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de travail Rémunération
Salaire + Primes
Avantages sociaux
Meilleures
conditions
de travail valorisation
Formation
Gestion des carriéres
Meilleures
conditions
de travail Communication
Rôle informatif
Esprit de groupe
collaboration
Meilleures
conditions
de travail
Climat social
Intégration du personnel aux objectifs de l’entreprise
Satisfaction des besoins sociaux
Augmentation de la productivité
Le salaire, la formation professionnelle, les conditions de travail,
l’égalité professionnelle ou encore la complémentaire santé et la
prévoyance : tous ces éléments font partie de la politique sociale de
votre entreprise.
Parfois négociée avec les représentants des salariés, la politique
conclusion sociale de l’entreprise fait partie de son ADN. Lorsqu’elle est
attractive, elle favorisera la perception positive de l’entreprise tant
pour vos salariés que par les candidats, lors de vos recrutements.
Valorisée à l’externe, elle pourra même influer de manière positive
sur l’image de l’entreprise auprès de vos clients.