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Si on prend l’hypothèse que la cession ait subi la retenue à la source au taux de 2,5%
soit ……………………………………………….. Cette retenue serait déductible de
l’impôt dû sur la plus-value comme suit
-Impôt dû : …………………………….. - à déduire la retenue à la source
………………………………………………………………………………..
L’excédent de la retenue à la source de 5 892 778 est restituable.
Les cédants peuvent opter pour le dépôt de la déclaration, dans ce cas l’impôt est liquidé
sur la sur la plus-value aux taux de :
- 10% pour les personnes physiques ; et
- 25% pour les personnes morales.
La plus-value imposable, en cas d’option pour la déclaration, est déterminée
comme suit :
Pour les personnes physiques : la somme des plus-values de l’année – la somme
des moins-values de l’année - 10 000 D
Pour les personnes morales : la somme des plus-values de l’année – la somme des
moins –value de l’année
Remarque : la moins-value provenant de la cession des titres dont la plus-value est
exonérée, n’est pas déductible
Exemple d’application :
Soit une personne non résidente non établie qui a réalisé au cours de l’exercice 2019 les
opérations de cessions de titres suivantes :
-actions cotées en bourse de Tunis acquises en 2017 pour 50 000 D et cédées pour
95 000 D
-actions non cotées acquises en 2016 pour 30 000 D et cédées pour 80 000 D
-parts sociales (participations au capital des SARL) acquises pour 80 000D et cédées
pour 45 000 D
-actions SICAV acquises pour 40 000 D et cédées pour 15 000 D
-actions cotées en bourse de Tunis acquises en 2018 pour 60 000D et cédées pour
48 000 D
- parts sociales acquises pour 20 000 D et cédées pour 55 000 D
Les modalités d’imposition et l’impôt dû au titre des opérations de cessions des titres
susvisés sont déterminés avec les 2 hypothèses suivantes comme suit :
H1 : le cédant est une personne physique
H2 : le cédant est une personne morale
H1 :
- actions sicav : ………………………………………………
- actions cotées : ………………………………………………..
- actions non cotées (imposables peu importe la durée de détention)
…………………………………….
- …………………………………………………………………………………..
- parts sociales : …………………………………………….
- actions cotées : ………………………………………………
- parts sociales :
…… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… ……
…… …… …… …… …… …… …… …… …… …
L’impôt est exigible au taux de 2,5% du prix de cession car il est inférieur à l’impôt calculé
au taux de 10% de la plus-value soit un total de 3 375 D
En cas d’option pour le dépôt de la déclaration, la plus-value et l’impôt sont déterminés
comme suit
……………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………….
i. La moins-value enregistrée au titre des actions Sicav n’est pas déductible par les
personnes physiques car leur plus-value n’est pas imposable ;
ii. La moins-value enregistrée au titre des actions cotées est déductible car leur
plus-value est imposable puisque la cession a eu lieu avant 2 ans.
L’impôt par voie de déclaration étant inférieur à celui prélevé par voie de retenue à la source, le
cédant a intérêt à opter pour le dépôt de la déclaration et demander la restitution de l’excédent
de la retenue soit …………………………………………………………………………..
H2
- actions cotées : ……………………………….. (cessions après 2 ans) ;
- actions non cotées (imposable peu importe la durée de détention) :
- …………………………………………………………………………………….
- parts sociales : ………………………………………………………….
- actions cotées : …………………………………………………..
- parts sociales : 35 000 x 25 % = 8 750 D supérieur à 55 000 D x 5 % = 2 750D,
on retient 2750 D
L’impôt est exigible au taux de 5% du prix de cession car il est inférieur à l’impôt
calculé au taux de 25 % de la plus-value soit un total de 6 750 D
En cas d’option pour le dépôt de la déclaration, la plus-value et l’impôt sont
déterminés comme suit :
……………………………………………………………………………………………
…
L’impôt par voie de déclaration étant inférieur à celui prélevé par voie de retenue à la source, la
société cédante a intérêt à opter pour le dépôt de la déclaration et demander la restitution de
l’excédent de la retenue soit…………………………………………………………………….
