Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Les travaux relatifs au présent PFA ont été réalisés auprès de VISHAY
INTERTECHNOLOGY
Sous la direction de
2022-2023
Mots clés : PDCA, Kanban, amélioration continue, management visuel, gestion de stock.
Résumé :
Le travail présenté dans ce rapport de projet de fin d'année est le résultat du stage que j'ai
effectué au sein de l'entreprise Vishay basée à Nice. Sous le thème "Implémentation d’un
système Kanban sur des consommables".La gestion de stock des consommables pose de sérieux
problèmes à l’entreprise Vishay.
Pour réaliser mon projet, j'ai eu recours à la méthode PDCA, acronyme des quatre étapes :
Planifier (Plan), Réaliser (Do), Contrôler (Check) et Ajuster (Act).
De ce fait, j’ai commencé par la collecte des données relatives au projet afin d’extraire les
attentes et les objectifs, cela m'a servi de base pour identifier les étapes à suivre afin d'établir
un plan d'action permettant d’implémenter correctement le système Kanban.
Abstract:
The work presented in this end-of-year project report is the result of an internship I carried out
at the Nice-based company Vishay. The theme was "Implementation of a Kanban system for
consumables". Consumables stock management poses serious problems for Vishay.
To realize my project, I used the Lean method introduced by the PDCA approach. an acronym
for the four steps: Plan Do Check Act.
Therefore, I started by collecting project data to extract expectations and objectives, which
served as a basis for identifying the steps to follow in order to draw up an action plan for
implementing the Kanban system correctly.
Remerciements
Je rends grâce à Dieu pour sa bénédiction tout au long de mon parcours académique
jusqu’à l’aboutissement de ce projet de fin d’année.
Je tiens à remercier vivement toutes les personnes, qui, de près ou de loin, se sont
impliquées dans la réalisation de ce projet, tant par leur soutien opérationnel, que
professionnel.
Mes remerciements vont à tout le personnel que j’ai contacté durant mon stage au sein
de Vishay, auprès desquelles J’ai trouvé l’accueil chaleureux, l’aide et l’assistance
dont J’avais besoin.
Introduction générale :
L’industrie des composants électroniques est un secteur porteur au monde qui bénéficie d’une
attention particulière des sphères politiques et économiques. C’est l’un des secteurs les plus
structurés etles plus productifs qui se caractérise par l’intervention de plusieurs entreprises dans
différents domaines de compétences.
Au niveau national, Vishay Nice reste l’une des entreprises leader ayant pour activité la
fabrication de composantes électroniques. A cet égard, Vishay est convaincue que
l’amélioration de la gestion de stock de ses consommables est obligatoire.
C’est dans ce cadre que s’inscrit mon projet de fin d’année intitulé : « Implémentation d’un
système Kanban de transfert de stock sur des consommables », qui a pour objectif de réduire
les gaspillages, optimiser les niveaux de stock et améliorer la disponibilité des consommables
en se basant sur les principes de la démarche PDCA.
1. Historique :
Vishay Intertechnology a été fondée en 1962 par le Dr Felix Zandman, survivant de
l'Holocauste et né en Pologne. La société a été baptisée d'après le village ancestral de Zandman,
Veisiejai, dans l'actuelle Lituanie. Elle a démarré ses activités avec une technologie brevetée
qui comportait deux lignes de produits : les résistances à feuille et les jauges de contrainte à
feuille. En 1985, après être passée du statut de start-up à celui de premier fabricant mondial de
ces produits originaux, l'entreprise a entamé une série d'acquisitions pour devenir un fabricant
de composants électroniques à grande échelle.
Dans les années 1960 et 1970, Vishay est rapidement devenue le plus grand fabricant de
résistances à feuille, de produits PhotoStress et de jauges de contrainte (appartenant à Vishay
Precision Group, une entreprise dérivée indépendante). Partout dans le monde, Vishay est
devenue synonyme de qualité et de fiabilité. Au début des années 1980, grâce à ses efforts de
recherche et de développement, Vishay est devenue une entreprise très rentable. Pendant cette
décennie, Vishay a mené une série d'acquisitions ciblées destinées à compléter ses efforts de
recherche et développement, et a considérablement enrichi son portefeuille de produits.
