ANNONCE

Créée le 12 juin 2020

Entreprise SELAS STEIGER TROCELLI

OFFRE D’EMPLOI - INGENIEUR GEOMETRE // INGENIEUR

TRAVAUX AVEC OU SANS EXPÉRIENCE

A1 : L’ANNONCE

Situé sur l’ouest parisien sur la ligne du RER A, le cabinet STEIGER TROCELLI, cabinet de Géomètre Expert,
spécialisé dans les technologies nouvelles et le droit de l’urbanisme, recherche pour l’une de ses unités, un
poste d’Ingénieur Géomètre ou Ingénieur Travaux, avec ou sans expérience mais désireux de s’investir et
développer ses compétences au sein d’une entreprise jeune et dynamique.

Vous permettre de nous apporter en vous apportant est notre priorité

Vous êtes d’un naturel entreprenant, voulant vous investir dans un cadre d’autonomie et d’esprit d’équipe.
Vous aimez prendre et avoir de la responsabilité, les nouvelles technologies et le développement tant
informatique que technique, tout en assurant un champ d’activités variées comme, la performance
commerciale, l’animation d’une équipe de professionnels, la gestion et la production de services clients.
Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise nouvelle en plein élan.
Alors vous êtes sans doute la personne que nous recherchons..

Pour plus d’information sur l’entreprise rendez-vous sur le site : www.steiger-trocelli-geometre.com.

Ou sur notre profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aude-steiger-479719150/?originalSubdomain=fr
Ce poste vous intéresse, contactez nous par mail à l’adresse  : contact@steiger-trocelli-geometre.com
ou par téléphone au 01 34 51 14 97.

A2 : PROFIL DE L’EMPLOI

PRODUCTION
Le candidat réalisera:

• des travaux d’analyses foncières à assistance • des travaux techniques à auscultations,

foncière, lotissement, bornage, division
de patrimoines complexes (industriels,
hospitaliers), montage de dossiers de
copropriété et de VEFA et divisions
volumétriques, valorisation du patrimoine
travaux sur patrimoines religieux, analyses et
traitements de nuages de points par drone
et scanner, assistance sur SIG
COMMERCE - RELATION CLIENTÈLE
Le candidat assurera, pour le maintien et le développement de son unité :
• la réalisation des devis : analyse du besoin • Échanges et réponses aux demandes de
client au niveau technique et juridique, renseignements des partenaires (agences
échanges et rdv si nécessaire, définition de immobilières, promoteurs, donneurs d’ordres
la méthodologie et chiffrage financier. habituels), au travers de conseils et/ou
études de faisabilité.

MANAGEMENT
La candidat animera les personnels directement et indirectement (relation autres sites).
Il effectuera notamment :
• la Vérification (fond/forme, technique/
juridique) de l’intégralité des documents
produits par le cabinet.
• la Gestion du planning : définition
des priorités, optimisation de l’occupation
de chacun.
• les briefings sur le travail attendu
et des points de vigilance à avoir, avant le
démarrage de chaque mission, au technicien
en charge du dossier. Il s’assurera que
les objectifs sont bien compris.
• l’Animation et la coordination du travail
d’équipe. Il doit savoir encourager,
et recadrer si nécessaire.
• La formation et la transmission
d’informations, notamment lorsque
l’actualité juridique le nécessite, ou
à l’occasion de dossiers particuliers.

GESTION
Le candidat est un chargé d’affaires pour son unité et à ce titre, il gère sa rentabilité économique.
Il assure notamment :
• Le suivi des objectifs de facturation. • Le contrôle des prix et des factures
• le contrôle des prix de revient des dossiers fournisseurs et prestataires, afin de contenir
(feedback sur les devis établis). les achats de prestations ou encore de sous-
traitance.
• les relances de recouvrement des règlements
clients, lorsque les relances faites par • le règlement des fournisseurs et prestataires
l’assistante se révèlent infructueuses.

DIRECTION
Le candidat est responsable du bon maintien de l’efficacité de son unité. En conséquence de quoi, il assure
et s’assure :
• d’entretenir les meilleures relations
possibles avec les confrères de la
profession, notamment la communication
d’archives.
• d’assurer une veille juridique, des recherches
d’informations (jurisprudences, législation...)
pour des dossiers spécifiques.
• d’évaluer le niveau de ses ressources et
d’anticiper les besoins de formation ou de
mise à niveau de son personnel
• Enfin, compte tenu de l’informatisation de la
gestion, des activités, il assure et s’assure
du bon état de son parc informatique.