PRESENTATION DES QUESTIONNAIRES

L’ensemble des questions soumises aux joueurs cherche à mesurer leur degré de satisfaction par
rapport aux facteurs déterminants de la motivation développés dans la partie théorique de notre
travail. Ainsi, il s’agit de questions dont les réponses proposées sont des choix entre : OUI, NON ;
TOUJOURS, PARFOIS, PAS DU TOUT BEAUCOUP, ASSEZ, UN PEU, PAS DU TOUT TRES, UN PEU, PAS DU
TOUT

1- le questionnaire concernant les joueurs

1- Evoluez- vous à votre poste préféré ?

2- Avez-vous assez de liberté dans le jeu ?

3- Êtes-vous satisfaits de votre terrain d’entraînement ?

4- Recevez-vous vos adversaires sur le même terrain sur lequel vous vous entraînez ?

5- Etes-vous toujours pressé d’aller en club ?

6- Êtes-vous salarié ?

7- Recevez-vous des primes après chaque match ?

8- Vous promet-on de grosses primes en cas de victoire ?

9- Le club place t-il des joueurs à l’extérieur ?

10-Espérez-vous rejoindre un club européen avec l’appui de votre club ?

11-Aimeriez- vous rejoindre un autre club plus prestigieux de la localité ?

12-Les dirigeants acceptent-ils toujours les transferts dans les autres clubs de la localité ?

13-Le club recase t-il ses joueurs une fois leur carrière finie ?

14-Croyez-vous être le meilleur à votre poste ?

15-Le coach vous utilise t-il beaucoup ?

16-Connaissez-vous votre rôle dans le groupe ?

17-Croyez-vous avoir tout donné ?

18-Vous reste t-il des choses à prouver ?

19-Y a-t-il des joueurs qui n’ont pas leur place dans le groupe ?

20-Êtes-vous toujours d’accord avec les choix de l’entraîneur ?

21-Vous arrive t-il de prendre la parole lors de vos réunions d’évaluation ?

22-Avez-vous une fois eu le pressentiment que l’entraîneur redoute l’adversaire ?

23-Faites-vous des réunions d’évaluation ?

24-Culpabilise-t-on des joueurs lors de vos réunions de mise au point après une mauvaise
performance ?

25-Quand rentrez-vous en regroupement pour les préparations de match ?

26-Vous sentez-vous toujours supérieur à vos adversaires ?

27-Vous arrive t-il de ne pas croire à la victoire ?

28-Avez-vous l’habitude de perdre la balle lors d’un match ?

29-Dans quel état êtes- vous lorsque vous perdez la balle ?

30-L’entraîneur réagit-il à chaque perte de balle ?

31-Discutez-vous de vos problèmes avec l’entraîneur ?

32-Fréquentez-vous l’entraîneur en dehors du club ?

33-Ressentez-vous l’appui des dirigeants dans le cadre social ?

34-Ressentez-vous l’appui du public pendant vos matchs ?

35-Croyez-vous avoir fait étalage de tout votre talent ?

NB :

- Les facteurs liés au plaisir 1 à 5

- Les facteurs liés aux bénéfices 6 à 13

- Les facteurs liés à la responsabilité 14 à 20

- Les facteurs liés à la communication 21 à 25

- Les facteurs liés à la pensée positive 26 à 27

- Les facteurs liés à la volonté 28 à 30

- Les facteurs liés au soutien des dirigeants dans le cadre social 31 à 33

- Le soutien du public 34

- La variable 35 est une question liée à l’appréciation que le joueur fait par rapport à sa propre
prestation comparée à son potentiel. Une façon pour nous d’obtenir des réponses directes
concernant l’hypothèse que « la majeur partie des joueurs n’ont pas atteint un niveau de motivation
qui puisse leur permettre de faire étalage de tout leur talent. »
2-le questionnaire concernant les entraîneurs

Ces variables se présentent sous forme de questions ouvertes pour la plupart. En effet, il s’agit de
répondre par OUI ou NON pour l’ensemble des questions et de développer sipossible. Les variables
se présentent ainsi :

1- Est-ce que vous avez une formation sur la psychologie du sport ?

2- Êtes-vous satisfaits du groupe que vous gérez ?

3- Êtes-vous satisfaits de votre salaire ?

4- ce qui vous motive pour ce travail ?

5- Qu’est ce que vous fesez pour motiver les Joueus?

6- Est-ce que vous connaissez ce qu’il motive chaque joueur ?

7- Les joueurs vous font-ils part de leurs problèmes personnels ?