Etude individuelle (2022-2023)

1. De l’individu à l’acteur
Importance de la personnalité lors du recrutement
Impact des émotions individuelles lors d’une réunion
L’organisation peut-elle développer certaines attitudes chez son personnel ?
Incidences de la relation personnalité/comportement des managers sur
l’entourage professionnel

Comment et pourquoi une organisation prend-elle en compte la façon dont

chaque individu exprime son identité ?

Communiquer de façon efficace en situation de travail

Efficacité d’un groupe restreint
La culture de l’organisation
Sentiment d’appartenance
L’autorité du chef d’entreprise
La communication interne, outil de motivation
Le blog, un nouvel outil de communication
Gérer les personnalités au bureau
Journal interne et cohésion du groupe
Comment l’affiche rend-elle compte des représentations ?
Les seniors dans l’organisation
Cohésion du groupe et performance
Rendre les collaborateurs acteurs de leur organisation
Réunions et performance du groupe
Dialogue social et performance
Les facteurs de cohésion d’un groupe
Enjeux des conditions de travail
Les personnes handicapées dans monde du travail
Qualification et compétence
Les indicateurs de l’activité de travail
Les gains de productivité dans une organisation
Rémunération et performance
Rémunération et autres coûts liés à l’activité humaine
Avantages et limites de la rémunération variable
Les indicateurs de la performance
Conditions de travail et performance
Améliorer la performance
Information du personnel et intégration
Les nouvelles formes de recrutement par le biais d’Internet
Les enquêtes de satisfaction
2. Numérique et intelligence collective
Quels profits tirer des bases de données ?
De la donnée à la connaissance
Communication et performance
Apport des nouvelles technologies et performance
Le réseau informatique et son influence sur l’organisation du travail
La communication de l’information
Valeur commerciale de l’information
Enjeux d’un système d’information
Les services offerts par le SI aux métiers de l’organisation
Les jeux sérieux
Internet, outil de communication dans les organisations
Comment un site Web permet-il de transformer des informations en ressources ?
Rôle des acteurs dans le SI
Le travail collaboratif
E-communication et partage de l’information
Les réseaux sociaux d’entreprise
Les réunions à distance
Les enjeux du travail coopératif
Le rôle des réseaux informatiques dans le travail coopératif
L’apport des TIC dans l’échange d’informations entre membres d’une organisation
Les réseaux sociaux professionnels
Rôles, droits et responsabilités des acteurs d’un réseau
Le développement des nouvelles technologies améliore-t-elle la performance
collective ?
Intelligence collective
L’e-commerce
Rôle du SI dans la gestion des processus
Enjeux d’un progiciel de gestion intégré
Les tableaux de bord et l’information du personnel
Vente en ligne et système d’information
Répercussions du service de vente en ligne sur l’organisation du travail
Les attentes du personnel concernant l’information
L’information comme source de motivation
Le télétravail
 3. Création de valeur et performance

Les effets d’une délocalisation

Le partage de la valeur ajoutée
La valeur financière d’une organisation
La valeur perçue d’une organisation
Mesure de la performance des organisations
Aspirations des différents acteurs de l’organisation vis-à-vis de la performance
Indicateurs de performance et suivi.
Perception de la performance par les acteurs internes de l’organisation
Les indicateurs de performance
La fixation du prix de vente
Décisions de gestion et performance
La politique qualité
4. Temps et risque
Enjeux de l’enquête commerciale
La gestion de la trésorerie dans les organisations
L’intérêt d’une distinction entre charges fixes et charges variables
Prise en compte du temps dans une organisation
La veille informationnelle
Les contraintes réglementaires dans l’activité de l’organisation
Les variations saisonnières de l’activité
Comment l’organisation prend-elle en compte les risques ?
Réactions face aux risques auxquels l’organisation est confrontée
Le cycle de vie des produits et le développement de l’organisation
Gestion du risque et performance
Les enjeux de la fonction approvisionnement