Rapport de Stage D'initiation Ali SH

Tronc commun :
Troisième année
RAPPORT DE STAGE :
Effectué au sein de :
XXX Fiduconfiance S.A.R.LXXX
Stage d’initiation pour la découverte de

l’environnement du travail au sein d’un
Fiduciaire cabinet comptable
Réalisé par : Ali SQUALLI HOUSSAINI
Encadré par : M. Abderrahim Salam
Durée de Stage : 1 MOIS (Du 20 MAI 2022 au 20 JUIN 2022)
Année Universitaire : 2021-2022
Rapport de stage d’initiation 1

Sommaire :
Remerciement
Introduction
Chapitre 1 : Présentation du cabinet comptable et audit
« FIDUCONFIANCE S.A.R.L »
 Présentation du cabinet
 Domaines d’intervention
 Organigramme
 Fiche signalétique :
 Le système d’organisation comptable au sein du cabinet
 Le système classique
 Le système centralisateur
 Le système informatique
Chapitre 2 : Tâches Observées
1) Travaux juridiques :
 Constitution des sociétés

 Modifications du capital
 Calcul de l’IR
2) Travaux comptables au sein des sociétés d’ordre social et missions

effectuées :

 Opérations Comptables :
 Classement des pièces comptables;

 Enregistrement des écritures comptables;
 Passation des écritures sur le logiciel de comptabilité
« MOHACIB »
 Etablissement de la déclaration de TVA
 Calcul de l'IR;
 Opérations d’ordre social :
 Déclaration CNSS
 Comptabilité des salaires
Communication interne et externe du cabinet comptable
Conclusion
Bibliographie

Remerciements :
Avant de procéder à la rédaction de mon rapport, je voudrais tout d’abord remercier M.

Chakib BOUZOUBAA chef comptable qui m’a accueilli dans son cabinet comptable durant
la période de ce stage.
Je tiens à remercier également tout le personnel du cabinet pour les informations acquises et
le temps qu’ils ont voulu m’accorder en particulier Mme Karima BENCHEKROUN pour les
informations qu’elle m’a fournies tout au long de ce stage et pour toutes les explications et
l’éclaircissement qu’elle m’a apporté au sujet des différents processus mis en œuvre, ses
connaissances en comptabilité m’ont beaucoup aidé ; qui ont fait preuve d’une patience, d’un
professionnalisme et d’une disponibilité tout au long du stage, ainsi que la faculté à la
découverte de ce monde professionnel ; Je remercie tout particulièrement mon encadrant
Mr. Abderrahim SALAM pour son soutien et son attention dont il fait preuve à notre égard
tout au long du déroulement de ce stage ainsi pour ses commentaires, références, directives et
conseils majeurs dans l’évolution de ce travail.
Enfin, j’adresse tous mes remerciements à toute personne ayant contribué de près ou
de loin à la réalisation de ce rapport.

INTRODUCTION GENERALE :
-Dans le cadre de notre formation, il est de coutume que les étudiants l’Ecole Nationale de
Commerce et de Gestion (ENCG) effectuent en fin de la 3ème année un stage au sein d’une
entreprise pour acquérir une expérience et confronter les savoirs théoriques appris à la
pratique professionnelle. A cet effet, j’ai pensé à effectuer mon stage au sein d’un cabinet
comptable « FIDUCONFIANCE S.A.R.L» et ce pour une durée de 30 jours s’étalant du
20/05/2022 au 20/06/2022.
-Le stage a pour but, d’une part, de mettre en pratique toutes les notions acquises durant la
formation et d’autre part d’initier à la vie professionnelle. Il a une importance particulière
sur divers plans sachant que le stage permet aux stagiaires de s’adapter au monde
professionnel, domaine qui leur était jusqu’ici étranger, d’apprendre à assumer certaines
responsabilités et d’accéder aux activités professionnelles sans complexe, avec autant
d’assurance et de savoir. Enfin l’intérêt d’une conscience professionnelle pleine de
dynamisme et d’initiative et d’entretenir des relations amicales avec des gens plus
expérimentés, aptes à les aider afin de compléter leurs connaissances ce qui stimule la
productivité et la satisfaction dans le travail.
-Le rapport suivant est une synthèse et un aboutissement d’un mois de stage et surtout
d’apprentissage effectué au sein du cabinet comptable et conseils FIDUCONFIANCE.
-Durant ce mois, j’ai eu l’opportunité d’approfondir mes connaissances sur le total du
fonctionnement du cabinet comptable et d’appréhender son organisation, mais surtout la
compréhension des différentes tâches remplies en fonction des services et l’acquisition d’un
sens de responsabilité et d’habilité.

