CONCURRENCE DÉLOYALE ET CLAUSE DE NON

CONCURRENCE
PROJET ÉLABORÉ PAR LAILA, FÉRIEL & CHARLOTTE
 QU’EST CE LA CLAUSE DE NON CONCURRENCE ET LA
CONCURRENCE DÉLOYALE?

Clause de non concurrence : La concurrence déloyale :

¡ Elle peut être insérée dans un contrat de travail ¡ Se définit comme un ensemble de techniques ou
afin d'éviter, à la fin du contrat, que le salarié ne pratiques commerciales abusives utilisées par une
concurrence pas son ancien employeur. entreprise et qui nuisent à la concurrence Il
consiste à diffamer sur le concurrent ou sur ses
Conditions de validités : produits et services.
¡ laisser au salarié la possibilité de travailler ; Conditions de validités :
¡ être limitée dans le temps et dans l'espace ; ¡ Une faute
¡ protéger les intérêts légitimes de l'entreprise ; ¡ Un préjudice
¡ respecter un critère de proportionnalité ; ¡ Un lien de causalité
¡ prévoir une contrepartie financière pour le salarié.
5 STRATÉGIES COMMERCIALES INTERDITES

Concurrence déloyale Les sanctions:

§ De se faire passer pour son concurrent
Dommages et Sanctions pénales
§ De dénigrer un concurrent intérêts (en cas d’extrême)
§ De désorganiser le commerce de son concurrent
§ D’utiliser les secret d’affaire de ses concurrents Licenciement immédiat
(ex: fichiers clients) du travailleur
§ De faire concurrence en violation de la loi ou de la
réglementation
MISE EN SITUATION

On constate souvent dans la concurrence

Une clause de non concurrence est insérée
déloyale :
dans :
-Détournement de clientèle débauchage
¡ Contrat de travail ( clause prévue, et application de
la convention collective) -Dénigrement
¡ Mandat social (liberté contractuelle qui s’applique)
¡ Pacte d’actionnaire (liberté contractuelle qui Si une société reproche à une société concurrente
s’applique) d’avoir embauché un de ses anciens salariés, en ayant
une connaissance que ce contrat de travail comportait
une clause de non concurrence, alors celle-ci peut
réclamer des paiements de dommages et intérêts pour
concurrence déloyale
MERCI !!!