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1- la durée de fonction :
Déterminée dans les statuts sans qu’elle puisse excéder 3ans. Toute nomination
intervenue pour une durée supérieure à 3ans est nulle. Le code ne précise pas la durée
de fonction de l’administrateur coopté, mais dans la mesure où ce dernier remplace
l’administrateur par temps il restera en fonction pour la durée restante du mandat de
son prédécesseur. De même est sauf clause contraire des statuts les administrateurs
sont rééligible à l’expiration de leur mandat.
2- La fin du mandat :
Les causes d’extinction du mandat d’un administrateur sont celles du droit commun.
Mais deux situations retiennent l’intention :
-La révocation : l’administrateur est un mandataire des actionnaires, il est révocable à
tout moment par l’AGO. Cette possibilité de révocation n’a pas de limite. En effet les
clauses statutaires qui tendent à la réduire ou à la supprimer sont nulles. Le code des sct
commerciale ne se prononce pas sur les conséquences d’une révocation abusive, mais la
solution doit être trouvée dans l’article 1171COC selon lequel la révocation abusive d’un
mandat (sans juste motif) d’un mandataire engage la responsabilité du mandant de la
sct.
-La démission : l’administrateur peut démissionner mais sa démission ne doit pas être
décider de mauvaise fois ou à contretemps ou pour échapper aux difficultés que connais
la sct. Une démission abusive engage sa responsabilité.
Les nominations ainsi que les cessation de fonction d’administrateurs sont publiés.