La détermination de l’impôt sur traitement et salaires

1. Le salaire de base :

Le salaire est la contrepartie du travail effectue par un salarie dans le cadre d’un contrat de travail.
Le salaire de base est le salaire fixe par le contrat de travail pour une durée légale du travail des
salaries . la durée légal par semaines à Djibouti est de 48h

Salaire de base = nombre d’heures normales × taux honoraire normale

2. Heure supplémentaire
Toutes heures au-delà de 48 heures sont considérées comme des heures supplémentaires et qui
sont fixées par la convention collective de la branche à laquelle l’entreprise appartient .Les heures
supplémentaires sont rémunérées a un taux de majorée fixé par la voie de convention ou d’accord
collectif

Heures supplémentaires = nombre d’heures supplémentaire × taux heures supplémentaires

Taux heures supplémentaire = taux de heures supplémentaire × (1+taux majoration)
 Une majoration de 25% du taux du salaire honoraire au-delà de 48heures par semaines))
 de majoration de 50% du taux du salaire honoraire au-delà de 56 heures par semaines
 majoration de 75% la nuit (de 22H à 5H du matin)

3. Les Primes de l’ancienneté et indemnités

Les primes sont attribuées comme supplément du salaire par exemples la prime d’ancienneté
augmente de 4 % tous les deux ans

Prime d’ancienneté : (salaire de base taux) + heure sup

Les indemnités consistent des remboursements des frais engagées par le salarie comme les frais de
déplacements, frais de transports, les indemnités journalière de maladies, d’accident ou l’utilisation
de voiture personnelles lors de l’accomplissement de sa fonction

4. Salaires brut
Le salaire brut correspond à l’intégralité des sommes perçues par les salariées aux titres de son
contrat de travail avant toute déduction de cotisations obligatoire (retenue sur salaire)

Salaire Brut : Salaire de base+ heure supplémentaires+ primes ancienneté +indemnités+ avantage

5. Retenue sur salaire

La CNSS : est charge de l’assurance vieillesse ou retraite (charge salariale) au taux de 6% sur le
salaire a brut plafonne 300000 FDJ

Impôt sur traitement et salaire : ce dernier est calculé en suivant un barème voir l’annexe.
Cet impôt est exonéré a toutes personnes ayant un salaire de base inferieur a 50000 FDJ

WAQF : elle concerne une retenue de 400 Fdj pour les enterrements.
 6. Salaire Net a payé
Le salaire net à payer est le salaire que perçoit le salaire. Il est net de toutes cotisations sociales y
compris L’impôt sur traitement et salaire, des autres retenues et des avances et acomptes

Salaire net à payer : Salaires brut - retenues sur salaires

Recapilatif :