1998 fut une année importante dans l'histoire de Vishay, puisque le Dr Gerald Paul a endossé
le rôle de Président. Depuis 1978, le Dr Paul était l'un des piliers de Vishay et d'une société
devancière. En 2005, il est devenu le Président-directeur général de l'entreprise. Grâce à son
leadership, l'entreprise obtient des résultats financiers positifs année après année, et est même
demeurée rentable pendant la période de récession internationale qui a fait suite à la crise
financière de 2008-2009.
Le groupe Vishay est l’un des plus grands producteurs des composants électroniques
notamment :
-Les résistances.
-Les condensateurs.
-Les diodes.
-Les transistors MOSFET.
-Circuits intégrés de puissance.
-Opto-électronique.
4. Processus de fabrication :
Le processus de fabrication à l’atelier IGNITORS est composé de plusieurs opérations.
Ces opérations sont résumées dans le tableau suivant :
1. Contexte du projet :
Face aux exigences du marché, la société Vishay a décidé d’améliorer la gestion de stock de
ses consommables et réduire les gaspillages.
Pour atteindre ses objectifs, Vishay m’a demandé de préparer une démarche structurée pour
améliorer la gestion de stock des consommables de l’atelier des Ignitors en implémentant un
système Kanban de transfert de stock. Il s’agissait d’abord d’analyser la situation actuelle, puis
de fixer les objectifs et de coordonner les actions.
2. Etat initial :
Pour commander les consommables indispensables à la fabrication des produits fini, les
premières opératrices devaient réaliser des réservations manuelles sur SAP. Cela entrainait un
processus manuel qui prenait du temps, vu qu’elles devaient parcourir l’atelier afin de vérifier
les niveaux de stock et noter les consommables à commander sur un carnet.
Pour réussir mon projet j’ai eu recours à la démarche PDCA. Sur mon rapport de stage je
présenterai que les deux premières étapes de la démarche à savoir « Plan » et « Do » car je suis
obligé de délivrer mon rapport de stage avant le lacement du test du système.
Dans cette phase j’ai été amené à lancer le projet Kanban à travers la rédaction de la charte du
projet, QQOQCP et un diagramme Gantt.
a. Charte de projet :
C’est un outil qui va nous permettre de poser les principaux piliers pour assurer le bon
déroulement de la réalisation de ce projet en :
Définissant le périmètre du projet ;
L’intitulé du projet ;
Intitulé du projet
Implémentation d’un système Kanban de transfert de stock des
consommables.
Périmètre du projet Atelier Ignitors + magasin + Planification
Principales dates 20/03/2023 à 25/08/2023
Sofyane Saaid (Stagiaire production et planning)
b. QQOQCP :
Cette méthode nous permet d’avoir les informations nécessaires pour mieux cerner la
problématique car elle cadre la situation de différents angles.
QUI ?
Qui est
concerné ? Qui a Département production et département logistique.
détecté le
problème ?
QUOI ?
De quoi s’agit-il ? Implémenter un système Kanban pour optimiser la gestion des stocks
Que s’est-il passé de consommables notamment les matières chimiques et autres
? Qu’observe-t- consommables.
on ?
Où ?
Où cela s’est-il
produit ? Où cela Atelier Ignitors FE MEPIC.
se passe-t-il ? Sur
quel poste ?
Quelle machine ?
QUAND ?
Quel moment ?
Combien de fois Du 20/03/2023 au 25/08/2023.
par cycle ?
Depuis quand ?
Le système Kanban sera conçu en utilisant des cartes Kanban et
COMMENT ? un tableau Kanban.
De quelle Mise en place du management visuel en atelier.
manière ? Dans Intégration du système Kanban au système SAP.
quelles
circonstances ?
Scan rapide des codes-barres ajouté sur les cartes Kanban.
Tableau 2: QQOQCP
c. Diagramme de Gantt :
J’ai commencé par identifier les consommables de l’atelier et tirer le stock minimum que nous
avons en atelier pour chaque consommable.