CHAPITRE 1 : Présentation du cabinet comptable et conseils
L’établissement, est une société de petite taille la forme d’une SARL, s’occupant de la
comptabilité et de la fiscalité. Il doit établir chaque année un inventaire des éléments actifs et
passifs, arrêter tous les comptes en vue d’établir le bilan, pour compte des personnes
physiques ou morales.
Le comptable agrée mettent leurs savoirs et leurs expertises à la disposition de tout
contribuable, notamment à travers le conseil des clients dans la recherche des meilleures
solutions en matière fiscale, dans le cadre de ses missions récurrentes comptables et
administratives.
A partir des données chiffrées qu'ils ont à recenser et à valider, les membres de l'ordre
assistent les clients dans leurs obligations fiscales et leur apporte la sécurité souhaitée. De ce
fait, la création, le développement et l’évolution de toutes entreprises sont confiés à une
équipe de spécialistes confirmés réunis autour du savoir et l’expertise.
Ces agents qui sont la vraie richesse que peut détenir un cabinet comptable et de conseil des
entreprises, prennent en charge les mesures nécessaires et mettent en commun leurs
compétences de manière à ce que tous les clients soient relativement satisfaits des prestations
de leur cabinet.
Fiche signalétique :
• Activité : Gestion comptable, conseil fiscal et juridique
 Identifiant Commun de l’Entreprise (ICE) : 000092292000046
 Registre du commerce (RC) : 19157 (FES)
 Identifiant Fiscal (IF) : 4501297
 Date de création : 10/03/1997
 Adresse : Immeuble 116, Bureaux Nada, Appt 9, Bd Med V, V.N. - Fès-
Médina

Domaines d’intervention du cabinet
Son système d’intervention pourra se déployer autour de plusieurs axes répondant aux
préoccupations des entreprises
Conseil juridique et réglementaire :

-Choix de la forme juridique, du régime fiscal et social :
Le cabinet prend en charge le conseil des nouveaux entrepreneurs concernant ces aspects, sur
ce point l’expertise et la qualité des recommandations font la base de réussite des sociétés, et
aide à l’organisation du paysage entrepreneurial de la région et même sur l’échelle nationale ;
-Constitution des sociétés : le cabinet est habilité à encadrer intégralement la création des
sociétés sous toutes ses formes.
-Conseils , mise en société, fusions et autres regroupements.
 Aide à la création d’entreprises :
- Accompagnement, conseils et orientation des projets de création des

affaires : sur ce point le cabinet dispose d’une expertise en la matière, puisqu’il
était parmi les pionniers dans la création des entreprises tant privées que
publiques.
- Etablissement de documents prévisionnels : ceci concerne

l’établissement de la situation de l’actif réalisable et disponible, valeurs
d’exploitation exclues, et du passif exigible, un compte de résultat prévisionnel,
un tableau de financement en même temps que le bilan annuel et un plan de
financement prévisionnel.
 Travaux comptables et fiscaux :
- Tenue de la comptabilité avec soins et rigueur ;

- Révision de la comptabilité en concertation avec les clients ;
- Etablissement des comptes annuels et des états de synthèse ;
- Etablissement des déclarations fiscales, IGR, TPA, TVA, Taxe professionnelle, autres ;

- Mise en place de la comptabilité auprès des sociétés pour une tenue en interne.
 Opérations de gestion de l’actif humain :
- Etablissement des bulletins de paie ;

- Tenue des documents annexes ;
- Etablissement des déclarations sociales : déclarations d’embauche, cotisations, taxe
d’apprentissage, formation professionnelle, …
- Procédures diverses : contrats avenants, arrêts, licenciements, …
- Conseils concernant la gestion du personnel.
Organigramme
Un organigramme est la représentation graphique de la structure d'un
organisme, d'un établissement ou d'un service avec ses divers éléments et leurs
relations.
La structure d'un organisme, d'un établissement ou d'un service, est la façon suivant laquelle
ses différents organes se situent les uns par rapport aux autres.
La représentation statique et schématique de la société est la suivante :

 La direction générale :
Présidée par M. CHAKIB BOUZOUBAA qui détient les principales décisions, et vu la

nature de son travail, il est aussi plus discret et souvent en déplacement.
 Le service comptabilité :
Les personnes concernées par ce service ont vocation d’établir les opérations comptables
et de veiller sur la sincérité des documents comptables.
Le service comptable de la Fiduciaire est un organe très actif. Il assure le circuit de toutes
les informations comptables et financière, et procède à la suivie de toutes opérations
comptables effectuées par ses clients.
Le rôle principal de ce service est la transformation des Informations brutes telles qu’elles
sont reçues des sociétés en langage comptable dans l’intention de les utiliser en
instruments de base D’analyse et de contrôle.
Le service comptable a pour rôle la gérance de l’ensemble des informations et des dossiers
ainsi que la gestion des archives.
 Le service informatique :
Elle est à la prise en charge des informations dont la mission est de saisir les
écritures comptables sur l’ordinateur.
 Le service juridique et fiscalité :

