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LIYANNAJ KONT PWOFITASYON 

Mi nou ! nou gwadloupéyen 
Nou ansanm ansanm sanblé adan on bel balan a konsyans avè angajman é détewminasyon pou
nou détòtyé Gwadloup

Mi nou…nou LIYANNAJ KONT PWOFITASYON, liyannaj a owganizasyon, liyannaj a jenn, liyannaj


a fanm, nonm, avoté kon matrité…, moun wodibou ansanm avè moun badibou an chimen é kapab
konstwi on sosyété nèf ki dwet kapab prévwa manjé, édikasyon, konésans, santé, kaz, travay é
respé pou tout pitit ay avè mès é labitid ay .

Mi nou…nou avè détwa lidé nou ka kwè ki bon pou nou, ki ka ba Gwadloup sans…tout sans ay
davwa sé pawol senk é kat, sé pawol nèf, sé pawol a soufwans, sé pawol an-nou.

Nou ja gannyé davwa nou sanblé pou alé pli lwen

KA NOU VLE… 
 
1- NIVEAU ET CONDITIONS DE VIE Transports
• Un relèvement immédiat et conséquent d’au • Mise en place d ‘un véritable service de transport
moins 200 €, des bas salaires, des retraites et des usagers.
des minima sociaux afin de relancer le pouvoir • Engagement d’un audit indépendant sur les
d’achat, de soutenir la consommation des modalités de constitution des Groupements et
produits guadeloupéens et plus généralement d’attribution des marchés ;
la demande. • Révision des conditions d’exécution des marchés
• Le relèvement immédiat du SMIC, des salaires du envers les usagers (abris bus, arrêts matérialisés,
secteur privé, des traitements de la fonction gares routières, poteaux d’indications des horaires
publique, du minimum vieillesse, des minima de passage des bus)
sociaux. • Réhabilitation et indemnisation des
• Un salaire minimum guadeloupéen calculé sur Transporteurs déclarés ‘’clandestins’’
le coût réel de la vie en Guadeloupe. • Révision des conditions d’exécution des marchés
• Création d’un bureau d’études ouvrières, par les groupements vis-à-vis des transporteurs
chargé de calculer l’évolution des prix des (mise en fonction de la billetterie, fixation du prix à
produits réellement consommés par les verser par chaque sous-traitant en fin de mois)
travailleurs.
• Réductions d’impôts fondées sur la justice 2-EDUCATION
fiscale. 
• Baisse significative de toutes les taxes et • Mise en place dans l’immédiat d’un moratoire de 4
marges sur les produits de première nécessité ans en ce qui concerne la réforme du recrutement
et sur les transports.
des enseignants, le temps de permettre la mise en
• Baisse des taux de la taxe sur les carburants.
place par l’U.A.G. des masters de
• Suppression de la taxation des produits locaux
professionnalisation et les sorties des premières
Logements  promotions.
• Gel des loyers pour une période indéterminée • Acter dans ce cadre un plan de titularisation des
et pour l’année 2009 l’annulation de contractuels pour palier les besoins de
l’augmentation de 2,98% recrutement.
• L’arrêt des saisies immobilières des propriétés des • Maîtrise de la gestion des postes et des
guadeloupéens et restitution des biens
personnels en Guadeloupe pour mettre en place
• Un plan quinquennal pour résorber l’habitat
insalubre une politique de l’emploi et de la formation
• Un vaste programme de construction de conforme à nos besoins.
logements sociaux et intermédiaires. • Disposer d’un pouvoir décisionnel en matière de
programmes, d’orientation, d’éducation de gestion
Environnement des ressources, de la mise en place d’un plan de
Contamination des terres par la chlordécone :
titularisation des personnels contractuels et des
• Définition de mesures sanitaires pour protéger
les populations des zones contaminées contrats aidés. 