2ème étape :
Récupérer la carte quand le stock vert est de zéro et écrire sur le ruban vert avec un marqueur effaçable la
date de prélèvement de la carte.
3ème étape : L’opérateur dépose la carte récupérée sur le tableau kanban « A SERVIR ».
5ème étape : Une fois réapprovisionné respecter le FIFO, déplacer les bouteilles restantes (stock bleu) au-
devant (stock vert).
6ème étape : Remplir le stock bleu en premier et mettre le reste des bouteilles en stock vert,
remettre la carte à son emplacement.
4ème étape : Réaliser la consommation des cartes servies sur SAP au magasin.
5ème étape : Servir les commandes à la zone de servie indiquée sur la carte kanban
6ème étape : Déposer les cartes servies et non servies dans le porte-cartes associé et récupérer
les cartes à servir.
J’ai utilisé la transaction ZMB11 de SAP pour enregistrer les consommations des
consommables lors de leur transfert du magasin vers l’atelier.
La transaction permet une traçabilité précise des mouvements et offre des avantages précieux
pour la planification et la gestion des stocks, l’un des principaux avantages est la mise à jour
en temps réel des niveaux de stock ce qui permet au système de recalculer automatiquement
les quantités disponibles.
2- Sur une carte Kanban, lire le code EAN avec un scanner, les informations de la carte apparaîtront
dans cette fenêtre. Il est possible de scanner jusqu'à 6 cartes à la fois.
Conclusion :
L’étape Réaliser (Do) a été achevée avec succès, un système Kanban test à petite échelle a été
mis en place, dans les étapes suivantes et en se basant sur le test, le système sera ajusté pour
finalement être amorcé sur toutes les consommables.
Conclusion :
En conclusion, mon stage au sein de l'entreprise Vishay m'a permis d'acquérir une expérience
précieuse dans la gestion des stocks et la mise en place d'un système Kanban pour les
consommables. J'ai pu constater les défis auxquels une entreprise peut être confrontée en
termes de gestion des consommables et l'importance d'un système efficace pour optimiser les
niveaux de stock et garantir la disponibilité des matières nécessaires.
Mon projet a été cadré par la méthode PDCA et dont les volets traités sont :
Planifier : Dans cette étape j’ai dégagé la charte du projet contenant une présentation du cadre
générale du travail, en s’appuyant sur l’outil QQOQCP et finalement un diagramme de Gantt
pour planifier les actions.
Réaliser : Dans cette étape j’ai mis en place le système Kanban test avec une solution pour
automatiser la création des cartes, un management visuel et l’exploitation de la transaction SAP
« ZMB11 » pour enregistrer les consommations et assurer un suivi en temps réel sur le système.
Ce stage m'a également permis de développer mes compétences en gestion de projet, en analyse
des besoins et en communication interne. J'ai pu mettre en pratique mes connaissances
théoriques et acquérir de nouvelles compétences techniques, ce qui renforce mon profil
professionnel.
En résumé, mon stage chez Vishay a été une expérience enrichissante et formatrice. J'ai pu
contribuer activement à l'implémentation d'un système Kanban de transfert de stock pour les
consommables, tout en développant mes compétences professionnelles. Je tiens à exprimer ma
gratitude envers l'équipe de Vishay pour leur soutien, leur encadrement et leur confiance tout
au long de mon stage. Je suis convaincu que les améliorations apportées grâce à ce projet auront
un impact positif sur la gestion des consommables au sein de l'entreprise.
Annexe :
Bibliographie et Webographie
https://fr.farnell.com/b/vishay
https://tribuca.net/entreprises_80248209-vishay-sa-nice-une-diversification-supportee-par-la-region
https://en.wikipedia.org/wiki/Vishay_Intertechnology
https://jobs.vishay.com/content/History/?locale=fr_FR
https://www.ebom.com/from-vishay-intertechnology-mouser-electronics-stocks-wide-selection/
Qu’est-ce que Kanban ? Guide du Débutant. (kanbanize.com)