Elle est à la prise en charge d'un homme qu’il à une compétence en la matière et il a pour
vocation d’assurer la régularité des opérations fiscales.
Le système d’organisation comptable au sein du cabinet ;
Le système comptable détermine les méthodes et les procédés de travail qui
permettent à l'entreprise de répondre efficacement aux deux fonctions
comptables de base à savoir le journal et le grand livre.
Le système comptable trace le chemin que doit respecter le comptable dans

l'enregistrement d'un fait comptable il faut :
- Déterminer les opérations réalisées par l'entreprise (vente, achat)

- Analyser et recenser les documents qui matérialisent les opérations à
savoir les bons, les factures, les avis, de débit et de crédit.
- Déterminer la voie précise de circulation de ces documents
Tous les systèmes qui sont représentés par des documents ou pièces comptables
sont classés et enregistrés correctement dans les comptes correspondant.
De même elle constitue un moyen de preuve en cas de conflit « mal entendu »
avec les fournisseurs ou clients.
 L’enregistrement des opérations se fait par le journal

 Le classement des opérations se fait par le compte et le grand livre
 Les résumés des opérations se fait par le bilan et le compte de produit et
charge

Le système classique :
Ce système d’organisation comptable est calqué sur les objectifs de base de la

comptabilité et peut se résumer ainsi :
Pièces justificatives : factures,

quittances, notes, chèques, pièces de
caisse…
Enregistrement chronologique des opérations
journal
Classement par nature des opérations
comptes
Grand livre
Balance

Enregistrement des totaux et des soldes des comptes
Le système centralisateur :
C’est un système qui opère une division du journal unique, puis une
centralisation (au moins mensuelle) sur le journal général. Dans le journal
général n’apparaît que les comptes collectifs.
L’organisation du système centralisateur comprend :
1ère phase :
 Enregistrement dans les journaux auxiliaires (achats, ventes,
banque, caisse)
 Le rapport dans les grands livres auxiliaires (clients- fournisseurs)
2ème phase :
 Journal général à partir des journaux auxiliaires
 Grand livre général
 Balance

Le système informatique :
C’est un système qui se caractérise par le fait que seule la première opération
d’enregistrement est saisie
Toutes les autres opérations : report au grand livre, établissement de la balance,
du bilan, du compte de produits et charges, se fait automatiquement sans aucune
intervention humaine, et sans aucune perte de temps .

Chapitre 2 : Tâches Observées et missions effectuées
La société doit être créée légalement sous forme juridique, soit sous forme d'une personne
physique, soit sous forme d'une personne morale et dans ce cadre on distingue plusieurs types
des sociétés, on cite :
• Société anonyme.
• Société au nom collectif.
• Société en commandité simple.
• Société an participation.
• Société à responsabilité limité
Formalités de constitution
Certificat négatif : c'est le point de départ de la création. Il est délivré auprès du

CRI.
Ce premier point on le fait afin de choisir un nom à la société et pour qu'elle soit
enregistrée au registre central de commerce à CASABLANCA. (OMPI)
Rédaction des statuts :
Ils sont nécessaires pour la validité de la société, les statuts doivent obligatoirement ressortir
toutes les caractéristiques de la société à créer
Certificat de patente :
C'est une demande a pour but l'inscription définitive au rôle des patentes .
Après l'enregistrement des statuts, il est obligatoire de demander l'inscription de

la société au rôle des patentes, à fin de l'inscrire pour délivrer le certificat de
patente, les pièces nécessaires sont :
Un statut.
Une attestation de domiciliation.
Immatriculation au registre de commerce :
Pour l'immatriculation d`une société au registre de commerce, il suffit de

déposer au secrétaire au greffe en chef du tribunal de la 1ère instance de la ville,
les pièces suivants :
Certificat de patente.
L'imprimé réservé au registre de commerce.
Deux états explicatifs.
Publication :
Après la démarche des dépôts au tribunal, il y a lieu de procéder à la publication

de la constitution de la société dans le journal d'annonces légales et au bulletin
officiel, il faut donc publier un extrait résumant les caractéristiques de la société
constituée.
Dans un journal d'annonce légale du ressort juridique du siège social, habilité à

recevoir de pareilles annonces.
Modification du capital :
 Augmentation du capital
L’opération la plus récurrente est celle de l’augmentation du capital.
L’augmentation du capital est une technique qui permet aux entreprises

d’acquérir du capital avec une rémunération immédiate. Augmenter le capital est
une décision qui incombe à l’assemblée générale extraordinaire.
L’augmentation du capital social suit les mêmes démarches de la constitution puisqu’elle fait
l’objet de publicité et de dépôt au greffe du tribunal , Les statuts restent toujours les mêmes
suite à cette augmentation, cependant le commissaire au compte rédige un PV d’assemblée
générale extraordinaire qui annonce la modification de l’article 6 et 7 des statuts
 Diminution du capital :
Une société peut être conduite à réduire son capital pour deux raisons:
Pour annuler des pertes antérieures, trop lourdes pour que l'on puisse espérer pouvoir les
compenser avec des bénéfices ultérieurs et pour rembourser une partie des apports lorsque le
capital est trop important

