Le travail collaboratif

1. Définition du travail collaboratif :

Le travail collaboratif est un travail de groupe où chaque membre vise le même objectif en
communiquant soit en synchrone soit en asynchrone et chacun montre alors sa propre vision dans le
but de synthétiser ces idée pour aboutir à un consensus pour atteindre l'objectif fixé en s’appuyant sur
le partage et le transfert des compétences et connaissances entre membre.

2. La différence entre travail coopératif et collaboratif :

Travail collaboratif Travail coopératif

Définition C’est un type de travail de C’est un type de travail de

groupe où il y a transfert de
compétences et de
connaissances entre chaque
membre afin d’atteindre un but
commun dans la réalisation
d’une seule et même tache.
groupe où le travail à réaliser est
divisé en tâches celles-ci sont
distribuées à l’avance à chaque
membre qui vise à l’accomplir
tout en visant un objectif
personnel

Méthode de travail A priori, pas de distribution de Division du travail en tâches

tâches

Objectifs Individuel Commun

Rapports ou relations entre

Verticaux Horizontaux
les membres

Participants En petits groupes avec 5

Pas de limites
personnes maximum

Responsabilité Responsabilité des acteurs

Responsabilité collective
engagés

Avantages
- Préparation pour le
monde du travail
- Valorisation du facteur - Diminution de
humain l’envergure des travaux à
- Evolution des effectuer
compétences et des - Valorisation des acquis
connaissances personnels
- Ouvre de nouvelles - Interdépendance des
frontières (diversité des tâches
produits) - Facile à initier
- Meilleurs résultats
résultant de la fusion
des idées
Inconvénients
- Risque de conflit - Approche égocentrique
- Travail colossale - Risque de conflit
- Difficile à mettre en - Vision limité (un seul
place point de vue)
 - Pas de dépassement des
limites
Rôle de l’enseignant Coach/Chef de projet Responsable

Exemple Brainstorming Taylorisme

3. Outils du travail collaboratif :

·         Messagerie électronique : permettant de recevoir, d'envoyer, de classer, de filtrer des
messages électronique (Courriel) :
 Connexion internet pour le partage des fichiers et une utilisation optimale de la messagerie
électronique
 Forum de discussion : Système de communication asynchrone* permettant de publier des
messages auxquels il est possible de répondre où chaque membre est incité à soumettre son
idée sur la question et à débattre sur le sujet
 Chat : Système de communication synchrone par l'écrit utilisant des textes courts.
 Tableau blanc : Système permettant à au moins deux utilisateurs distants de voir et de
dessiner en direct à l'intérieur d'une fenêtre. Les outils de dessin sont du type crayon, rectangle
ou cercle vides ou pleins, traits etc.
 Agenda de groupe : Produit permettant la coordination des calendriers, des rendez-vous, des
tâches, des réunions. Ils peuvent être utilisés à des fins personnelles ou se partager en réseau.
Il est nécessaire et important dans la gestion du temps du groupe et de ne pas se perdre dans
les plannings.
 Partage de fichiers : Système permettant à un groupe d'utilisateurs l'accès en lecture et/ou en
écriture de répertoires sécurisés (gestion des droits d'accès) ou l'exécution d'applications à part
d'un serveur
 Vidéoconférence : Editeur multi-utilisateurs : un éditeur qui permet à plusieurs personnes
utilisant des ordinateurs reliés en réseau, le travail sur un document.
 Graphe conceptuel : Dans l'objectif de structurer la pensée et de représenter des
connaissances, les graphes conceptuels permettent de visualiser des idées, des notions, des
informations en les liant, les groupant et en les commentant. Ces outils assistent aussi bien la
réflexion personnelle que celles d'un groupe.

4. Les avantages de la mise en œuvre du travail collaboratif dans une formation à

distance :
 Facilité de communication: entre tuteur et apprenants, entre membre de l'équipe et facilité de
traçabilité
 Gain de temps : - Non-nécessité du déplacement pour le meeting
-Accessibilité des données sur la plateforme
-Informations communiqués en temps réel
 Flexibilité de la formation : - possibilité de consulter les contenues antérieurs
-possibilité d'apprentissage à sa façon
- Emploi du temps non restreint
- accès à la formation n'importe où et n'importe quand
- propre rythme d'apprentissage
 la préparation pour le monde du travail : - habitue l'apprenant à communiquer de manière
professionnel puisque la formulation textuelle est plus exigeante et formative sur la plateforme
- entraine la capacité  à synthétiser, et inculque
l'esprit critique
 Favoriser le travail d'équipe : - Approche plus altruiste puisque chacun est plus réceptif vis à
vis des idées émises
- La responsabilité est partagée