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2023 /2024
Période : du 01/08/2023 au 31/08/2023
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Remerciement
Introduction
PARTIE N°1
I- GENERALITES SUR LA SOTREG
1. Présentation de l’OCP
1.1 STATUT JURIDIQUE
1.2 HISTORIQUE DE L’OCP
1.3 PERSONNEL DE L'OCP
1.4 LE ROLE ET LES ACTIVITES DE L’OCP
2. Présentation de la société d’accueil SOTREG
2.1 ACTIVITE DE LA SOTREG
2.2 MOYENS HUMAINS
2.3 Présentation de SOTREG
2.4 MOYENS MATERIELS
2.3.1 Contrôle du matériel
2.3.2 La gestion des stocks
3. Les sections de la maintenance
3.1 Section pneumatique.
3.2 Section électricité et climatisation.
3.3 Section mécanique
3.4 Section sous ensemble
3.5 Section chaudronnerie et carrosserie
Partie 2 :
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I. LES AUTOCARS :
1. Les autocar MAN :
2. Les diffèrent système dans les autocars
II. Le système de motorisation
1. INTRODUCTION SUR LE SYSTEME
DE MOTORISATION
2. Les composants de moteur
3. LES MOTEURS UTILISE DANS AUTOCAR SOTREG :
3.1 Plaque signalétique
3.2 Les Caractéristiques du moteur
3.3 Désignation du moteur
4. LES TACHES ET DES SOLUTIONS MECANIQUE
4.1 Problème de la pompe à
carburant et sa résolution :
4.2
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participé de près ou de loin pour réussir ce modeste travail. Je remercie également le Directeur de
notre école EST.
Mes très profonds remerciements à ma petite famille.
Finalement, mes sincères remerciements à mes professeurs. Et à tous mes amis (es) pour leur
harmonie et leur amitié.
Dans le cadre de ce rapport, je vais présenter de manière détaillée les missions qui m'ont été
confiées, les compétences que j'ai développées, ainsi que les enseignements que j'ai tirés de cette
expérience enrichissante. Mon stage s'est déroulé au sein du service mécanique, où j'ai eu
l'occasion de travailler aux côtés de M.SEKKA ET M.HOUMMADA et de contribuer activement
aux activités de l'entreprise.
Ce rapport a pour but de rendre compte de manière objective de mon expérience de stage, en
mettant en avant les points forts de mon apprentissage, tout en identifiant les éventuelles difficultés
rencontrées et les solutions que j'ai pu mettre en œuvre pour les surmonter. Il constitue également
une réflexion personnelle sur les enseignements tirés de ce stage, ainsi que sur les perspectives
futures liées à ma formation et à ma carrière professionnelle.
Je tiens à exprimer ma gratitude envers M.SEKKA et toute l'équipe de SOTREG pour leur accueil
chaleureux, leur encadrement bienveillant, et les opportunités qui m'ont été offertes tout au long de
cette période. J'espère que ce rapport saura rendre hommage à cette expérience qui a
indéniablement contribué à mon développement personnel et professionnel.
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SOTREG
1. Présentation de l’OCP :
1.1
L’O.C. P est une entreprise publique qui fonctionne comme une société privée, dont le
seul actionnaire est l’état marocain, vu la nature de son activité industrielle et commerciale.
Le législateur a tenu à le doter d’une organisation souple et dynamique similaire à celle des
grandes entreprises concurrentes. Ainsi, elle bénéficie d’une autonomie dans sa gestion
financière totalement séparée de celle de l’état. Comme toutes entreprises privées, l’O.C. P
établie son bilan, son compte d’exploitation et ses prix de revient dont il est soumis au plan
fiscal et à toutes autres obligations.
