Exercice 

: Classification des sources de droit du travail

Les règles du droit de travail ne se créent pas ex nihilo(il y.a une raison)Définition .elles
ont leurs mode de formation. Et c’est qu’on parle de source de droit de travail. Répondre
à la question de savoir où l’on peut rencontrer le droit du travail ,d’où vient le droit du
travail ?,c’est raisonner en termes de sources de ce droit, Diverses sources sont
recensées au niveau de cette discipline ;Donc le droit du travail n’est pas seulement une
discipline pédagogique qui s’apprend de façon théorique à partir de textes préétablis
mais il est aussi un droit professionnel dont la plupart des règles sont déduits à partir
des règles professionnelles ;le droit de travail est régis par la loi 2003-044du 28juillet
2004 .

D’une manière General, on peut regrouper les sources de droit de travail en trois
grandes catégories : celle qui sont d’origine étatique comme les différentes lois, ainsi
d’origine professionnelle qu’internationales qui sont les accords internationaux et
traites ;

C’est ce que nous allons développer successivement dans les lignes qui suivent.

I. LES SOURCES ETATIQUES

Les sources étatiques sont constitués par les textes écrits qui émanent des pouvoirs publics
à commencer par le pouvoir constituants ensuite par le pouvoir législatif et enfin le
pouvoir règlementaire ;

a) La constitution
b) La loi et règlement
c) Une place à part réservée à la jurisprudence et aux principes généraux du droit ;

Ceci étant, penchons-nous maintenant sur les sources professionnelles du droit de travail ;

II. LES SOURCES PROFESSIONNELLES

Cette catégorie comprend les conventions collectives du travail, les usages, et les
règlements intérieurs. Examinons les un à un.

a) Les conventions collectives du travail

Définition, explication ou exemple, participants, texte de référence (article173 à 183...,)

b) Les usages

Définition, explication, exemple, article de référence ;

 c) Le règlement intérieur

Définition (article 168), explication, exemple,

Terminons notre devoir par développement rapide des sources internationales du droit du
travail.

III. LES SOURCES INTERNATIONALES

Il sera question ici de des conventions internationales et des recommandations de

l’organisation internationale du travail.

a) Les conventions internationales

Explication et définition, exemple : la convention n°4 de 1919 sur le travail de nuit des
femmes,

(Convention n°5 et 6 sur l’â ge minimum d’admission des enfants aux travaux industriels
et sur le travail de nuit des enfants dans l’industrie ;

Convention n°14 de 1921 sur l’application du repos hebdomadaire dans les

établissements industriels ;

Convention n°87 de 1948 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical.

Ces conventions sont toutes ratifiées par Madagascar pour faire partie intégrante de
notre droit positif)

b) La recommandation de l’OIT

 (Suggestion c’est-à -dire elle sert donc uniquement à orientation le droit interne des
Etats en guise de suggestion).

Conclusion