L’inspecteur du

travail

Réaliser par:
-Natek Loubna
 Plan

La mis en place de Le statut de l’inspecteur

01 l’inspecteur du travail 02
du travail

Les obligations légales de La mission de l’inspecteur

03 04
l’inspecteur du tavail du travail
 La mis en place de

01 l’inspecteur du
travail
Secteur du travail :

L’inspection du travail est une entité qui a été mise en place par l’État.

Son but principal est de vérifier que les lois en rapport avec le droit du
travail et le respect de la liberté humaine sont bien appliquées au sein d’un
établissement. L’inspection du travail possède des agents formés et
expérimentés pour mener à bien ce genre de mission : les inspecteurs ou
les contrôleurs du travail.
La fonction de l’ inspection du travail ne se limite cependant pas à ce rôle
de contrôle, elle a en effet un champ de compétence relativement élargi.
 02
Le statut de
l’inspecteur du travail
Son statut :

L'inspecteur du travail est un fonctionnaire chargé de

veiller au respect des règles du droit du travail dans les
entreprises et les organisations.

Le statut de l'inspecteur du travail peut varier selon le

pays et le système juridique en place, mais en gén éral, il
est considéré comme un agent de l'État chargé de faire
respecter les lois et les réglementations relatives au
travail.
La rémunération de l'inspecteur du travail est faite conformément à la loi no.
153/2017 sur la rémunération du personnel payée des fonds publics.

L`inspecteur du travail des Inspections territoriales du travail ont le droit

d'exercer des activités de contrôle, dresser des actes de contrôle, de constater
et d'appliquer des sanctions, comme suit:

- dans tout le pays, quel que soit le lieu de travail o ù il ils est employ és
couramment, sur la base de la décision de l'Inspecteur g én éral de l'Etat;
- sur le territoire du département dont la zone territoriale rel ève du si ège de
l'inspection du travail territoriale dans laquelle elle op ère couramment.
 Les obligations
légales de

03 l’inspecteur du
travail
 Les obligations d’un inspecteur du travail
Les agents chargés de l’IT sont munis de cartes professionnelles justificatives de leurs fonctions et sont
autorisés, en application de l’article 533 du Code du Travail (CT), notamment à :
1. Pénétrer, librement, et sans avertissement préalable, à toute heure du jour et de nuit, dans tout
établissement assujetti au contrôle de l’IT
2. Interroger, soit seuls, soit en présence de témoins, l’employeur ou le personnel de l’établissement sur
toutes les questions relatives à l’application des dispositions législatives et réglementaires
3. Demander communication de tous livres, registres et documents dont la tenue est prescrite par la
législation relative au travail, en vue de vérifier leur conformité avec les dispositions législatives et d’en
faire copies ou d’en prendre des extraits
4. Exiger, aux fins d’analyse, des échantillons des matières premières et substances utilisées ou manipulées
par les salariés dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur
 Les obligations d’un inspecteur du travail

5. Ils ont l'obligation de maintenir la confidentialité des informations recueillies lors de leurs inspections et
enquêtes
6. Les inspecteurs du travail peuvent proposer des mesures correctives ou des sanctions en cas de non-
conformité aux lois et règlements en matière de travail.
7. Ils doivent informer les employeurs et les travailleurs des règles et obligations en matière de travail et de
protection sociale.
 Les obligations d’un inspecteur du travail

8. Ils doivent s'assurer que les employeurs respectent les normes de sécurité, les conditions de travail, les
salaires et les droits sociaux des travailleurs. Les entreprises qui ne respectent pas les lois et règlements
en matière de travail peuvent faire l'objet de sanctions, y compris des amendes et des poursuites pénales.
9. Les travailleurs peuvent signaler des infractions à l'inspecteur du travail et bénéficier de la protection de
leur anonymat.
 04
La mission de
l’inspecteur du travail
 Missions de l’inspecteur du travail :

L’article 532 du Code de Travail reconnait aux agents chargés de l’IT les missions suivantes :
1. Veiller au contrôle de l’application de la législation du travail ;
2. Fournir des informations et conseils aux employeurs et salariés sur les moyens les plus efficaces
d’observer les dispositions légales ;
3. Porter à la connaissance de l’autorité gouvernementale les déficiences ou les abus qui ne sont pas
couverts par les dispositions légales existantes ;
4. Procéder à des tentatives de conciliation en matière de conflits.
 Missions de l’inspecteur du travail :

Ils sont, également, chargés du contrôle de l’application des clauses des conventions collectives et ont un
pouvoir administratif pour prendre des décisions de nature administrative dans le cadre des relations du
travail. La mission du contrôle de l’application de la législation du travail est exercée par les agents de contrôle
par différents moyens de différentes natures.
Conclusion