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En janvier N-1, la MS mensuelle était de 300 000 Euro, Aucune augmentation de salaires n'a été négociée au cours de N-1.
Au 31/12/N-1, un accord salarial a été signé, des augmentations de salaires ont été négociés:
Dates AUG
01/04/N 1,20%
01/10/N 2,40%
01/06/N+1 1,50%
01/02/N+2 1,30%
01/09/N+2 2,10%
TAF :
En considérant que le personnel reste STABLE , et qu il est payé sur TREIZE mois, déterminer la MS pour N, N+1 et
N+2.
Suite :
* Des mouvements de personnel toute catégorie confondues sont prévues en N (Départs en fin de mois, arrivée en début de
mois), On considère que tout départ en cours d'année supprime l'avantage du treizième mois, par contre tout arrivée en cours
d'année donne droit au treizième mois complet.
JAN 1 1120
AVRI 2 1350
AOUT 2 2500
NOV 1 1700
MOIS D ARRIVEE Nombre salaire brut DEC N-1
FEV 1 1120
MAI 2 1350
OCT 1 1670
TAF :
1- Quelle sera l'incidence de ces mouvements sur la MS de N en prenant en considération les augmentations de
l'année N.
N N+1 N+2
JANVIER
FEVRIER
MARS
AVRIL
MAI
JUIN
JUILLET
AOÛT
SEPTEMBRE
OCTOBRE
NOVEMBRE
DÉCEMBRE
13ème mois
INDICE MULTIPLICATEUR
COEFFICIENT
MUTIPLICATEUR
MASSE SALARIALE
N N+1 N+2
EN
EM
ER
Interprétation de N+1
ELEMENTS MONTANTS DETAILS DE CALCUL
MS N+2
E Masse
E Effectif
E GVT
MS N+3
ECART GLOBAL
Variation (Formule 2)
3-
Nbre INCIDENCE
SORT Nbre SALAIRE Détails de calcul
mois SUR LA MS
TOTAL
Nbre INCIDENCE
ENT Nbre SALAIRE Détails de calcul
mois SUR LA MS
TOTAL
4-LANOUVELLE MS =
MS DE L’ANNEE N
MS SORTANTS
MS ENTRANTS
NOUVELLE MS
INCIDENCE
EFFET