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>> L’allocation des responsabilités à PwC intervient aux différents niveaux de votre organisation en s’appuyant
tous les niveaux de l’organisation sur une méthodologie qui replace la problématique technique de gestion des
répond-elle aux bonnes pratiques habilitations dans la perspective organisationnelle
en matière de séparation des
• Produire une photographie des situations de non-respect des règles de séparation des
tâches et de maîtrise du risque de
fonctions à l’aide de solutions adaptées aux principaux ERP.
fraude ?
• Élaborer des plans d’actions pour fiabiliser le contrôle interne en agissant
>> Les habilitations informatiques sur l’organisation, sur la construction des habilitations et sur les procédures
des utilisateurs du Système compensatoires.
d’Information sont-elles
• Accompagner la mise en œuvre des solutions ad hoc du marché qui gèrent l’ensemble
cohérentes avec l’organisation ?
des risques liés aux habilitations informatiques.
>> Les habilitations informatiques • Concevoir des modes de gestion pérennes qui assurent la permanence des principes
des utilisateurs du Système mis en œuvre.
d’Information n’induisent-elles pas
de risque en termes de séparation Nos principaux domaines d’intervention :
des fonctions ?
>> Les transactions les plus sensibles • Diagnostic de la séparation des tâches.
du Système d’Information sont- • Définition d’une politique claire et formalisée.
elles bien accordées à un nombre
restreint d’utilisateurs ? • Restriction de l’accès aux transactions les plus sensibles.
• Optimisation des processus de gestion de la sécurité.
>> Le processus de gestion des
habilitations informatiques • Simplification des modes de fonctionnement internes.
(création, supervision, • Accompagnement dans la démarche de sélection de logiciel d’analyse et dans sa
suppression,…) respecte-t-il mise en œuvre.
les principes fondamentaux du
contrôle interne ?
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