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Top 5 des Soft Skills à renforcer pour

une alternance réussie

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5 mars 2024

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Avec l’avènement de l’Intelligence Artificielle et de l’automatisation, les étudiants et les

jeunes diplômés ne peuvent plus miser uniquement sur les compétences requises dans le
monde professionnel.
:
 En effet, il ne suffit plus de posséder uniquement des compétences techniques pour
décrocher un poste dans une entreprise. Désormais, les employeurs recherchent avant
tout une personnalité et des compétences humaines.

Par ailleurs, les formations proposées et les attentes des recruteurs font de plus en plus
la part belle aux Soft Skills ou compétences psycho-sociales en français, obligeant ainsi
les candidats et professionnels à miser sur leurs traits de personnalité.

Si vous avez choisi d’effectuer votre formation en alternance, sachez que c’est justement
le meilleur moyen de vous différencier sur le marché du travail. Avec l’alternance, vous
développez des compétences techniques, les Hard Skills, et vous renforcez vos aptitudes
personnelles, les Soft Skills, vous permettant ainsi d’être directement opérationnel à la fin
de votre contrat d’apprentissage.

Nous avons listé pour vous notre Top 5 des Soft Skills à renforcer pour valoriser votre
personnalité et être capable de vous adapter et d’évoluer sur des postes sans cesse en
mouvement. Ces compétences sont essentielles à la réussite de votre alternance, et
vous assurent les meilleurs débouchés à l’issue de votre contrat.

Quelles sont les Soft Skills les plus recherchées en

entreprise ?

Entre compétences relationnelles et qualités humaines

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Les Soft Skills, terme anglo-saxon signifiant « compétences douces », sont des
compétences transversales, des qualités relationnelles mais également des
aptitudes travaillées dans d’autres domaines complémentaires. Ces aptitudes
personnelles sont souvent présentes dès l’enfance et peuvent se développer tout au
long de la vie.

Ces compétences, dites « douces », sont les qualités personnelles, liées à notre savoir-
être et savoir-vivre, qui peuvent avoir un impact important sur le travail. Dites «
transférables », elles peuvent être applicables dans différents métiers, et assurent
l’adaptabilité du professionnel à des situations nouvelles.

Si les Soft Skills sont des compétences devenues essentielles, c’est parce qu’elles
permettent aux entreprises de faire la différence entre deux candidats ayant des
aptitudes techniques égales.
:
 Ainsi, sur un marché du travail hyper connecté et très concurrentiel, les Soft Skills
peuvent faire la différence et avoir un impact considérable sur une prise de poste.

Les différentes Soft Skills

Les attentes des entreprises évoluent, notamment grâce aux nouveaux styles de
management plus souples, dits « Agiles ». Désormais les recruteurs mettent l’accent sur
les compétences transversales, et c’est pour cela qu’il est indispensable de bien cerner
vos forces et vos faiblesses, afin d’identifier vos Soft Skills.

Autonomie, capacité d’adaptation, esprit critique, gestion du stress, audace,

motivation, leadership, résilience, sont des compétences personnelles de plus en plus
importantes pour les entreprises.

Selon Skill Survey : 77% des employeurs considèrent les Soft Skills plus importantes que
leurs homologues « Hard Skills ».

Également, tous les ans, le World Economic Forum (Forum Economique Mondial), réalise
une étude sur les Soft Skills les plus recherchées par les entreprises dans le monde et
publie son Rapport Future of Jobs.

Dans ce rapport, il classe les qualités les plus recherchées par les entreprises, pour les 5
années à venir. Voici le top 10 des compétences essentielles, publié en 2023 :
:
 Pensée analytique
Pensée créative
Résilience, flexibilité et agilité

Conscience de soi
Curiosité et apprentissage tout au long de la vie
Littératie technologique
Fiabilité et souci du détail

Empathie et écoute active

Leadership et influence sociale
Contrôle qualité

Vos Hard Skills, compétences techniques, risquent de devenir rapidement obsolètes, alors
que vos Soft Skills, compétences humaines, sont flexibles et persistantes.

D’ailleurs, selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)

: « au cours des 20 prochaines années, en raison de l'automatisation, 14% des emplois
existants pourraient disparaître et près d'un tiers des emplois devraient changer
radicalement ».

Pouvez-vous vous former aux Soft Skills ?

Contrairement aux Hard Skills, les Soft Skills ne sont pas des compétences que l’on
apprend à l’école. En effet, on ne peut pas réellement se former aux compétences
humaines. Cependant, il est possible de les développer, de les renforcer et de les
entretenir tout au long de notre vie. Comme ces compétences se travaillent sur le long
terme, se retrouver le plus tôt possible dans le monde de l’entreprise, en alternance par
exemple, est devenu un avantage considérable.
:
 La formation en alternance attire de plus en plus de d’étudiants et de jeunes actifs en
projet de reconversion professionnelle. A la fin du mois de décembre 2023, on comptait 1
020 000 apprentis, soit une augmentation de 4,8 % par rapport à l’année précédente.
Cela peut être dû au fait que les alternants obtiennent rapidement un poste en entreprise
après leur contrat d’apprentissage.

En effet, selon une enquête Audirep effectuée en 2021, 70 % des jeunes passés par
l'alternance ont un emploi 7 mois après la fin de leur contrat.

5 raisons de choisir une formation en alternance 

Notre Top 5 des Soft Skills les plus appréciées en

alternance

1 - La créativité
La créativité est source d’innovation. Elle permet aux entreprises de s’ouvrir à de
nouveaux horizons. Les entreprises recherchent de plus en plus de profils créatifs,
pouvant utiliser leur imagination pour générer des idées originales, leur permettant ainsi
de se démarquer de leurs concurrents.