 Amortissement du capital :
Il s'agit d'une opération qui ne se pratique guère que dans la société anonyme.
C'est une opération par laquelle une société rembourse le capital aux
actionnaires et le reconstitue par un prélèvement sur les bénéfices distribuables
ou sur une réserve (à l'exclusion de la réserve légale et de la réserve statutaire)
de manière à maintenir la garantie de ses créanciers. Par conséquent, les
actions remboursées sont échangées contre d'autres titres appelés "actions de
jouissance" à laquelle reste attachés le droit de vote dans les assemblées, le
droit au superdividende dans les répartitions de bénéfices et le droit aux
réserves et aux plus values de liquidation en cas de dissolution de la société .
 AGO / AGE :
L’assemblée générale ordinaire (AGO) se réunie une foi par an après le dépôt de
bilan pour l’approbation des comptes.
C’est généralement lors de cette assemblée que s’effectue la répartition des
dividendes après dotation des réserves.
Pour ce qui est de l’assemblée générale extraordinaire (AGE), elle se réunie
lorsqu’il y a des décisions stratégiques à prendre. C’est l’exemple de la
modification du capital ou du transfert du siège social.


Travaux comptables au sein des sociétés d’ordre social et missions

effectuées :
La comptabilité est une technique d'enregistrement des opérations effectuées par l'entreprise
pendant un exercice comptable dans le but D’établir les documents comptables pour savoir
le bénéfice qui pourra en résulter.
La fonction du comptable est devenue de plus en plus complexe, plus valorisante et très
motivante pour ceux qui l’exercent.
En effet dans tous les secteurs d’activités l’entreprise demandera au comptable d’avoir outre
les techniques de base de comptabilité, des connaissances linguistiques, comptables,
informatiques, commerciales, humaines
Le fiduciaire est la personne ou société qui prend le titre légal du bien en fiducie et qui a
l'obligation de respecter les modalités de la fiducie. Le fiduciaire peut être une société de
fiducie ou un particulier. Souvent, les Disposants désignent des Co-fiduciaires, ou
fiduciaires conjoints, une société de fiducie étant chargée de gérer les biens et de prendre
soin des diverses exigences légales, alors qu'un particulier présente des conseils sur des
questions discrétionnaires telles que la distribution de fonds. Les Co-fiduciaires disposent
d'une autorité égale.
Les fonctions du fiduciaire
Les activités du cabinet sont :
 La tenue de la comptabilité.
 Le traitement informatique de la comptabilité général,
comptabilité des stocks et de la paie.
 Déclaration fiscale de tous genres (TVA ; IR, IS…)
 Déclaration sociale (CNSS, CIMR, etc. …)
 Divers travaux juridiques (constitutions de sociétés,
modification de statuts, conseils d’administration, etc.…)

Classement des pièces comptables
Le classement est une organisation en vue de conserver les pièces comptables, les
documents administratifs tels que : dossiers, fiches, registres….
Suivant un plan et un ordre bien déterminé afin de pouvoir trouver à n’importe
quel moment les pièces recherchées.
Un bon classement facilite le traitement d’un dossier, en minimise le coût de

traitement, et permet de libérer un temps précieux pour un examen plus
approfondi.
Il existe plusieurs types de classement tels que numérique, idéologique,

alphanumérique, chronologique.
C’est le classement selon l’ordre chronologique que j’ai été amené à faire
durant ma période de stage, c’est une forme particulière du classement
numérique, les documents sont numérotés d’après leur date d’émission ou de
réception, alors que le document le plus récent doit être placé sur le dessus. Il est
tenu compte d’abord de l’année du document, puis de son mois, puis le jour.
Le dossier est classé par mois et par ordre chronologique, selon le procédé
suivant :
 DOSSIER ACHAT .
 DOSSIER VENTE .
 DOSSIER BANQUE .
 DOSSIER CAISSE .
 DOSSIER OPERATIONS DIVERS

1- DOSSIER ACHAT :
Dans ce dossier, on classe toutes les factures d’achats, quittances de loyer,

et d’électricité, les factures de téléphones, ainsi que les redevances de crédit-bail
réglé soit au comptant (chèque ou espèces) ou à crédit (traite à 60 jours ........... )
2- DOSSIER VENTE :
Il comprend toutes les factures de vente, quelque soit leur mode de règlement,
et qui sont classées par numéraux de série.
3- DOSSIER DE BANQUE :
Il comprend le relevé bancaire plus les pièces justificatives des montants

figurants dans ce relevé (avis de débit, avis de crédit, avis de versement en
espèces).
4- DOSSIER CAISSE :
Il est constitué des factures réglées en espèces et les bons de caisse.
5- DOSSIER DES OPERATIONS DIVERS :
On y classe toutes les déclarations fiscales de la société (TVA, IGR, IS, …) ainsi
que les bordereaux de la CNSS.