Le groupe office Chérifien des Phosphates, fut créé par le Dahir du 07 août 1920 qui
réservait à l’Etat du Maroc les droits de recherche, d’exploitation et de commercialisation du
phosphate afin d’éviter que les richesses ne tombent aux mains des organismes privés. La
production géologique qui a commencé vers 1908, a relevé les premiers indices des
phosphates au Maroc en 1921 dans la région d’Ouled-abdoun de Khouribga. L’exploitation
effective du phosphate marocain fut entreprise à partir du février de la même année dans la
région d’Oued Zem sur le gisement de ouled-abdoun. Le premier mars de la même année,
l’ouverture de la recette 1 de Boujniba a eu lieu et le premier train de phosphate a pris son
chemin vers le port de Casablanca le 30 juin sur une voie large de 1.60m. La mise en
exploitation d’un nouveau gisement à Youssoufia dans la région de Gantour à 80Km de Safi
où la teneur de phosphate est de 70% BPL est bien inférieure à celle du phosphate de
Khouribga mais elle reste supérieure à celle des gisements exploités dans les autres pays. En
1929, les demandes du phosphate marocain ont connu un brusque abaissement à cause de la
crise mondiale économique qui demeurait jusqu’à la seconde guerre mondiale. En effet en
1939 la guerre commença et les
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relations commerciales avec un grand nombre de pays furent rompues. Après, la restriction du
secteur agricole des pays européens exigea des qualités croissantes d’engrais et les
exploitations de l’O.C. P repartent en flèche
1.3PERSONNEL DU L'OCP :
Autre que l’extraction du phosphate, le groupe a plusieurs filiales citées au
Dessous, lui permettant de participer dans d’autres branches d’activités et qui reste
étroitement liées à la matière de base :
SMESI (100%OCP)
Société Marocaine d’EtudesSpéciales et Industrielles, une importante société
d’ingénierie, d’étude et de réalisation industrielle au Maroc.
SOTREG (100%OCP)
Société de Transport Régionaux, elle assure le transport du personnel du groupe OCP en
disposant pour cela d’une importante flotte d’autocars.
Le rôle de l’O.C. P est de gérer les réserves du pays en matière de phosphate selon des étapes
et des opérations bien précises :
o EXTRACTION :
C’est la 1ère opération qui se fait en découverte (ciel ouvert) soit en
Galeries souterraines. Elle consiste à enlever le phosphate de la terre suivant quatre cycles :
forage, sautage, décapage et défrisage.
o TRAITEMENT :
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Cette opération est nécessaire en vue de purifier le phosphate de tout
Résidu et d’améliorer sa qualité minière.
o TRANSPORT :
o VENTE :
o LA PRODUCTION :
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I. -Le transport d’Exploitation : Pour les
besoins quotidiens du personnel.
II. Le transport d’Activité Sociale : Pour les
activités sociales à savoir les manifestations
sportives, colonies de vacances, excursions…
2.1 MOYENS HUMAINS :
Le personnel de la SOTREG est classé en trois catégories :
I. Les H C (hors-Cadre)
II. Les TAMCA (Techniciens, Agents de Maîtrise et Cadres Administratifs)
III. Les OE (Ouvriers et employés)
Les TAMCA et les OE sont eux-mêmes classés respectivement en six niveaux et sept
catégories
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SA, Sotreg a été créée en 1973 avec pour unique objet le transport du
personnel du Groupe OCP. En 2009 et afin de rétablir ses capitaux
propres, Sotreg a réalisé une restructuration financière réalisée en
deux étapes :
Une augmentation du capital de 197 Mdhs (de 28 Mdhs à
225 Mdhs) ;
Une réduction du capital de 225 Mdhs à 56 Mdhs par
absorption des pertes
Antérieures à hauteur de 169 Mdhs.
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• La réparation des immobilisations.
Section pneumatique.
Section mécanique.
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Section chaudronnerie et carrosserie.
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Il consiste à reconstituer les pare-chocs de la face du car ;à l‘aide
d’une toile de polyptère à qui on ajoute de la résine mélanger avec un
des sécheur . Apres avoir être séché on passe a la finition par une
meule ensuite on applique du mastique pour remplir les fissures
(Signataire) puis une autre finition avant de peindre l’objet réparer .
Soudage, pliage
4.CARTE GEORGRAFIQUE DU GISEMENT PHOSPHATIQUE :
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Un autocar MAN est un type spécifique de véhicule de transport en
Bus. Les autocars MAN sont réputés pour leur qualité, leur fiabilité et
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également à répondre aux besoins de déplacement de grandes
combustible à hydrogène.