• Indemnisation des victimes professionnelles et
 
civiles
3-FORMATION PROFESSIONNELLE • Réintégration de droit des licenciés pour faute,
• Création d’une structure assurant un véritable suite à la décision de justice ne confirmant pas la
service public de la formation professionnelle : le faute et systématisation du droit à la réparation.
• Remboursement par l’entreprise des aides
CRFP ne constituant pas une réponse à la hauteur
publiques perçues en cas de licenciement
des enjeux. économique,
• Augmentation des fonds alloués à la formation
professionnelle - Minimum 100 millions d’euros. 5-DROITS SYNDICAUX ET LIBERTES SYNDICALES
• Création de filières de formation professionnelle • Obligation d’un Accord de Branche ou d’Entreprise
liées à tous les secteurs stratégiques pour le avant toute autorisation de travail le dimanche
développement de la Guadeloupe et adaptées à
• Mise à disposition d’une Maison des Syndicats à
nos réalités avec production de référentiels
Jarry
spécifiques (Agriculture, Environnement, Energies
• Négociation d’un Accord de Branche et
renouvelables,…)
Interprofessionnel sur l’exercice du droit syndical,
• Plan de formation obligatoire dans toutes les
la représentativité, la représentation de Branche,
entreprises et particulièrement dans les
l’emploi
entreprises de moins de 10 salariés.
• Régularisation des travailleurs en situation
• Mise en place d’un dispositif d’accompagnement et
irrégulière.
de formation pour un chômeur ou un travailleur
• Négociation de Convention Collective dans tous
dans le cadre de la création d’activité.
les secteurs.
• Création d’un Fonds d’urgence pour la formation
• Renforcement de moyens des Inspecteurs et
professionnelle alimenté par les remboursements
Contrôleurs du travail.
des trop perçus de la SARA.
• Mise en place et respect du comité d’hygiène, de
sécurité et de conditions de travail dans toutes les
4-EMPLOI entreprises.
• Priorité d’embauche pour les Guadeloupéens. • Mise en place de délégué du personnel dans
• Embauche obligatoire de Guadeloupéens dans toutes les entreprises d’au moins 5 salariés.
toutes les entreprises qui bénéficient d’aide
• Représentation des syndicats de Guadeloupe
publique.
dans les entreprises et les organismes
• Mise en place d’un avenant régional à la prochaine
convention Unedic en vue d’améliorer et d’élargir paritaires, (ASSEDIC-Sécurité Sociale-CAF-
les conditions d’indemnisation du chômage en AGEFOS-PME-FONGECIF…)
Guadeloupe : revalorisation des allocations de • Liberté de participation de syndicalistes extérieurs
chômage en montant et en durée (moins du ¼ des au Comité d’Entreprise et aux Négociations
chômeurs de Guadeloupe ont droit à ce jour à Annuelles Obligatoires
l’ARE).
• Extension systématique des Accords Collectives
• Respect de l’obligation de recrutement des
Travailleurs Handicapés de Guadeloupe à l'ensemble de l'archipel,
• Arrêt de la déprogrammation des fonds de la • Reconnaissance du 27 Mé, jour férié, chômé et
formation professionnelle payé.
• Ouverture des financements de la formation • Droit à l'organisation de formation syndicale
professionnelle à tous les chômeurs et non plus ouverte à toutes les organisations syndicales de
uniquement aux seuls indemnisés au titre de Guadeloupe.
l’ARE & instauration d’un crédit annuel de • Budget formation alloué aux syndicats dans le
formation pour chaque chômeur. cadre de la formation syndicale
• REHABILITATION DU FONDS SOCIAL de l’ex • Annulation et Arrêt des poursuites pénales en
ASSEDIC pour les situations individuelles. matière d’action syndicale.
• Limitation du CDD à 6 mois renouvelable une fois,
à l’issue du renouvellement, embauche du salarié. 6-SERVICES PUBLICS
• Limitation du recours aux sociétés d’intérim à 5% Création et préservation de véritables services publics
des contrats du secteur marchand dans les secteurs stratégiques (eau, transport, énergie
• Embauche prioritaire à l’issue d’un contrat en électrique et fossiles, traitement des déchets,
alternance prévention et sécurité civile, crédit...) au service de la
• Obligation d’embauche des travailleurs handicapés population et des besoins économiques du pays,
au lieu du paiement de la pénalité prévue par la loi. comprenant au sein des instances dirigeantes des
représentants des usagers et des travailleurs.
Contre les LICENCIEMENTS  
• Participation des représentants des salariés dans  
les instances dirigeantes de l’entreprise avec voix • TRANSPARENCE sur la fixation des prix de
délibératives. l’eau, des transports, des carburants, des
• Plan social, reclassement et formation obligatoire
quel que soit le nombre de licenciés et l’effectif
loyers, du gaz, de l’électricité, des nouvelles

