le harclement au travail

Demand par: M.LHAFIDI HAJJAJI

Ralis par: Safaa EL

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INTRODUCTION

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Plan

Introduction I. Le harclement : 1.

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Dfinitiondu harclement
Une forme de discrimination lorsquun comportement indsirable li lun des motifs viss larticle 1er se manifeste, qui a pour objet ou pour effet de porter atteinte la dignit dune personne et de crer un environnement intimidant, hostile, dgradant, humiliant ou offensant. Dans ce contexte, la notion de harclement peut tre dfinie conformment aux lgislations et pratiques nationales .

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Les diffrents contextes du harclement

Harclement en cas de Surendettement Le cyber harclement

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Comment reconnatre une situation de harclement :

-le

harceleur, en manque d'autonomie et cherchant capter cette autonomie, utilisant des mthodes archaques.

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Le harclement au travail

Une conduite vexatoire ayant un caractre de rptions ou de gravit. Un caractre hostile ou non-dsir Une atteinte la dignit ou lintgrative psychologique ou physique Un milieu de travail nfaste

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Les types de harclement au travail :

Le harclement vertical descendant (venant de la hirarchie) Le harclement horizontal (venant de collgues) Le harclement ascendant (cadre harcel par ses subordonns

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Le harclement moral
Il sagit dune situation o une contrainte est exerce sur un salari qui soutient seul un rapport critique la ralit du travail, sachant que ce rapport critique est dsavou par ses propres collgues, son collectif de travail.

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Quelques formes de lharclement moral

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Les paroles Le remerciement humiliant L'impolitesse : ni bonjour ni au revoir La critique du travail Les faits Les ordres et contre-ordres

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Le harclement physique (sexuel)

.Ainsi il y a harclement sexuel chaque fois que : Quelquun qui dispose dune autorit fonctionnelle sur vous, cest--dire, concrtement, qui vous tes subordonn(e) Vous imposez des contraintes (ordres injustifis, insultes, chantage) ; En vue dobtenir de vous le bnfice dactes de nature sexuelle.

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Entre dclaration et harclement

Attention, les dclarations damour ou les propositions indcentes ne sont pas ncessairement du harclement sexuel au sens de la loi, mme si vous sentez une pression forte ou si ces demandes sont insistantes et excessives.

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Entre dclaration et harclement

De mme, il a t jug quune personne qui :

Avait touch les mains de lun de ses collgues/ ses salaries. Lui avait fait une dclaration damour. Lui rappelait quelle lui manquait chacune de ses absences du bureau. Lui offrait des cadeaux. Lui avait dit avoir envie de lembrasser. Avait pos sur son pare-brise une revue pornographique.

Ne stait pas rendu coupable de harclement sexuel.

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Les causes de harclement moral

Harclement moral bas sur ses propres intrts

Le harclement moral involontaire Harclement moral pour des raisons personnelles

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Les causes de harclement

Les causes du harclement sont souvent attribues au mode vestimentaire des femmes. Cest ce style dargument qui amne certains employs considrer le harclement que subissent les femmes comme le juste chtiment. on trouve aussi : La perception de la femme, laccs facile aux victimes, la pauvret et le relchement des murs, les carences dans la formation, le silence et le manque de solidarit sont aussi des raisons de ce type dharclement.

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Les consquences de ces faits

Sur lindividu

Sur lentrepris e

Sur lconomiq ue

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Pour ce qui est de lharclement moral :

Reprer Trouver de laide au sein de lentreprise

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Que faire en cas de harclement sexuel ?

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