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Système de freinage : Les autocars sont généralement équipés
longs trajets
MOTORISATION :
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Le moteur est le cœur du système de motorisation. Les autocars sont
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électriques, en particulier dans le cas des autocars électriques. Le
3. Tuyau d’admission
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4. Carter de filtre d’huile
5. Alternateur
6. Capteur de pression d’huile
7. Prélèvement des gaz pour le recyclage
8. Emplacement du chauffage d’air de refroidissement
9. Démarreur
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Côté volant d'inertie :
1 2 3
7
1. Capteur de température de l’eau
2. Dégazage du carter d embiellage
3. Liaison recyclage des gaz-conduite de refroidissement sur les véhicules sans in
tarder
4. Capteur de régime
5. Capteur de régime auxiliaire
6. Capteur de température de l’air de suralimentation
7. Capteur de niveau d’huile
Côté ventilateur :
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1
3
2
3. Compresseur
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1 2
3
5
7 8 9 10
EDC_K170_EINB
DIESEL :
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Dans les autocars qui sotreg utilise on a les moteurs diesel et il est
connait comme un type de moteur à combustion interne utilisé dans de nombreux v
1. Aspiration d'air : Le cycle commence par l'aspiration d'air à
très élevés.
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moment de l'injection, sans nécessiter d'étincelle comme dans les
de l'extérieur du véhicule.
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7. Répétition du cycle : Ce processus se répète dans chaque
SOTREG :
Motor-Nr. / Engine-noN I / N II
5459170015B2E1
TYPSCH_MOTOR.CDR / WMF
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On a le moteur de type D 2876 LF 04
Ona :
L Type de suralimentation
(L = suralimentation par turbocompresseur avec refroidisseur de l'air de suralimentation)
04 Variante de moteur
(Particulièrement importante pour la commande des pièces de rechange, les données
techniques et les valeurs de réglage)
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La pompe à carburant est comme son nom l’indique chargée d’amener le carburant en
quantité et à la pression requise du réservoir vers le moteur, plus précisément, les injecteurs
de carburant, à l’intérieur des cylindres. Elle fournit pour ce faire une pression constante,
suivant les modèles, entre 3 et 10 bars. Si les moteurs diesel ont toujours été équipés de
pompes à carburant, leur usage sur des véhicules à essence ne concerne que les modèles
postérieurs à 1993,
5.1.2. La résolution de problème de la pompe à carburant
Lors de mes fonctions au sein de l'équipe de mécanique, j'ai été informé d'un
Vérification des fusibles et relais : Les fusibles et relais associés au système de pompe à
Afin d'établir un diagnostic plus précis, j'ai utilisé un manomètre de pression de carburant
pour vérifier la pression délivrée par la pompe à carburant. Les spécifications de pression
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À la lumière des résultats de la vérification de la pression du carburant et du fait qu'aucun
défectueuse.
Outils et matériaux
Nouvelle pompe à carburant compatible avec le modèle MAN
Clés à douille et clés plates
Crics et supports de cric
Pinces pour colliers de serrage
Seau pour collecter le carburant
Lunettes de sécurité et gants
Les étapes pour résoudre le problème :
Assure que l'autocar est garé sur une surface plane et que le moteur
est éteint. Porte des lunettes de sécurité et des gants pour protégé des
éclaboussures de carburant. Déconnecter le câble négatif de la batterie
pour éviter tout court-circuit électrique pendant le remplacement de la
pompe à carburant. Utilise un tuyau ou une pompe appropriée pour
vider le réservoir de carburant dans un seau ou un récipient sûr.
Déconnecter toutes les conduites de carburant de la pompe à
carburant en utilisant les outils. Assure de collecter tout carburant qui
pourrait s'écouler. On utilise les outils pour retirer la pompe à
carburant défectueuse. Assure de prendre des précautions pour éviter
tout déversement de carburant. Fixe la nouvelle pompe à carburant de
remplacement. Assure que toutes les connexions sont sécurisées.
Raccordez les conduites de carburant à la nouvelle pompe en utilisant
les colliers de serrage. Reconnecter le câble négatif de la batterie.