Enregistrement des écritures comptables
Après le classement des pièces comptables, c’est l’écriture dans le journal.
Il convient de signaler qu’Un journal est un livre comptable sur lequel les
écritures sont enregistrées jour par jour. Les enregistrements comptables portés
sur un journal sont appelés écritures. Chaque écriture comprend au moins un
compte débité et un compte crédité d'égal montant (comptabilité en partie
double).
Date
Numéro Numéro intitulé des comptes débités Sommes au Sommes au

des des débit crédit
comptes comptes intitulé des comptes crédités
débités crédités
description de l’opération, numéro de la

pièce justificative
Chaque activité de gestion de l'entreprise doit être passée (écrite) dans un

journal. Suivant le type d'activité, le type de journal utilisé sera différent: vente,
achat, opérations diverses, ..
Comme la majorité des logiciels comptables, Mohacib est multi-journaux.

Le nombre de journaux créés est illimité. Ceci permet par exemple de créer
plusieurs comptes en banque ou même 2 journaux d'achats (marchandises et
services par exemple).

Les principaux journaux comptables sont les suivants :
Le journal des achats : sert à enregistrer toutes les factures fournisseurs.

Le journal des ventes : on y enregistre toutes les factures clients.
Le journal de trésorerie : on y enregistre toutes les opérations
d'encaissement et de décaissements de fonds. Il est d'ailleurs intéressant
de le subdiviser en journal des encaissements et journal des
décaissements. On doit créer autant de journaux de trésorerie que l'on a
de banques plus un pour la caisse.
 le journal des opérations diverses (OD) : enregistre toutes les écritures

non répertoriées ci-dessus, telles que les salaires, déclarations de TVA, les
écritures de régularisation, les écritures d'inventaire. Il est souhaitable de
créer un journal d'OD différent pour les écritures d'à nouveau exercice.
Journal des ventes

Les ventes seront passées dans le journal des ventes, reprenant le client
(3421XXX), le numéro de facture dans votre facturier, la date. Les marchandises
sont référencées suivant le compte comptable (regroupement suivant le type de
produit) et non suivant le produit en lui-même. Selon l'activité de l'entreprise,
nous pouvons créer plusieurs journaux de vente (plusieurs points de vente), mais
plus sûrement plusieurs comptes de vente.
17 mars 2011
3421 client TTC
7111 Vente de m/ses HT
4455 Etat, TVA facturée TVA
Vente à « XXX » facture N°

Journal des achats
Les achats sont passés dans un journal des achats.

Généralement, on dissocie les achats de marchandises et les
achats de service si votre comptabilité est directement liée à une
gestion commerciale.
Chaque écriture d'achat reprend le compte du fournisseur

(4411XX), la date de la facture, son numéro dans votre
facturier et … les comptes d'achats 6XXXX pour les différents
produits.
17 mars 2003
6111 achat de m/ses HT
34552 Etat, TVA recup / chges TVA
4411 fournisseur TTC
Facture N°
Le journal de la banque
Ce journal englobe à la fois les opérations de banque débit et les

opérations de banque crédit.
Après le classement des relevés bancaires, on enregistre les
opérations effectuées entre la banque et l’entreprise, et d’après les
talons de chèques, on peut faire la distinction entre les opérations
et savoir la contre partie de banque.
Le journal consiste à recevoir les valeurs des mouvements, du débit de la banque

dans le journal banque crédit et les valeurs des mouvements du crédit dans le
journal banque débit.

LE JOURNAL DE CAISSE
Le journal caisse est composé de recettes qui sont représentées par les factures
clients réglées espèces et les alimentations qui proviennent soit de la banque,
soit d’un apport espèces d’un associé, et de dépenses qui sont constituées de
factures fournisseurs réglées espèces, des bons de caisses et des retraits pour
alimentation de la banque
 La saisie de la caisse est centralisée.
 En ce qui concerne les bons de caisse, leurs libellés doivent

comprendre le nom de Frs et la désignation
Enfin de la saisie, un contrôle de la caisse est obligatoire
Opérations diverses
Les journaux d'opérations diverses reprennent des écritures
impossibles à insérer dans les 3 types de journaux ci-dessus. C'est
par exemple le payement d'un fournisseur par chèque, les
écritures d'amortissements (nous verrons ces mécanismes dans la
partie fin d'exercice). Les salaires, déclarations de tva qu’elle soit
mensuelle ou trimestrielle.
POUR LE SALAIRE
61711 Rémunération du personnel SB
6174 Charges sociales Part patronale
61743 Part patronale

