Entreprendre, c’est se mettre en mouvement.

Être capable de rêver un projet qui nous ressemble, qui

nous fait vibrer et dans lequel on a envie de s’investir. C’est être capable de mettre en œuvre un certain
nombre de choses : des actions et de l’énergie pour réaliser ce projet. Quel que soit le domaine dans
lequel on a envie de se lancer : artistique, social, sociétal, humanitaire, sportif ou économique… C’est la
personne qui est au cœur de l’acte d’entreprendre et c’est elle, avec ses talents, ses atouts, ses zones
lumineuses et ses zones d’ombre qui va donner sa couleur à l’entreprise qu’elle va développer.

En peut être définie l’entrepreneuriat comme suit :

• L’entrepreneuriat est un terme à l’origine issu du terme d’entrepreneur qui est passé à la langue
anglaise : entrepreneurship.
• L’entrepreneuriat est défini comme la « fonction d’une personne qui mobilise et gère des ressources
humaines et matérielles pour créer, développer et implanter des entreprises ».

En peut définie la culture comme un ensemble d’informations partagé et transmis entre des individus et
des générations d’individus. C’est un socle de références portent sur des valeurs, des aspirations, des
croyances, des modes de comportement et des relations interpersonnelles.

En peut être définie La culture d’entreprise comme « un ensemble de valeurs, croyances et attitudes
communément partagées dans la société et étayant la notion de « manière de vivre » entrepreneuriale
désirable et favorisant la poursuite d’un comportement entrepreneurial effectif par des individus ou
groupes d’individus ».

La culture entrepreneuriale serait en effet constituée de qualités et d’attitudes exprimant la volonté

d’entreprendre et de s’engager pleinement dans ce que l’on veut faire et mener à terme. Elle se veut
être comme une culture du projet, une culture toute particulière puisqu’elle vise à produire de la
nouveauté et du changement. Elle se veut aussi être une culture de création et de construction.

L’entreprise est une unité économique autonome. Elle combine et rémunère les facteurs de production
pour produire et vendre des biens et services sur les marchés afin de réaliser des profits.

Les raisons de Travailler pour soi-même ou pour quelqu’un d’autre

Salariat Entrepreneuriat
Responsabilité Toujours partagée Concentrée sur l’entrepreneur
Autonomie Fort lien de subordination Autonomie totale
Créativité Difficile à exercer, en particulier Nécessaire et permanente
dans les activités fonctionnelles
Relations sociales Hiérarchiques Esprit d’équipe plus facile à créer
Sécurité de l’emploi Risque de perte Risque d’échec
Rémunération Limitée Importante et variable selon la
rentabilité
Statut social Moins valorisé Prestige social très élevé

L'innovation est la recherche constante d'améliorations de l'existant, par contraste avec l'invention, qui
vise à créer du nouveau. Dans le domaine économique, l'innovation se traduit par la conception d'un
nouveau produit, service, processus de fabrication ou d'organisation pouvant être directement mis en
œuvre dans l'appareil productif et répondant aux besoins du consommateur. Elle se distingue ainsi de
l'invention ou de la découverte par le fait qu'elle peut être immédiatement mise en œuvre par les
entreprises, dans le but d'obtenir un avantage compétitif.

Entrepreneur : toute personne qui dirige une entreprise pour son propre compte, et qui met en œuvre
les divers facteurs de production (agents naturels, capital, travail), en vue de vendre produits ou des
services