LA METHODE ARC-EN-CIEL

Dossier d'information
Connatre et Adapter son Comportement pour Mieux Communiquer - Mieux Manager - Mieux Vendre

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Mthode Arc-En-Ciel

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LA METHODE ARC-EN-CIEL
1. Les Principes et les Intrts Fonde sur les tudes de C.G.Jung et de W.Marston, la mthode Arc-En-Ciel est une analyse du comportement, dans le cadre professionnel, largement valide par de trs nombreux utilisateurs travers le monde. Son objectif est d'analyser les comportements d'une personne ou d'un groupe de personnes par rapport une fonction et des objectifs donns. Originale dans sa dmarche et simple dans son utilisation, la mthode Arc-En-Ciel permet d'obtenir des rsultats concrets, directement et rapidement oprationnels. Un questionnaire sert tablir un Profil de Comportement qui permet de mieux comprendre son propre systme comportemental et de mieux apprcier celui des autres, facilitant la communication et les changes. Grce une visualisation des comportements, sur une roue et par le langage des couleurs qui vite les jugements de valeur, le Profil de Comportement Arc-En-Ciel est un outil trs oprationnel et simple assimiler. Il constitue un outil de partage d'une grande convivialit. Son utilisation est particulirement utile pour les recrutements, les formations ventes et management et la cohsion d'quipes. Outre ses intrts dans le cadre du management, la mthode Arc-En-Ciel apporte, des avantages collatraux, savoir un plus notable pour faciliter le travail en commun et la communication, par une meilleure comprhension des autres comportements. Elle constitue, galement, une aide importante pour optimiser les relations clients et faciliter la vente. 2. La Roue des Couleurs Arc-En-Ciel

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3. Le Profil de Comportement Arc-En-Ciel Le Profil de Comportement Arc-En-Ciel est une analyse du comportement, gnre partir des rponses donnes un questionnaire "double dclaratifs" trs labor. Son objectif est d'tudier les comportements d'une personne ou d'un groupe de personnes par rapport une fonction et des objectifs donns. Il permet d'affiner la connaissance de soi-mme, de mieux apprcier les autres et de faciliter la communication et les changes. Le Profil de Comportement Arc-En-Ciel permet de connatre le comportement naturel d'une personne ainsi que son comportement adapt, c'est dire celui utilis dans le cadre professionnel. La dynamique entre les deux, permet de travailler l'optimisation du comportement selon la fonction et la mission de la personne. Grce une visualisation des comportements, sur une roue et par le langage des couleurs qui vite les jugements de valeur, le Profil de Comportement Arc-En-Ciel est un outil trs oprationnel. Son utilisation est particulirement utile pour les recrutements, les formations ventes et management, la cohsion d'quipes et le repositionnement individuel. 4. Domaines d'utilisations Le Profil de Comportement Arc-En-Ciel reprsente un vritable investissement RH et constitue une base de travail pour plusieurs utilits au sein de l'entreprise. Vente Management Recrutement Cohsion d'Equipe Accompagnement Efficacit personnelle Utilisation au quotidien Formation aux techniques de vente et de relations clients Accompagnements individuels des commerciaux Formation Management Accompagnements individuels des managers Outil d'assistance au recrutement Renforcer le sentiment d'appartenance Amliorer les relations et l'efficacit au travail Accompagnement personnalis Sminaire de dynamisation personnelle (DIF) Sminaire d'amlioration de la communication Facilitateur de communication et de prvention des conflits

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