LA COMMUNICATION INTERNE DANS L’ENTREPRISE

AVANTAGES :

1. Une culture d’entreprise enrichie : C’est le socle identitaire qui permet de rassembler les
collaborateurs, la communication interne favorise la création d’un sentiment
d’appartenance, d’une histoire commune, grâce à un langage commun.
2. Des collaborateurs impliqués et motivés : Une bonne communication interne transmet la
vision de l’entreprise, ses valeurs et ses objectifs ; ce qui donne un sens au travail aux
collaborateurs qui seront par la suite impliqués et motivés.
3. Une qualité de vie au travail améliorée : Assurer un environnement de travail sain pour ses
collaborateurs est désormais indispensable à la fois pour leur bien-être et pour
la productivité de son entreprise.
4. La fidélisation des salariés : La communication interne va fédérer autour de valeurs
communes et donner envie aux collaborateurs de rester dans votre entreprise.
5. Un management révélé : L’un des principaux avantages de la communication interne en
entreprise est de révéler les managers, leur travail, mais également les membres de leur
équipe.
6. Amélioration de la productivité : Une bonne communication interne est un cercle vertueux,
dans lequel les salariés sont engagés et impliqués dans leur travail, où les bonnes relations
entre collègues et services font la force de l’entreprise et pour laquelle les collaborateurs
ont envie de s’investir.
7. Augmentation du CA : La hausse de productivité évoquée précédemment entraîne
naturellement une hausse du chiffre d’affaires.

OBJECTIFS ET MISSIONS :

1. Sens au travail : Améliorer la reconnaissance au travail et développer les valeurs de

l’entreprise.
2. Impliquer et engager les salariés : Se sentir participer à un projet et apporter sa propre
contribution.
3. Motivation des équipes : Contribuer à leur bien-être, favoriser le partage des compétences,
et valoriser les réussites.
4. Donner un cadre de référence : Définir les moyens adoptés, les précautions à prendre et les
caractéristiques de l’entreprise.
5. Sentiment d’appartenance : Créer une identité collective, une cohésion entre les différentes
équipes pour travailler ensemble à la réussite du projet.
6. Renforcer la productivité : Assurer la pérennité de l’entreprise.

MISSIONS DE RESPONSABLE DE COMMUNICATION INTERNE

Interface entre la direction et les collaborateurs, le responsable de communication interne a

pour mission de faire circuler l’information au sein de l’entreprise. Tout d’abord, il se charge de
cadrer et suivre le plan de communication global. Ensuite, il élabore des outils et support de
communication. Et il organise également l’événementiel interne.

EFFETS SUR LES COLLABORATEURS

1. Sentiment de fierté et de valorisation : les collaborateurs se sentent valorisés, impliqués et
investis, ce qui est favorable pour la productivité de l’entreprise.
2. Entraide et partage : émettre les idées, donner les opinions, partager les expériences,
craintes …
3. Satisfaction et Engagement : Ce sont des sentiments qui motivent les salariés et viennent
après leur participation dans les projets de l’entreprise, proposition des solutions pour des
problèmes, développement de la productivité …