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Management opérationnel
EXPOSÉS
• Groupe de 4/5 -
• Rapport de 15 pages (Sans P de Garde, annexe et biblio.) : version
papier et version word.
• 15 mn/groupe (10 mn exposé + 5 mn discussion)
Master Management et Finance - 1ère A
Partie 1 :
Introduction : rôle du manager
Partie 1 :
Introduction : rôle du manager
Partie 1 :
Introduction : rôle du manager
H. KISSINGER :
« La tache d’un chef, consiste à mener ses hommes du point
ou ils se trouvent à un point qu’ils n’ont pas encore atteint. Le
public n’a pas clairement conscience du monde dans lequel
nous entrons. Les chefs eux, doivent faire appel à une large
vision. Ceux qui ne le font pas vont au devant de l’échec, quel
que soit leur succès du moment. »
Partie 1 :
Introduction : rôle du manager
Mobiliser
On peut résumer cela en plusieurs points :
● Définir l’objectif
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● Leader
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● Décider efficacement
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● Motiver
● Remobiliser
● …
Organiser :
● Division de travail (répartition des responsabilité)
● Planification
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● Délégation
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Communiquer
Emetteur Récepteur
Code Canal de transmission Décode
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Personnalité Personnalité
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Ses capacités Ses capacités
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Sa logique
Sa logique
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Ses valeurs
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Emotivité
Emotivité
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Dr. ACHELHI HIcham Chap 3. Le rôle du manager et les processus de gestion
Management opérationnel
Partie 1 : Introduction : rôle du manager
Management opérationnel
Partie 1 : Introduction : rôle du manager
Management opérationnel
Partie 1 : Introduction : rôle du manager
Management opérationnel
Partie 1 : Introduction : rôle du manager
Management opérationnel
Partie 1 : Introduction : rôle du manager
Management opérationnel
Partie 1 : Introduction : rôle du manager
Management opérationnel
Managers / Chefs, …
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?? Exécutants et Managers
Opérateurs / Exécutants
Lecture et discussion 01
Terme management
Partie 1 :
Introduction : rôle du manager
23
Management opérationnel
Conséquences ?
Présentez les approches classiques du rôle du manager ?
24
Management opérationnel
Partie 1 : Introduction : rôle du manager
Management opérationnel
Management opérationnel
27
Management opérationnel
28
Management opérationnel
Partie 1 : Introduction : rôle du manager
« c’est un principe de direction qui donne libre cours à l’énergie et à la responsabilité individuelles, qui trace en même
temps une voie commune de vues et d’efforts, qui établit le travail d’équipe et qui harmonise les intérêts personnels et le
bien-être commun ». Drucker (2006)
(MBO) approach, in the sense that it requires all managers to set specific objectives to be
achieved in the future and encourages them to continually ask what more can be done, is
offered as a partial answer to this question of organizational vitality and creativity .
Thomas M. Thomson (1998)
An effective management must direct the vision and efforts of all managers towards a common
goal. It must ensure that the individual manager understands what results are demanded of him. It must
ensure that the superior understands what to expect of each of his subordinate managers. It must
motivate each manager to maximum efforts in the right direction. Drucker
(1954, 2010)
Le rôle du manager
Les rôles interpersonnels Mintzberg (1998)
:
● Symbole, Les rôles liés à
Leader l’information :
● http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&docid=zvp-OBFjLB-
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Agent de liaison ● Observateur actif
● prisedeparoleenpublic.blogspot.com%2F2009%2F11%2Flecon-n-6-comprendre-limportance-du-
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● Diffuseur Les rôles décisionne
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« Il part en congé maladie et le: cours de
● Porte-parole
bourse d'Apple s'effondre. Rarement ● Novateur, la
santé d'une entreprise aura été autant
● Régulateur,
associée à celle de son patron » ● Négociateur
● Répartiteur des
ressources
23 Dr. ACHELHI Hicham Chap 3. Le rôle du manager et les processus de gestion
Management opérationnel
Management opérationnel
Présentez le rôle de :
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Management opérationnel
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Management opérationnel
Présentez le rôle de :
Co-construction de la stratégie.
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Management opérationnel
Partie 1 : Introduction : rôle du manager