Durant votre apprentissage, vous découvrez le monde professionnel et apprenez un

métier dont vous ne maîtrisez encore pas grand-chose. N’attendez pas que l’on vous
explique tout de manière passive. Soyez proactif et apportez votre propre vision.

Contrairement aux équipes en place depuis un certain temps, vous arrivez avec un regard
neuf dans le domaine. Vous pourrez laisser libre cours à votre imagination et développer
votre créativité, tout en veillant à rester humble.

Votre apprentissage doit vous permettre de découvrir un univers et de l’exploiter du

mieux possible pour trouver votre place au sein d’une équipe, à qui vous pourrez offrir de
nouvelles perspectives.

2 - La conscience de soi
:
 La conscience de soi est l’une des 5 composantes de l’intelligence émotionnelle : La
conscience de soi et la capacité à comprendre ses émotions, l’autorégulation ou la
maîtrise de soi, la motivation interne, l’empathie, les aptitudes sociales.

La conscience de soi, c’est la capacité d’un individu à percevoir et comprendre ses

propres pensées, comportements et caractéristiques personnelles. Cette compétence
participe à votre capacité à vous auto-évaluer et ainsi à façonner votre identité. Par
ailleurs, en comprenant comment les autres vous perçoivent, vous régulez votre
comportement et augmentez votre confiance en vous.

Il peut être difficile d’avoir confiance en soi lorsque l’on débute une alternance en
entreprise. Le manque d’expérience est en grande partie responsable du manque de
confiance en soi. Toutefois, en prenant conscience de votre identité, et en vous rappelant
que tout le monde a été « le nouveau » un jour, vous prendrez petit à petit confiance en
vous. Et en étant confiant, vous serez bien plus performant.

3 - La curiosité et l’apprentissage tout au long de la vie

Vous suivez une formation en alternance. Ainsi, votre capacité d’apprentissage est une
Soft Skill essentielle pour réussir.

En vous montrant curieux, vous vous montrez intéressé et ouvert à la nouveauté, ce qui
facilite votre apprentissage. Vous êtes là pour apprendre un métier et si vous voulez
monter en compétences et devenir autonome rapidement, vous devez vous intéresser à
tout et vous impliquer le plus possible.

Par ailleurs, sachez qu’il est primordial de vous former tout au long de votre carrière, afin
de rester à la pointe dans votre domaine, mais également d’évoluer en même temps que
l’entreprise. Les formations en e-learning vous permettent, une fois en poste, de
continuer à apprendre et ainsi à sans cesse vous adapter à des métiers sans cesse en
transformation.

Ainsi, dans des contextes de plus en plus mouvants, cette compétence est une garantie
de proactivité et d’autonomie.

4 – L’empathie et l’écoute active

Cette compétence est de plus en plus recherchée en entreprise. Les collaborateurs qui
ont de l’empathie sont capables de comprendre les ressentis des autres et ainsi de
travailler en équipe.

En alternance, vous devrez développer votre esprit d’équipe. En effet, vous serez
probablement amené à travailler sur un même projet avec différents collaborateurs. Pour
cela, vous devrez être disponible et à l’écoute. En pratiquant une écoute active, vous
pourrez communiquer avec différents interlocuteurs, travailler avec des équipes
interdisciplinaires et ainsi établir une relation de confiance.
:
 Durant votre alternance, vous devez apprendre à comprendre et vous faire comprendre
des autres. C’est la clé du succès !

5 – Leadership et influence sociale

Être force de proposition est une compétence à développer ou renforcer si vous

souhaitez réussir votre alternance.

Certaines personnes ont un leadership naturel. Si ce n’est pas votre cas, sachez que vous
devrez le travailler, notamment à travers la conscience de soi, l’écoute et la
communication.

Votre leadership vous permettra de mettre en avant vos idées et votre créativité, et il
serait dommage de ne pas les exploiter précisément pendant votre alternance.

Les dirigeants aiment les apprentis motivés, enthousiastes et inspirants. En vous

montrant force de proposition, vous développez votre confiance en vous et renforcez
votre crédibilité auprès de votre équipe et de vos responsables. Ces derniers seront plus
à même de vous confier des missions plus intéressantes et plus responsabilisantes.

Les Soft Skills sont indispensables pour réussir votre alternance, et plus largement votre
vie personnelle et professionnelle ! Elles représenteront toujours un atout important dans
votre carrière. Notre Top 5 vous permet de connaître les attentes des entreprises en
termes de Soft Skills, et ainsi de savoir lesquelles développer ou renforcer pour réussir
votre apprentissage.

Par ailleurs, sachez que Studi Alternance vous accompagne à travers une formation
100% en ligne, financée et rémunérée. Avec un planning de formation adapté aux
besoins de votre employeur, vous obtenez un diplôme reconnu par l’Etat et les
entreprises.

Si vous êtes toujours à la recherche d'une entreprise en alternance, découvrez

nos outils et profitez de nos services d'accompagnement !

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Trouver votre alternance n'a jamais été aussi simple. Profitez gratuitement d'un
accompagnement individuel par nos Experts Carrière. Obtenez des conseils
personnalisés et les ressources nécessaires pour décrocher rapidement votre entreprise
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 M'aider à trouver une alternance 
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Enfin, avec une abondance d'opportunités et une diversité des secteurs, vous devez
savoir où et comment chercher pour trouver l’alternance qui correspondra parfaitement à
vos aspirations et compétences. Maximisez vos chances en identifiant les
jobboards spécialisés et consultez toutes nos offres d’emploi en alternance.

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Dernière mise à jour : 06/03/2024

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