Cotisations aux mutuelles
4441 Mt CNSS
CNSS
4445 Mt AMO
AMO
Mt IGR
44525
ETAT IGR Sal. net
4432
REMUNERATION DUE AU PERSONNEL
SALAIRE
Une 2ème écriture pour solder le compte 4432 REMUNERATION DUE AU

PERSONNEL se fasse dans le journal caisse
4432 Rémunération due au personnel Mt du solde
6151 caisse Mt du solde
règlement salaire
Pour l’enregistrement de tva dans le journal opérations diverses,

elle s’effectue selon 2 cas :
1er cas lorsqu’on a un crédit de TVA
4455 Tva facturée x
3456 Etat Crédit tva x
34552 Tva récupérables/ charge x

2ème cas lorsqu’on a TVA due
4455 Tva facturée x
34552 Tva récupérables/ charge x
4456 Tva due x
Passation des écritures comptables sur MOHACIB

 Mohacib est un logiciel simple et pratique permet de faire le
point sur les comptes, saisir simplement les écritures,
enregistrer rapidement les règlements, éditer les
déclarations fiscales…
Sur ce logiciel seul la première opération d'enregistrement est
saisie, toutes les autres opérations :
Report au grand livre, établissement de la balance, bilan et compte
de produits et charges « CPC » se font automatiquement sans
aucune intervention humaine.
-Lancement du logiciel
- Déclarer et paramétrer le dossier d'une société
- Définir les modalités de saisie
- Paramétrer les options diverses
- Créer des racines de comptes et d’éditions
- Indiquer les valeurs par défaut
- Préparer les futurs états de tva
- Déclarer des utilisateurs et leur mot de passe
- Gérer les imprimantes
* Saisir des écritures comptables
- Définir les modalités de saisie
- Saisir des lignes d’écritures

- Enregistrer directement un paiement fournisseur
- Enregistrer directement un encaissement client
- Saisir automatiquement des factures fournisseur et client
* Effectuer les éditions comptables
- Grands livres généraux et auxiliaires
- Balances, journaux, brouillard

- Echéancier, balance âgée
- TVA et déclaration de TVA
- Fichiers
* Réparer la comptabilité
- Réindexer les fichiers
- Sauvegarder, restaurer un dossier

Etablissement de la déclaration de TVA
La déclaration de la TVA repose sur le principe de décalage d'un

mois, on distingue entre deux types de déclarations à savoir :
 Déclaration mensuelle :
Elle est obligatoire pour les redevables dont le chiffre d’affaire taxable
encaissé au cours de l’année écoulée atteint on dépasse 1.000.000,00 dhs et
toute
Maroc et y effectuent des opérations imposables. Elle est établie sur un
imprimé modèle rouge.
 Déclaration trimestrielle :
Sont imposables sous le régime de la déclaration trimestrielle les
redevable dont le chiffre dont le chiffre d’affaire encaissé au cours de l’année
écoulée est inférieur à 1.000.000,00 dhs et les nouveaux
redevables pour la période de l’année civile en cours. Elle est établie sur
un imprimé modèle bleu.
On trouve deux cas:
Si la TVA facturée est supérieure à la TVA

récupérable donc on a TVA due et on verse la différence à la
perception
Si la TVA facturée est inférieure à la TVA
récupérable on a un crédit de TVA qu'on va le déduire sur la
déclaration suivante.
Après remplissage du tableau sur Excel en prend les informations

portées sur la 3ème partie sur un imprimé prévu pour cette
déclaration, sur la première page en déclare le chiffre d'affaire
encaissé hors taxe et la taxe correspondante.
Sur la deuxième page on reprend la TVA récupérable et s'il y a
crédit de TVA on marque le crédit en rouge.
La déclaration du CA au titre d’un mois doit être déposée au
percepteur avant le 20 du mois suivant.
La déclaration du CA au titre d’un trimestre doit être déposée
au percepteur avant le 20 du mois suivant le trimestre.