  salarié de l’entreprise,
technologies de l’information et de • Suppression immédiate de toutes les taxes
communication perçues sur les matériels, révision du coût des
intrants.
• Baisse immédiate de 50 centimes du prix • Révision immédiate du texte concernant les
des carburants exonérations au titre de l’URSSAF pour les
• Baisse du prix de l’eau, du prix de marins pêcheurs embarqués seuls.
transport de passagers, du prix des • Mise en place d’un plan de formation des
professionnels et des jeunes aux différentes
communications activités de la pêche, aux acquisitions des
techniques de capture nouvelles, aux utilisations
EAU de matériel électronique embarqué, aux
• Distribution de l’eau en qualité et en quantité sur techniques de conservation et de vente.
l’ensemble du territoire • Traiter les problématiques, conditions de vente en
• Fixation d’un prix unique sur l’ensemble du gros et au détail réalisé par les marins pêcheurs,
territoire produits d’importation, groupements d’intérêt
• Facturation en fonction de la quantité réellement économique, organisation des producteurs.
consommée. • Traiter les problématiques d’aménagement
• Remplacement du réseau vétuste (plus de 50 ans) portuaire, points d’avitaillement, zone d’entretien
• Révision du mode de calcul de l’assainissement des navires, zone de stockage des matériels.
des eaux usées. • Mise en place d’une plate-forme de rencontres et
• Suppression de la majoration de 12 € pour retard d’échange avec les professionnels de la Caraïbe.
de paiement
8-AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET
SANTE INFRASTRUCTURES
• Ouverture des négociations portant sur l’équilibre
La maîtrise foncière
de l’offre de soins entre le Public et le Privé, entre
Etablissements Privés et sur l’ensemble du • Fixer à 50 000 ha la surface agricole
territoire ; incompressible sous forme de ZAP (Zone
• Résorption des déficits structurels des Hôpitaux ; Agricole Protégée) et mise en place d’une
commission d’évaluation et de contrôle annuel.
• Engagement des procédures pour la
• Favoriser l’installation des jeunes diplômés sur des
reconstruction du CHU ;
exploitations viabilisées (350 dossiers en attente).
• Révision du système d’évaluation des budgets
• Protection du patrimoine écologique de la
dans le public et le privé
Guadeloupe (forêt, mangrove,…)
• Arrêt de toutes spéculations immobilières et de la
7-PRODUCTION discrimination privant les Guadeloupéens du droit
Volet Agricole à l’accession à la propriété dans leur pays.
• Arrêt d’implantation de nouvelles stations
• Maintien et aménagement du foncier agricole services
(eau d’irrigation, voiries, téléphone, électricité) • Arrêt de l’implantation et de l’extension des
afin de créer des entités de production grandes surfaces
viables et en constante recherche d’autonomie. • Arrêt définitif du projet d’implantation d’un
circuit automobile « Vigie Gate » à Anse
• Finalisation de la mise à disposition des 32
Bertrand.
hectares de terre pour la réalisation du projet
• Publication de tous les baux passés par les
porté par « Kè a Kanpech ». collectivités locales avec des particuliers et/ou
• Maintien du traitement des dossiers collectifs des structures privées, à propos de la mise à
par les SICA et Groupements de producteurs. disposition des terres achetées par ces dites
• Exonération de la taxe foncière au profit des collectivités
exploitants agricoles sur l’ensemble du
Un développement équilibré du territoire
territoire.
• Rééquilibrage des territoires pour harmoniser
• Suppression des taxes sur les engrais, l’organisation, la complémentarité et la répartition
désherbants, semences, aliments de bétail et des activités sur l’ensemble du pays.
gasoil etc.., destinés à la production agricole. • Renforcement de pôles secondaires
• Paiement des aides aux agriculteurs. complémentaires aux pôles principaux (Région
• Prise en compte de la valorisation de tous les Pointoise et Basse Terre)
• Redynamisation des bassins de vie par le
co-produits issus de l’agriculture comme partie
développement économique d’activités de terroir
intégrante de la richesse produite par (exemples : agro-transformation, pêche…)
l’exploitation agricole (ex : bagasse pour • Dynamiser et valoriser les îles en s’appuyant sur
l’énergie etc..). leur identité culturelle.
• Mise en place de mécanismes fiscaux et • Redynamiser les quartiers et les bourgs
douaniers pour développer la préférence susceptibles de développer l’emploi de proximité.
guadeloupéenne. 3 
  Les infrastructures
Volet Pêche
• Dynamiser l’habitat social au travers d’un 10-ARETE PWOFITASYON
recensement des besoins égalitaire et concerté
(Région – Etat- Mairie). • Rachat par les Collectivités du patrimoine
• Réaliser un recensement des besoins en foncier de Kalenda en vue de la création d’une
logements, établissements scolaires, crèches,
unité hôtelière de luxe et du reclassement des
équipements sportifs, maisons de quartier afin d’y
pourvoir par-delà toute prétention politicienne et salariés licenciés d’Anchorage et Kalenda.
électoraliste. • Restitution du patrimoine (financier, mobilier et
• La création d’une pépinière artisanale et agricole immobilier) des mutuelles liquidées en
qui serait la vitrine de nos produits du terroir Guadeloupe.
• Le développement urgent de réseaux de transport • Dessaisissement de l’administrateur provisoire
secondaires : maritime, inter-iles, intercôtiers.. (M.BORGAT) du dossier des mutuelles.
• Mise aux normes parasismiques de tous les
• Domiciliation des paiements de France Télécom,
établissements et infrastructures publics (écoles,
hôpitaux, ponts…) EDF…, dans les banques installées en
• Arrêt du projet d’implantation du port en eaux Guadeloupe.
profondes. • Poursuites pénales pour les infractions relevant
d’abus de position dominante, d’entente illicite et
9-KILTI de publicité mensongère.
• Prise en compte dans la programmation des • Poursuite contre les Responsables des massacres
medias de la langue et de la culture de mai 67 à Pointe à Pitre et réparation des
guadeloupéenne par la présence de représentants
préjudices aux victimes et ayant-droits.
des associations culturelles dans les conseils
d’administration. • Transparence et baisse des coûts des services et
• Favoriser le développement d’entreprises et des taux pratiqués par les banques et par les
associations d’insertion culturelle. établissements de crédit.
• Réhabilitation des lieux de mémoire populaire par • Priorité et facilité d’accès au marché et aux aides
l’adressage (non a lari). publiques pour les entreprises Guadeloupéennes.
• Création d’un institut culturel « Papa Yaya » à • Arrêt des abominations à l’encontre des
Capesterre Belle Eau.
travailleurs étrangers.
• Résolution de tous les conflits en cours.