Démarrer le moteur et assure que la nouvelle pompe à carburant
fonctionne correctement en vérifiant les niveaux de carburant et en
écoutant les bruits inhabituels.
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5.2. PANNE DE DEMARAGE DE L’AUTOCAR
d'allumage. Voici les étapes que j'ai suivies pour résoudre efficacement ce
problème :
Lorsque l'autocar est arrivé avec des difficultés de démarrage et des ratés
de moteur, j'ai commencé par un diagnostic initial pour évaluer l'état des
bougies d'allumage :
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Inspection visuelle des bougies : J'ai retiré les bougies d'allumage pour les
pour m'assurer que le problème des bougies d'allumage avait été résolu :
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Le remplacement du filtre à air dans un autocar est une étape essentielle
efficacement.
Clés ou tournevis
air en place. Ces fixations sont des vis, des boulons et des clips. Une fois le
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Cela permettra au nouveau filtre de fonctionner de manière optimale.
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1. INTRODUCTION :
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1 Freins à disque 6 Freins à
tambour
2 maître-cylindre 7 Correcteur de
freinage
3 Réservoir de 8 Câbles de
d'état à main
5 Assistance 10 Canalisations
(servofrein) et flexibles
a/ Fonction :
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b/ Constitution :
1 Disque
2 Étrier
3 Flexible de frein
4 Vis de purge
5 Plaquettes
a/ Fonction :
Transformer l'énergie cinétique en énergie calorifique par frottement.
B/ Constitution :
1 Flasque
2 Vis de purge
3 Cylindre récepteur
4 Ressort de rappel
6 Ressort de biellette
9 Tambour
4.
10 Ressort de maintien
4.1.CHANGEMENT DE DISQUE DE FREIN :
11 Segment primaire (comprimé)
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Les disques de frein sont des pièces métalliques fixées aux roues d’un
autocar. Quand le conducteur appuie sur la pédale de frein, les plaquettes de frein ent
Outils et matériaux pour le travail :
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Durant mon stage nous avons rencontré un problème avec les capteurs de
l’ABS ils ne donnaient pas les informations de ABS et nous l’avons réparé
avec MANCATS .
LES ETAPES :
Premièrement en connecter le man-cats avec l’autocar par Utilise
un ordinateur portable équipé du logiciel MAN CATS et d'un
câble de diagnostic pour établir une connexion au système de
gestion du véhicule. On Sélectionne le modèle de l'autocar MAN
dans le logiciel MANCATS pour assurer que les paramètres de
diagnostic sont corrects. On Utiliser MANCATS pour lire les codes
d'erreur stockés dans le module de contrôle de l'ABS. Ces codes
donneront des informations sur la nature du problème. Tester la
résistance ou le signal électrique des capteurs pour vérifier leur
bon fonctionnement. Examiner visuellement les câbles, les
connecteurs et les capteurs ABS à la recherche de tout dommage
ou de corrosion évidente. En fonction des résultats des tests, on
remplacer les capteurs ABS. Après avoir résolu le problème,
utiliser MANCATS pour effacer les codes d'erreur du système de
freinage ABS. ont Effectuées essais sur route pour assurer que le
dysfonctionnement de l'ABS a été résolu. Vérifie que les
avertissements lumineux sur le tableau de bord ont disparu et
que le freinage fonctionne correctement.
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III.
Cylindre
Nous d'embrayage
rencontrons défectueux
des difficultés à enclencher ou dés enclencher
l'embrayage Du bus et nous essayons de trouver une solution à
ce problème.
Le cause de ce problème : Fuite de liquide de frein ou usure du
cylindre d'embrayage.
