Sociologie des organisations 

Partiel : 20 janvier ; questions en lien avec les éléments théoriques vus en cours +
une étude de cas + rendu des travaux pendant les différents TD 

L’anthropologie / anthropocène : auteur Mr Latour 

La sociologie parle des comportements et de l'étude des groupes alors que la psychologie
plutôt des traits de caractères de la personne. 

Qu’est ce qu'une théorie ? 

Une représentation conceptuelle qui simplifie la réalité pour la comprendre car trop
complexe (démarche idéal-typique de Max Weber) : 

“la science contribue à une oeuvre de clarté” (...) “obliger les individus à se rendre compte
du sens ultime de leurs propres actes ou du moins de les y aider”. In Weber M., Le savant et
le politique, Plon, 1959 

Chaque théorie apporte une interprétation du réel à travers un raisonnement, des concepts
et une démonstration empirique rigoureuse; 

Plusieurs théories pour expliquer une réalité sociale; 

Elles s’opposent dans la manière de penser le social (effet de structure ou d’agent) … 

Une / des questions avant .. 

“Avoir question à tout” Le Breton, D., 2077, Avoir question à tout : les sciences sociales.
Revue du MAUSS, 30, 470-490 
chercher sur la plateforme CAIRN 

“La connaissance est subordonnée aux questions que le savant pose à la réalité” Avan R.,
(1967), Les étapes de la pensée sociologique, Paris 

Tout serait-il rationnel et prévisible dans les organisations ? 

Acteurs : qqn qui a une liberté, un certain pouvoir 

Agent : fait ces choix par influences avec des normes et contraintes
Définition : 

L’organisation est un : 

- ensemble composé d'individus et de groupe d’individus, 

- qui sont liés entre eux (s'entendent ou s’opposent) par des règles et des normes, des
valeurs,etc.. (exemple : Normes juridiques : règlement intérieur, Code pénal ; normes
sociales : s’intégrer au groupe,..) 
- par des buts communs 
-
 L’organisation :
Ensemble composé d’individus et de groupes d’invidus
Qui sont liés entre eux (s’entendent ou s’opposent) par des règles et des normes, des
valeurs, etc.
Par des buts communs,
Et utilisent des outils, des procédures, des ressources

 « Ensemble productif organisé «  (Amblard et al., 2005) dont il faudrait « expliquer la

vie «  (la naissance, le développement, l’évolution et la mort )

Ce que permet la sociologie des organisations…

 A la question « pourquoi y a-t-il des individus qui ne font pas le travail qu’ils devraient
faire ? », la réponse est du genre « parce qu’il y a des fainéants ! » (Bertoux, 1999,
p.20
 La sociologie (des organisations) permet de sortir des explications psychologisantes,
qui explique tout par les traits de personnalité de l’un ou de l’autre, soit disant connus
= jugement de valeurs …. (dépersonnaliser)
 Théories des organisations regroupent les apports des sciences sociales portant sur
fonctionnement des entreprises et des administrations ;
 Développement récent des sciences des organisations ( Organization Studies)

Comment comprendre le comportement des individus ?

« Dans toute organisation [entreprise comprise], les comportements ne se comprennet

que dans un ajustement permanent entre
- L’individu
- Son tempérament
- Ses besoins
- Ses désirs et
- Le groupe » Bernoux (1999)
- L’environnement
- Les normes
 Raisonner dans un 1er temps sur les normes du groupe !!!

2 approches/ 2 conceptions de l’individu

Théorie d’AGENCY : L’individu est un Acteur

Théorie de STRUCTURE : L’individu est un Agent