Calcul de l'IR :(Impôt sur le revenu) :
Un salaire est une rémunération d'un travail suite à un contrat qui

lie un employé à un employeur.
Pour chaque salarié, l'entreprise est tenu d'établir un bulletin de

paie (voir annexe) contenants l'ensemble des éléments constitutif
du salaire, s‘y inclut l'impôt sur le revenu qui sera versé par la
suite au percepteur des impôts.
Alors pour calculer IGR on utilise le barème suivant :
Barème IR mensuel
Valeur 1 Valeur 2 Taux Somme à déduire

0.00 2500 0% 0.00
2 500.00 4 166.66 10 % 250.00
4 166.67 4 999.99 20 % 666.67
5 000.00 6 666.66 30 % 1 166.67
6 666.67 14 999.99 34 % 1 433.33
Au delà de 15 000.00 38 % 2 033.33
Barème IR annuel
Valeur 1 Valeur 2 Taux Somme à déduire

0.00 30 000.00 0% 0.00
30 000.01 50 000.00 10% 3 000.00
50 000.01 60 000.00 20 % 8 000.00
60 000.01 80 000.00 30 % 14 000.00
80 000.01 180 000.00 34 % 17 200.00
Au delà de 180 000.00 38 % 24 400.00
Opérations d’ordre social

Déclaration CNSS
Les cotisations à la CNSS sont supportées à la fois par les
employeurs et les employés, ces cotisations sont versés au
compte de la CNSS, tenue par banque populaire et la BMCE
dans le mois qui suit celui de paiement.
 Cotisations au profit des allocations familiales au

taux de 6.4% du salaire brut sans plafond.

 Cotisations au profit des prestations sociales au
taux de 8.6% du salaire brut plafonné.
 Assurance de Maladie Obligatoire : (AMO)
cotisation patronale 3.5%
A ces cotisations s’ajoute une taxe au profit de l’office de la

formation professionnelle et de la promotion du travail au taux de
1,6% qui est versée mensuellement par l’employeur.
 Les prestations sociales qui représentent 4.29% du salaire

brut plafonnée à 6000 DH par mois.
 Assurance de Maladie Obligatoire (AMO) : qui représente
2% du salaire brut.
La CNSS envoie ainsi le bordereau de versement.
Les taux de cotisation :

Les taux de cotisation à la CNSS sont des :
Allocation familial : cette cotisation est à la charge de l'employeur,

elle est assise sur l'ensemble de la rémunération brute mensuelle
gagné par chaque salarié.
Le taux de cotisation = 6.40 %
Prestations sociales :
Cette cotisation regroupe les indemnités journalières de
maladie ou de maternité, les pensions d'invalidité, ....
Le taux de cotisation = 12.89 % (base de calcul et plafonnée

à 6 000/mois) repartie comme suit :
8.60 % : à la charge de l'employeur. (Parts patronales)
4.29 % : à la charge de l'employé. (Parts salariales)

Taxe de formation professionnelle :
C'est un bordereau de déclaration de salaire des salariés ne
figurant pas sur le bordereau établie par la CNSS.
Taux = 1.60 %
Pour calculer le montant de la CNSS, on doit suivre la
procédure suivante : Les charges salariales : = salaire brut
(plafonné à 6000 DH) x 6.29%.
Les charges patronales :
- Allocation familiale = salaire brut (non plafonné) x 6.4%
- Prestations sociales = salaire brut (plafonné à 6000 DH) x 8.6%
-Taxe professionnel = salaire brut (non plafonné) x 1.6%
- AMO = salaire brut (non plafonné) x 3.5%
 Le totale à verser à la CNSS = cotisations

salariales+ cotisations patronales
La CNSS et l’AMO sont à payer avant le 10 du mois suivant

auprès de la banque ou par télé déclaration qui reste valable
jusqu’à la fin du mois suivant.

Communication interne et externe du
cabinet comptable :
Durant ma période de stage effectué , j’ai pu acquérir quelques astuces très

bénéfique pour réussir la communication efficace interne du travail tout en
appuyant sur l’assurance de la part du chef comptable d’un climat adéquat pour
le bon fonctionnement qui s’intitulent par plusieurs qualités rentables comme la
courtoisie , protéger le secret professionnel pour gagner la confiance
interpersonnels ainsi que l’esprit de l’organisation méthodiques qui se basent
que chacun du personnel connait sa tache et doit l’accomplir d’une manière juste
tout cela à partir des moyens de communications internes qui encadrent la
structure de travail par la messagerie instantanée , podcasts internes Logiciels de
partage de documents et médias sociaux internes.
En outre , la communication externe au sein de Fiduconfiance S.A.R.L se basent
sur la fidélisation et la confiance avec client sachant que le slogan de l’entreprise
est « Ecoute , Dynamisme et performance », et la notoriété de l’entreprise acquis
suite à la compétence et l’ancienneté de la société , tout cela crée une pulsion
qui pousse le client à choisir le cabinet et le consulter sans aucune hésitation ,
tout cela est structuré par des appels téléphoniques avec le client en respectant
les différents prospects et démarches structurelles et le consulter et les échanges
de messageries ainsi que les communiqués de presse et les publications sur les
réseaux sociaux pour fidéliser le client et se démarquer pour constituer une forte
identité face aux concurrents dans le marché de travail et de synthétiser un
avantage concurrentiel .

