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Indicator)
Master 2
2 Meurabilité
Les KPI sont basés sur des données concrètes, mesurables et comparables dans le temps pour
pouvoir évaluer l'évolution des performances.
3 Pertinence
Les KPI doivent être alignés sur les objectifs stratégiques afin de mesurer les éléments clés
de sa réussite. Ils donnent des indications claires sur les résultats obtenus par rapport aux
objectifs fixés.
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Différentes caractéristiques des KPI
Objectifs Mesures Fréquence
Les KPI sont spécifiques à chaque Ils utilisent des formules Les KPI peuvent être mesurés en
objectif stratégique et doivent être mathématiques ou des ratios pour temps réel, quotidiennement,
en accord avec les différentes exprimer la performance de hebdomadairement ou
parties prenantes. manière chiffrée. mensuellement, selon les besoins
de l’entité qui l’utilise.
2
Les différentes caractéristiques des KPI en
Supply Chain
Pertinence des Mesurabilité des KPI Actualité des données
indicateurs choisis utilisées pour les KPI
Les KPI doivent être
Les KPI doivent être mesurables de manière
pertinents pour les objectifs objective et quantifiable, afin
Les KPI doivent être basés sur
et les domaines spécifiques de pouvoir évaluer
des données actualisées et
de la Supply Chain pour précisément les
fiables pour refléter avec
lesquels ils sont mesurés. performances.
précision la réalité de la
performance de la Supply
Chain.
3
Importance des KPI dans la gestion de la
Supply Chain
1 Prise de décision éclairée
Les KPI fournissent des données tangibles permettant de prendre des décisions éclairées et
d'identifier les domaines nécessitant une amélioration.
Les KPI permettent de détecter les goulots d'étranglement et les inefficiences dans la Supply
Chain, ce qui permet d'optimiser les processus logistiques.
Les KPI aident à identifier et à atténuer les risques potentiels dans la chaîne d'approvisionnement,
tels que les retards de livraison ou les ruptures de stock.
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Les types de KPI
1 KPI Financiers
Indicateurs liés aux performances financières de l'entreprise, tels que le chiffre d'affaires, la
rentabilité ou le retour sur investissement.
2 KPI Opérationnels
3 KPI Stratégiques
Indicateurs axés sur les objectifs à long terme de l'entreprise, tels que la part de marché,
l'expansion géographique ou la fidélisation des clients.
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La sélection des KPI
1 Définir les objectifs
Identifiez les objectifs stratégiques de votre entreprise pour choisir les KPI
pertinents.
Analysez régulièrement les résultats des KPI pour prendre les mesures
d'amélioration nécessaires.
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L'importance des KPI dans la mesure de la
performance
Prise de décision Objectivation des Alignement stratégique
résultats
Les KPI fournissent des Les KPI aident à s'assurer que
informations essentielles pour Ils permettent de mesurer les activités sont en accord avec
prendre des décisions éclairées objectivement les performances ses objectifs stratégiques.
et identifier les domaines et d'évaluer l'efficacité des
d'amélioration. actions mises en place.
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Les bonnes pratiques pour définir et utiliser
les KPI
Précision Communication Évolution
Définissez clairement les KPI en Communiquez les KPI à Mettez à jour régulièrement les
utilisant des mesures spécifiques et l'ensemble de l'organisation pour KPI pour refléter l'évolution des
des échéances précises. susciter l'engagement et la objectifs et des besoins de
responsabilisation. l'entreprise.
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Exemples de KPI dans différents domaines
Chiffre d'affaires, taux de Taux de rendement synthétique Taux de satisfaction client, temps de
conversion, panier moyen, nombre (TRS), taux de qualité, taux de réponse aux demandes, nombre de
de clients fidèles. disponibilité des équipements. réclamations.
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Les bonnes pratiques pour utilizer les KPI
1 Impliquer les parties 2 Communiquer les Résultats 3 Ajuster les KPI en Fonction des
prenantes et les Actions Résultat
Engagez les parties prenantes clés dans Partagez les résultats et les actions
Revue les KPI régulièrement et adaptez-les en
le processus de définition, de mesure et découlant des KPI avec l'équipe pour
fonction des résultats obtenus pour rester aligné
d'analyse des KPI pour garantir une promouvoir la transparence et
sur les objectifs de l'entreprise.
adhésion et une collaboration efficaces. encourager l'amélioration continue.
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Conclusion
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