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L’objectif du bilan fonctionnel est de voir s’il y a une adéquation entre les besoins et les
ressources de l’entreprise. Il est dit fonctionnel parce que les postes y sont classés d’après la
fonction à laquelle il se rapporte. Les fonctions en cause sont :
- La fonction financement : elle concerne les capitaux propres, les dettes financières, ainsi
que les amortissements, la perte de valeur et les provisions du passif. On l’appelle aussi
CAPITAUX PERMANENTS ou RESSOURCES STABLES ou DURABLES.
- La fonction investissement : elle regroupe les immobilisations pour leur valeur brute,
c’est-à-dire au prix d’acquisition.
- La fonction exploitation : qui, entendue au sens large, reçoit tous les autres postes, c’est-
à-dire :
A l’actif
les postes liés directement aux opérations du cycle d’exploitation comme les stocks, les
clients et comptes rattachés, etc. lesquels constituent l’actif courant d’exploitation ou ACE,
les postes liés aux opérations diverses comme la créance sur immobilisation, le titre de
placement, les comptes associés, etc. qui représentent l’actif courant hors exploitation ou
ACHE.
les postes de disponibles comme la banque, la caisse, le CCP, lesquels forment la trésorerie
d’actif ou TA.
Ainsi, le bilan fonctionnel exprime à une date donnée l’état patrimonial de l’entreprise résultant
de son fonctionnement normal. Ce qui permet de porter une appréciation sur celui-ci et d’en
prévoir l’évolution.