REGLEMENT D’ORDRE INTERIEUR DE L’ESPACE

1. le personnel
2. les valeurs et culture du travail
3. horaire de travail
4. absentéisme
5. réunions
6. présences
7. hygiène et propreté
8. conflits
9. communication
10. révocation

1. LE PERSONNEL

Il est constitué de tous le travailleurs reconnus par un acte

d’engagement établit entre l’employeur et les employés permanents ou
journaliers.

2. LES VALEURS ET CULTURE DU TRAVAIL

Afin de faire de l’espace acacia un milieu de travail sain et propice

pour les travailleurs, il est demandé à tous :

 D’avoir une probité morale irréprochable ;

 D’aimer le travail pour lequel on est engagé ;
 D’avoir le respect pour les autres ;
 De dégager de la confiance envers ses collègues et envers ses clients ;
 D’être professionnel dans ses actes ;
 D’éviter les commérages et disputes entre collègues et entre clients (toute
forme de discrimination) ;
 De contribuer à la création d’un environnement sain.

3. HORAIRE DE TRAVAIL

L’espace acacia compte trois horaires de travail :

 De 6h30 à 14h30 ;
 De 14h30 à 22h30 ;
 De 22h30 à x time.
 4. ABSENTEISME

L’absence est tolérée en cas de maladie ou malaise d’un (e)

travailleur (euse) de celle d’un membre de famille (mari, épouse, ou enfant ; aussi
pour un cas de décès d’un membre de famille).

 Il est demandé au travailleur d’en informer l’employeur bien avant

l’horaire de travail afin de permettre à ce dernier de prendre des
précautions et de chercher d’autre alternatives pour que le travail ne
souffre pas, Au cas contraire des mesures disciplinaires seront prises à
l’encotre des récalcitrants.

 Le travailleur devra mettre à la disposition du personnel un deuxième

numéro de secours en cas d’urgence et que le personnel n’arrive pas à
le joindre.

NB : 3 absences non justifiées dans un mois conduiront à la révocation

stricte du travailleur.

5. REUNION

 Le travailleur est obligé à prendre part à toutes les réunions et séances

de formations organisées par l’employeur ;
 Les réunions du personnel se tiennent hebdomadairement en
présentielle ou vision conférence

6. PRESENCES

 Le travailleur a l’obligation de respecter l’heure du travail en arrivant à

temps afin de se préparer avant d’entrer en action ;
 Le travailleur est obligé de signaler sa présence en signant une fiche de
présence sur laquelle sera mentionner l’heure de son arrivé et celle de son
départ ;
 Le retard de plus de 15min ne sera pas toléré ;
 3 retards non justifiés dans un mois conduiront à des mesures
disciplinaires qui pourront aboutir à la révocation.
 7. HYGIENE ET PROPRETE

 Tout travailleur est obligé de respecter les règles d’hygiène tout en

prenant soin de sa présentation corporelle et vestimentaire ;
 Tout travailleur a l’obligation de prendre soin de l’environnement dans
lequel il œuvre.

8. CONFLITS

Tout conflits entre collègues doit être évité, sinon être réglé en amiable
afin d’éviter que l’atmosphère du lieu de travail ne soit pas affecté. Tout le monde
doit veiller à ce que personne ne soit exclue ou mis de côté.

9. COMMUNICATION

La communication devra être le voute du personnel de l’espace acacia.

L’information doit être à la portée de tous, ceci pour une bonne ambiancé du
travail.

10.REVOCATION

Est révoqué :

 Celui ou celle qui s’absente 3fois le mois sans justification ;

 Celui ou celle qui arrive en retard au travail 3fois le mois sans
justification ;
 Celui ou celle sur qui pèseront les plaintes consécutives de la part
des collègues et clients ;
 Celui ou celle qui touchera ou volera les bien de l’espace acacia ;
sera non seulement révoqué mais aussi poursuivi et traduit en
justice
 Bref celui ou celle qui ira à l’encontre de ces règlements d’ordre
intérieure.

Faits à Kinshasa, le 21 juillet

Mr. MAYELE KITARI CACHET
Administrateur général