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Elments de correction
Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts
Cadres
Total
Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts
Cadres
Total
248 -16
126 -11
+" -8
3, -.
450 -42
Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts
Cadres
Total
126 -11 -5
+" -8 -2
3, -. -!
Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts
Cadres
Total
126 -11 -5
+" -8 -2
3, -. -!
Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts
Cadres
Total
+" -8 -2 -8 +10 32
3, -. -! /0 3#
Question n1
Question 1
Effectifs au 31 1! !""# $etraite %missions &romotion vers la catgorie suprieure
Effectifs pro'ets au "1 "1 !"1" (ariation prvisi)le *esoins rels Total des )esoins rels Ecarts
Cadres
Total
115 +47
170 -16
56 -24
404 -21
C / TA9 / EOQ !"! T3 5 Tau6 de qualification 8 ----------------------- 6 1"" 8 ----- 6 1"" 8 ++:001 Total effectifs +#"
Tau6 insuffisant pour une entreprise qui innove au niveau de son outil de production et qui doit ;tre comptitive sur le march
2orties ,. T+ 5 Tau6 de dpart 8 ------------------------ 6 1"" 8 --------- 6 1"" 8 1+:001 Effectif moyen +#" Avantages <nconvnients &romus .! 8 ---------------------- 6 1"" 8 ------------ 8 1,1 Effectifs +#" &romus .! -------------------------- 6 1"" 8 ------------------- 8 10:0"1 Effectifs +#" 5 ,.
T# 5 Tau6 de promotion
2005
1 2 3 4 5
Le solde global est de -"# agents soit %&% ! '(' ou *-"(+ , *-"%+ , *-#-+ , *,%.+ ) /e dficit rsulte de deu0 phnom1nes2 La rduction du volume de l emploi sans politique de remplacement %3& ! '(' $ -.) La fonte globale et naturelle qui dpasse la rduction du nombre de poste prvue en tenant compte des changements de l environnement de l entreprise et de sa structure ! "# $ %&% ! '(') /ependant5 ce dficit global cache des disparits catgorielles5 notamment un sur effectif dans la catgorie I6 et un dficit dans les catgories I5 II et III) 4 ailleurs5 les trois premi1res catgories s av1rent indispensables pour accompagner les changements des dispositifs de production et de commercialisation)
Question : Que =aire ? C7est le changement voulu par rapport au changement su)i %)at sur >
#) Le licenciement individuel et volontaire de %. emplo7s et ouvriers non qualifis) ") Le licenciement collectif ) ') L out placement ou la rinsertion professionnelle ) %) Le recrutement5 la promotion interne5 la reconversion et la formation pour rsorber le dficit)
$EC$4TE9E?T2 !0 CA%$E2 !+ TEC3?<C<E?2 ET A@E?T2 %E 9A<T$<2E 1, E9&AOBE2 ET O4($<E$2 Q4AA<=<E2 A<CE?C<E9E?T2 +. E9&AOBE2 ET O4($<E$2 ?O? Q4AA<=<E2
-148 +148 + 21
404
E#$ E#Q Q 162 154 115 170 +47 -8 -16 -12 +8 +20 - 3! 115 170
' 35 63 -28
+14 +14
+34 +60 - 3!
56
63
404