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1 - Un peu d'histoire
¨ JIT a démarré à Toyota juste après la guerre ( but: rattraper les USA
en 3 ans) par Mr. Taiichi Ohno. Celui-ci avait visité l'industrie auto
américaine basée sur les principes Fordiens de production de
masse d'un nombre restreint de modèles.
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JIT
¨ Début des années 80, des études menées en partie par l'OCDE
ont insisté les entreprises américaine et européennes à changer
leur organisation de production. le phénomène JIT regagne les
USA et l'Europe (voir Tableau 1 et Tableau 2).
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JIT
2 - Motivations
¨ La motivation vient des grands succès des industries
manufacturières Japonaises comme le montrent les Tableau 1 et 2.
Ceux-ci remettent en question le système occidental basé sur le
taylorisme.
¨ Les avatars occident aux du taylorisme:
¤ Le taylorisme est issu de la pénurie; F. Taylor, en donnant des
définitions rigoureuses aux tâches, voulait faciliter la formation
des nouveaux ouvriers et leur insertion rapide dans les
structures industriels de production. le but était de faire face
aux pénuries:
n de travailleurs qualifiés devenu rare.
n appétits de consommation exacerbés par la privation (besoins
pressants, immenses et frustes)
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Kanban vs MRP
¤ MRP
n Flux poussé
1 produit à t=0 1 produit à t=1 1 produit à t=2
A B C
n La demande d’un produit à la date t=0 génère une demande à la date t=1
sur le poste qui précède et ainsi de suite
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JIT
3 - Méthode Kanban
¨ C'est une technique basée sur une règle simple: chaque poste de
travail ne doit produire que sur la demande du stade situé en aval
de lui et non plus sur prévision. On dit que le système est tiré par
l'aval.
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AMONT (d)
(c) AVAL
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