Remarque :
1 -La moins-value enregistrée au titre des actions Sicav n’est pas déductible par
les personnes morales car leur plus-value n’est pas imposable ;
2 -la moins-value enregistrée au titre des actions cotées est déductible car leur plus-
value est imposable puisque la cession a eu lieu avant 2 ans.
3. Rémunérations des artistes et des sportifs
Principe
Avec ou sans convention les artistes et les sportifs sont imposables en Tunisie sur toutes les
rémunérations réalisées en contrepartie de leurs activités exercées en Tunisie.
Modalités et taux d’imposition
La convention de non double imposition attribue à l’Etat de la source le droit d’imposer
cette catégorie de revenus sans fixer de règles ou de taux d’imposition spécifiques.
A cet effet l’Etat de la source applique sa législation interne.
Pour le cas de la Tunisie en tant qu’Etat de la source, l’imposition a lieu par voie de retenue à
la source libératoire aux taux de :
- 25 % du montant brut des rémunérations pour les résidents des pays à fiscalité privilégiée
tels que fixés par l’arrêté du ministre des finances du 25 Mars 2019
- 15% % du montant brut des rémunérations pour les résidents des autres pays (avec ou sans
conventions)
4. Certaines conventions exonèrent les activités à caractère culturel
4.1. Les salaires (secteur privé):
Principe
En absence de convention
Les salaires, les primes et la valeur des avantages payés à des résidents de pays qui n’ont pas
de convention avec la Tunisie sont imposables en Tunisie quel que soit le lieu de l’exercice
de l’emploi
En présence de convention
Selon la convention de non double imposition, les rémunérations payées à des non- résidents en
contrepartie d’une activité salariale n’est imposable dans l’Etat de source que si les conditions
suivantes sont remplies :
L’emploi est exercé dans l’Etat de la source, et
L’une des trois conditions suivantes est remplie :
o Le séjour dans l’Etat de la source est égal ou supérieur à 183j ; ou
o Les rémunérations sont supportées par un établissement stable dont dispose
l’employeur dans l’Etat de la source ; ou
o Les rémunérations sont supportées par un employeur qui est résident de l’Etat
de la source
La convention avec la Canada prévoit le critère du montant de la rémunération, c’est ainsi que
dans le cas où la rémunération d’un résident du Canada en contrepartie de l’exercice d’une
activité salariale en Tunisie dépasse 3000 $ canadien, il est imposable en Tunisie.
Exception :
L’impôt n’est pas dû en cas d’exonération par la législation fiscale tunisienne, les exonérations
prévues pour les résidents sont applicables aux non-résidents (indemnités de licenciement,
primes et avantages payés ou accordés pour nécessités de services ou prélevés sur le fonds
social de l’entreprise ….)
4.2. Modalité d’imposition des salaires payés aux non-résidents :
Principe
Avec ou sans convention le salaire est imposable dans les conditions de la
législation interne de l’Etat de la source car les conventions permettent l’imposition
si l’une des conditions sont remplie mais ne fixent pas de modalités ou de taux
d’imposition spécifiques.
Pour le cas de la Tunisie en tant qu’Etat de la source, l’imposition a lieu selon des
règles fixées par le code de l’impôt sur le revenu et de l’impôt sur les sociétés et ce,
comme suit :
Remarque : les non-résidents n’ont pas droit aux abattements pour chef de famille et
pour enfants à charge.
Modalités d’imposition
L’impôt est calculé selon le barème de l’impôt, il fait l’objet de retenue à la source à effectuer
par l’employeur et à reverser au Trésor. La retenue à la source mensuelle est égale à l’impôt
annuel divisé par le nombre de paies.
Le non-résident est tenu de déposer la déclaration annuelle au titre de l’impôt sur salaire, les
retenues à la source effectuées par l’employeur sont déductibles. En cas d’excédent, il est
restituable sur demande.
Exception
Par exception à la règle d’imposition des salaires par voie de retenue à la source et par voie de
dépôt de déclaration, l’impôt sur salaire dû par les non-résidents est prélevé par voie de retenue
à la source libératoire au taux de 20% du montant brut du salaire y compris indemnité et primes
et valeurs des avantages en nature dans les cas suivants :
- Le séjour du salarié en Tunisie ne dépasse pas 6 mois ;
Les expatriés étrangers exerçant auprès des entreprises offshores ou des sociétés
pétrolière