Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
4 Comptabilisation Charges Constatées D'avances
4 Comptabilisation Charges Constatées D'avances
Les charges constates d'avance sont des charges enregistres au cours de l'exercice mais qui correspondent des achats ou des
services
dont
la
fourniture
ou
la
prestation
doit
intervenir
ultrieurement.
Les cas les plus frquents de charges constates d'avance sont :
- Les primes d'assurance payes d'avance,
- Les contrats d'entretien payables d'avance,
- Les loyers pays d'avance.
Ainsi, l'entreprise dispose d'une crance en fin d'exercice, qu'elle doit constater dans ses comptes annuels.
Schma de comptabilisation
A la clture de l'exercice :
Le compte 3491 " charges constates d'avance " est dbit du montant de la charge hors taxes.
Le compte de charges (classe 6) est crdit du montant hors taxe.
Cette criture est contre-passe la rouverture.
Exemples chiffrs
Exemple 1 :
Le 25 Juin (N), une entreprise a souscrit une prime d'assurance relative la priode allant du 1er Juillet (N) au 30 Juin (N+1),
pour un montant de 6 000 DH.
A la date de clture (31 dcembre N), l'entreprise et a pay six mois qui correspondent une prestation de service non encore
effectue dispose donc d'une crance de 6 mois envers l'assureur. Le montant des charges constates d'avance se calcule de la
manire suivante :
6.000 : 12 x 6 = 3 000 DH.
31 dcembre (N)
3491
6134
3 000
3 000
Primes d'assurances
Charges constates d'avance
3 000
3 000
Exemple 2 :
Une entreprise loue un local 30 000 DH par trimestre. Le contrat de bail qui a t conclu le 1er Mai (N) prvoit le paiement de
chaque trimestre d'avance.
A la date du 31 dcembre (N), il se trouve que l'entreprise a comptabilis dans les charges de l'exercice N la quittance de loyer
qui comprend le mois de janvier (N+1), pay d'avance.
En vertu du principe de spcialisation des exercices, une criture de rgularisation devrait permettre le rattachement du loyer du
mois de janvier (N+1) son exercice de rfrence.
Loyer de janvier = 30 000 : 3 = 10 000 DH
31 dcembre (N)
3491
6131
10 000
10 000
10 000
10 000
Accueil
Actualit
Cours
Exercices
PFE
Concours
Articles Des Jeunes Economistes
17 mai 2013
2 Comments
Lentreprise DEF emploie parmi ses salaris, Mr. Mohamed chef de section. Il est mari et
pre de 2 enfants. Il a t recrut le 01/07/2001. Les lments de ses salaires sont :
- salaire de base : 6685DH (26 jours travaills). - Heures supplmentaires 125% : 5H Heures supplmentaires 100% : 8H - Indemnit de logement : 800DH - Frais de
dplacement justifi : 500DH - Opposition sur salaire : 300DH
Lentreprise a contract une assurance groupe de 2%, CNSS et AMO (Taux en vigueur), CIMR
(6%).
T.A.F :
~> Prsentez lEtat de Paie au 31/01/2013
Corrig :
1- Etat de Paie au 31/01/2013 :
Rubriques
Base
Salaire de base
Taux
208
32,14 DH
Gains
6.685,00
Salaire Supp125%
40,175 DH
200,88
Salaire Supp150%
48.21 DH
385,68
Prime danciennet
7.271,56
15%
1.090,73
Prime logement
800,00
Salaire Brut
9.162,29
500,00
Cotisation CNSS
6.000,00
4,29%
257,40
Cotisation CNSS-AMO
9.162,29
2%
192,25
9.162,29
2%
192,25
Cotisation CIMR
9.162,29
6%
576,74
IR
564,69
300,00
Salaire Net
8.732,44
9.162,29
500,00
9.112,29
Cotisation CNSS
257,40
Cotisation CNSS-AMO
192,25
192,25
Cotisation CIMR
576,74
Frais professionnel
= S.N.I
IR Brut
Dductions pour charges de famille
IR Net
1.822,46
(9.112,29*20%) = 6.071,19
(6.071,19*30%)-1.166,67 = 654,69
3*30 = 90,00
564,69
12Facebook
0Twitter
0Google+
0LinkedIn
Total : 12
2 Comments Already
Subscribe to comments feed
1.
Rpondre
2.