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: ACP 001
Intitulé : Date d’émission : Date de modification :
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Actions correctives et
préventives Révision : A Nbre de pages : 10
ACTIONS CORRECTIVES ET
PREVENTIVES
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SOMMAIRE
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1. Objet et domaine d’application :
Cette procédure décrit et traite les conditions de mise en œuvre des actions correctives et
préventives concernant toute anomalie détectée en interne ou en externe (cas de
réclamations clients). Les dites actions sont conduites dès que apparaisse une anomalie
ayant un caractère critique touchant le produit ou une situation indésirable détectée
comme le dysfonctionnement du système organisationnel.
Ces actions permettent à ………….. d’assurer son développement par le processus de
l’amélioration continue.
2. Définition et abréviations :
3. Responsabilités :
Toutes les fonctions et les compétences de l’entreprise sont concernées par cette
démarche.
4. Mode opératoire :
4.1 Sources :
Les actions correctives sont conduites dans le cas d’une non-conformité critique ou ayant
un caractère répétitif ou une réclamation client.
Elles sont mises de façon à traiter tous types de dysfonctionnements liés au système ou au
produit.
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Un plan d’action PL.ACT001 peut être déclenché après :
- L’analyse d’un rapport d’audit.
- la réception d’un rapport de non-conformité.
- Une situation critique nécessitant la mise en place d’un plan d’action.
Un plan d’action peut-être établit par la société elle même ou par un fournisseur dans le
but de :
- Traiter les défauts constatés.
- Rechercher et éliminer les causes de non-conformités.
- Analyser les risques encourus sur d’autres produits ou activités liées au système,
afin d’empêcher toute récurrence.
La résolution des problèmes peut être menée sous forme de groupe de travail et/ou en
concertation avec les fonctions concernées. Les résultats des recherches aboutissent à
une mise en œuvre documentée définissant l’application, les moyens et les responsables
engagés dans l’action corrective (PL. ACT 001).
Les causes potentielles de non-conformités pouvant être puisées dans ces différentes
sources d’informations, elles sont traitées de la même façon que les actions correctives.
La résolution des problèmes est menée en collaboration avec les fonctions concernées
ou/et en groupe de travail. Le suivi de ces actions est également soumis à des audits
internes et étudié lors des revues de Direction.
NB : Document d’enregistrement PL.ACT001.
Les groupes de travail sont une occasion pour que chaque membre du personnel;
responsable ou autre puisse exposer un problème particulier dans n’importe quel domaine,
apporter des idées et proposer des solutions. Les idées adoptées par le groupe sont
consignées dans le rapport PL.ACT001 et soumises aux responsables pour approbation.
Le responsable ou l’animateur d’un groupe de travail veille à ce que les actions mises en
œuvre soient planifiées et suivies jusqu’à leur accomplissement total.
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Les données relatives à la Qualité sont prises en compte pour le choix des sujets. Elles
permettent de cerner les points faibles, elles sont aussi à la base de la définition des
actions préventives nécessaires. Ces données se composent généralement de :
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4.5 Synoptique Actions Correctives et Préventives
Personnel ETTEL
Groupe De Travail
Désignation Responsable
6. Références :
7. Annexes :
- Diffusion,
- Etat des modifications document EMD001.
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ANNEXES
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Diffusion :
01 Direction Générale A
01 Direction Technique A
01 Administration et Finances A
01 Méthodes, Préparation/Achats A
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REF : EMD 001
Référence du document :
Révision PG : ACP 001 Responsable
Date
A A
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