LES ESSENTIELS QUE DEVRAIENT COMPRENDRE UN
COURS DE MANAGAMENT ET COMMUNICATION
Un cours complet sur le management et la communication devrait couvrir
les éléments suivants :
1. Introduction au management et à
la communication : comprendre les
concepts de base du management et
de la communication, ainsi que
l'importance de ces compétences
pour les entreprises et les
organisations.
2. Styles de management :
comprendre les différents styles de
management, tels que le
management directif, participatif,
délégatif, etc., ainsi que leurs
avantages et inconvénients.
3. Développement de la stratégie :
comprendre comment élaborer une
stratégie d'entreprise efficace, y
compris l'analyse de
l'environnement, la définition des
objectifs et la mise en œuvre de
plans d'action.
4. Leadership : comprendre les
compétences nécessaires pour être
un leader efficace, y compris la
communication, la résolution de
problèmes, la prise de décision, la
gestion des conflits, etc.
5. Gestion de projet : comprendre
comment planifier, exécuter et
gérer des projets, ainsi que les
compétences en leadership
nécessaires pour coordonner une
équipe de projet.
6. Communication
interpersonnelle : comprendre
les compétences de
communication interpersonnelle,
y compris l'écoute active, la
communication non verbale, la
résolution de conflits, etc.
7. Communication
organisationnelle : comprendre
les compétences de
communication organisationnelle,
y compris la communication
descendante, montante et
horizontale, la communication
interculturelle, etc.
8. Gestion de la diversité :
comprendre l'importance de la
diversité et de l'inclusion en milieu
de travail, ainsi que les stratégies
pour gérer efficacement une équipe
diversifiée.
9. Gestion des ressources humaines :
comprendre les compétences
nécessaires pour gérer les ressources
humaines, y compris le recrutement,
la sélection, la formation, la
rémunération, l'évaluation de la
performance, etc.
10.Analyse de données et
reporting : comprendre comment
utiliser les outils d'analyse pour
mesurer les performances de
l'organisation et effectuer des
ajustements pour améliorer les
résultats.

NB : Ces sujets clés sont essentiels pour comprendre le management et la

communication et peuvent être approfondis en fonction du niveau de formation
et du domaine d'application.