Les étapes pour résoudre ce problème :
Nous Assurer que le véhicule est correctement positionné, le
moteur éteint et la transmission en position neutre. Utilise des
dispositifs de sécurité. Identifie la source de la fuite de liquide de
frein sous le véhicule pour repérer les gouttes ou les traces de
liquide. Nous identifions la source de la fuite, nous pouvons
essayer d'arrêter temporairement la fuite en serrant le raccord
ou la conduite à l'origine de la fuite. Cela peut nous permettre de
déplacer le véhicule en toute sécurité pour effectuer des
réparations. Vide le réservoir de liquide de frein pour éviter de
perdre davantage de liquide. Nous Assurons de collecter et
d'éliminer correctement le liquide de frein usagé. Pour remplacer
le cylindre d'embrayage défectueux, nous devrons déposer la
roue, et accéder au cylindre d'embrayage. Retirer le cylindre
d'embrayage défectueux. Nous Assurons de recueillir tout liquide
de frein qui pourrait s'écouler pendant le processus. Installez le
nouveau cylindre d'embrayage. Après avoir remplacé le cylindre
d'embrayage, nous devons purger le système d'embrayage pour
éliminer l'air qui pourrait s'y être infiltré à l'aide d'un outil de
purge. Nous Assurons que la course de la pédale d'embrayage est
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correctement ajustée. Trop de jeu ou trop peu peuvent
provoquer des problèmes d'embrayage. Inspectons le système de
freinage et le système d'embrayage de manière exhaustive pour
nous assurer qu'il n'y a pas d'autres problèmes qui pourraient
affecter la sécurité et les performances du véhicule. Effectue des
essais sur route pour vérifier que l'embrayage fonctionne
correctement et que la pédale d'embrayage est douce et
réactive. Remplissons le réservoir de liquide de frein avec du
liquide neuf conformément.
IV. VIDANGE DE MOTEUR:
La vidange d'huile du moteur est une tâche d'entretien
automobile essentielle pour maintenir le moteur en bon état de
fonctionnement
Pour faire la vidange nous besoin :
Garons l'autobus sur une surface plane et laissez le moteur
refroidir suffisamment pour éviter de vous brûler. Nous aurons
besoin des éléments suivants : un bac de vidange d'huile, une clé
à douille appropriée pour retirer le bouchon de vidange d'huile,
un filtre à huile de remplacement, de l'huile moteur neuve, un
entonnoir, et des gants de protection. On Placer le bac de
vidange d'huile sous le carter d'huile du moteur. Utilisons une clé
à douille pour retirer le bouchon de vidange d'huile situé sous le
moteur. Laissez l'huile usagée s'écouler complètement dans le
bac de vidange. On Serre le bouchon de vidange à la main, puis
utilise la clé à douille pour le serrer légèrement. On Serrer le
bouchon de vidange à la main, puis utiliser la clé à douille pour le
serrer légèrement. Utilise un entonnoir pour ajouter l'huile
moteur neuve dans le bouchon de remplissage d'huile situé sur le
dessus du moteur Ajouter l'huile progressivement pour éviter les
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déversements. Démarrer le moteur et laisser-le tourner pendant
quelques minutes pour que l'huile se répartisse dans tout le
moteur. Eteigne le moteur et attendre quelques minutes pour
que l'huile redescende dans le carter.
Vérifier le niveau d'huile à l'aide de la jauge d'huile. Vérifie qu'il
n'y a pas de fuites d'huile sous le moteur. Nettoyer
soigneusement la zone de travail.
V.
En conclusion, mon stage au sein de SOTREG a été une
expérience exceptionnelle qui m'a permis de développer de
précieuses compétences professionnelles, de mieux comprendre
le secteur mécanique, et de m'épanouir en tant que futur
professionnel. J'ai eu l'opportunité de collaborer avec une
équipe dévouée et talentueuse, de participer activement à des
projets concrets, et d'apprendre des leçons inestimables sur la
dynamique de travail en entreprise.
Ce stage m'a conforté dans ma passion pour mécanique et m'a
inspiré à poursuivre une carrière prometteuse dans ce domaine.
J'ai acquis une compréhension plus profonde des exigences du
monde professionnel, de la résolution de problèmes, et de
l'importance de la communication et de la collaboration au sein
d'une équipe.
Je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers toute l'équipe
de SOTREG pour leur accueil chaleureux, leur mentorat précieux,
et leur patience tout au long de mon stage. Leurs conseils et
leurs encouragements ont été essentiels pour mon
développement professionnel.
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Je suis reconnaissant envers M.SEKKA pour sa direction éclairée,
ses conseils avisés, et son soutien constant. Leur expertise et leur
dévouement m'ont grandement aidé à naviguer dans les défis et
les opportunités de ce stage.
Cordialement,
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