Conclusion :
-Ce stage que j’ai effectué au sein du cabinet comptable & conseil
« Fiduconfiance S.A.R.L » avait pour objet de compléter ma formation en tant
qu’étudiant à la fameuse Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG
FES) ; en outre il présente pour moi comme étant une sorte de porte qui m’a
permis de franchir pour la première fois le monde professionnel et plus
précisément le domaine empirique et de connaitre le fonctionnement de la
démarche du travail.
-En effet, c’est un métier en constante évolution et dans lequel il faut se tenir au
courant des nouvelles législations qui entrent en vigueur.
-En guise de conclusion, la réussite de ce rapport revient en une grande partie au

comportement positif que j’ai constaté à travers le personnel du cabinet et de
Monsieur le chef comptable Chakib BOUZOUBAA; ainsi que leurs efforts
fournis pour m’informer et me transmettre des informations pertinentes, et aux
divers connaissances et pratiques dont j’ai pu acquérir durant mon stage au sein
de cet société.

Bibliographie et annexes
Annexe1 : TVA déclaration mensuelle
Annexe 2 : TVA déclaration trimestrielle
Annexe 3 : Impôt sur le Revenu (IR)
Annexe 4 : bordereau de la CNSS
Annexe 5 : bordereau de l’AMO
www.tgr.gov.ma
https://www.oecmaroc.com/
Ouvrage de Laurent batsch , le dignostic
financier .

Rapport de Stage D'initiation Ali SH

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Tronc commun :

XXX Fiduconfiance S.A.R.LXXX

Stage d’initiation pour la découverte de

Réalisé par : Ali SQUALLI HOUSSAINI

Encadré par : M. Abderrahim Salam

Durée de Stage : 1 MOIS (Du 20 MAI 2022 au 20 JUIN 2022)

Année Universitaire : 2021-2022

Rapport de stage d’initiation 1

Chapitre 2 : Tâches Observées

 Constitution des sociétés

2) Travaux comptables au sein des sociétés d’ordre social et missions

Rapport de stage d’initiation 2

 Classement des pièces comptables;

 Opérations d’ordre social :

Communication interne et externe du cabinet comptable

Rapport de stage d’initiation 3

Avant de procéder à la rédaction de mon rapport, je voudrais tout d’abord remercier M.

Rapport de stage d’initiation 4

Rapport de stage d’initiation 5

Rapport de stage d’initiation 6

Conseil juridique et réglementaire :

 Aide à la création d’entreprises :

- Accompagnement, conseils et orientation des projets de création des

- Etablissement de documents prévisionnels : ceci concerne

 Travaux comptables et fiscaux :

- Tenue de la comptabilité avec soins et rigueur ;

Rapport de stage d’initiation 7

 Opérations de gestion de l’actif humain :

- Etablissement des bulletins de paie ;

La représentation statique et schématique de la société est la suivante :

Rapport de stage d’initiation 8

Présidée par M. CHAKIB BOUZOUBAA qui détient les principales décisions, et vu la

 Le service juridique et fiscalité :

Le système comptable trace le chemin que doit respecter le comptable dans

- Déterminer les opérations réalisées par l'entreprise (vente, achat)

 L’enregistrement des opérations se fait par le journal

Rapport de stage d’initiation 10

Ce système d’organisation comptable est calqué sur les objectifs de base de la

Pièces justificatives : factures,

Enregistrement chronologique des opérations

Classement par nature des opérations

Rapport de stage d’initiation 11

Rapport de stage d’initiation 12

Rapport de stage d’initiation 13

Certificat négatif : c'est le point de départ de la création. Il est délivré auprès du

Rédaction des statuts :

Après l'enregistrement des statuts, il est obligatoire de demander l'inscription de

Pour l'immatriculation d`une société au registre de commerce, il suffit de

Après la démarche des dépôts au tribunal, il y a lieu de procéder à la publication

Dans un journal d'annonce légale du ressort juridique du siège social, habilité à

L’opération la plus récurrente est celle de l’augmentation du capital.

L’augmentation du capital est une technique qui permet aux entreprises

Rapport de stage d’initiation 15

Rapport de stage d’initiation 16

Travaux comptables au sein des sociétés d’ordre social et missions

Rapport de stage d’initiation 17

Un bon classement facilite le traitement d’un dossier, en minimise le coût de

Il existe plusieurs types de classement tels que numérique, idéologique,

Rapport de stage d’initiation 18

Dans ce dossier, on classe toutes les factures d’achats, quittances de loyer,

Il comprend le relevé bancaire plus les pièces justificatives des montants

Il est constitué des factures réglées en espèces et les bons de caisse.

5- DOSSIER DES OPERATIONS DIVERS :