
• 10 % du salaire après 5 ans de service dans l'administration
• 15 % du salaire après 10 ans de service dans l'administration.
• 20 % du salaire après 15 ans de service dans l'administration.
• 25 % du salaire après 20 ans de service dans l’administration