POU BOUT…..
 
Peuple de Guadeloupe, ouvriers, paysans, artisans, retraités, chômeurs, entrepreneurs,
jeunes, LIYANNAJ KONT PWOFITASYON est notre construction, notre idée, notre outil, notre
conscience.

Liyannaj kont pwofitasyon c’est nous !!!


An nou bay lanmen pou ba’y sans é pouvwa…

Ansanm ansanm nou ké gannyé tout rèvandikasyon nou dépozé an kabech a lé pwofitan.

Que partout dans les bourgs, les villes, les campagnes, le peuple envahisse les rues !!

Nou péké konstwi on sosyété nèf si nou rété anba dominasyon é pwofitasyon kapitalis é kolonyalis.

· La Gwadloup sé tan nou, La Gwadloup a pa ta yo, ·


· yo péké fè sa yo vlé an péyi an-nou ·

ADIM - AFOC – AGPIHM - AKIYO – AN BOUT’AY - ANG - ANKA – ASSE - ASS.AGRICULTEURS DU NORD
BASSE-TERRE – ASS.LIBERTE EGALITE JUSTICE - CFTC - CGTG – CNL - COMBAT OUVRIER – COMITE
DE L’EAU - CONVENTION POUR UNE GUADELOUPE NOUVELLE – COPAGUA – CSFG - CTU – ESPERANCE
ENVIRONNEMENT – FAEN SNCL - FO – FSU – GIE SBT - KAMODJAKA - KAP Gwadloup - LES VERTS -
MADICE – MAS KA KLE - MOUVMAN NONM - PCG – SGEP/SNEC/CFTC - SOS B/Terre ENVIRONNEMENT -
SPEG - SUD PTT GWA – SUNICAG - SYMPA CFDT - TRAVAYE é PEYIZAN - UDCLCV - UIR CFDT – UNSA
- UGTG - UPG - UPLG - UMPG – VOUKOUM. 4 
    Lapwent, 20.01.09