Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Chapitre 1:
Introduction et principes
fondamentaux
Plan
1
Exemples de projets
Préambule
2
Les organismes référents
IPMA
AFITEP
PMI
3
Définition d’un Projet [2]
Définitions : Projet
Selon [Wysocki]
8
4
Temporaire
Unique
10
5
Projet ou opération ?
Caractéristique Opération Projet
Originalité Courante Particulière
11
Objectif
Cahier des
charges
PROJET
Coûts Délais
12
6
Le triangle revisité
Différenciation Budget - Ressources
Objectif
• Frontières (Scope) Limite du projet
– Ce qui sera réalisé
– Ce qui ne sera pas réalisé
(Scope)
– Base du projet
• Délais
– Fenêtre temporelle à l’intérieur de
laquelle le projet doit être réalisé
• Coûts
– Budget disponible pour réaliser
le projet
• Ressources
– Compétences et équipements
Ressources
[Buttrick]
13
14
7
Management de projet [1]
15
16
8
Ne pas confondre
Management de projet
– Concerne un projet en particulier
Management par projet
– Mode d’organisation de l’entreprise
– Processus et méthodologies adaptées
17
Programme :
– Série de projets coordonnés dans un but commun
– Bénéfices supérieurs qu’à ne faire qu’un seul projet
– Projets « autonomes » et potentiellement non
indispensables à la réalisation du programme
Sous-projet :
– Découpage du projet en sous-parties plus faciles à gérer
(client / fournisseur)
– Géré comme un projet
– Sous-projet « non autonome » et indispensable à la
réalisation du projet
18
9
Contexte et environnement
20
Histoire
Contexte historique
21
10
Pyramides
22
23
11
Historique [1]
Premiers projets :
– Monuments religieux (pyramides, temples…)
– Monuments militaires (muraille de Chine…)
Capitalisation du savoir :
– Vauban : chronométrage des activités
– ROI : Du Pont de Nemours (1914)
24
25
12
Historique (3): de 1980 à aujourd’hui
26
Economie
Contexte économique
27
13
L’entreprise des années 20
28
La société de consommation
29
14
Vers la société « expérientielle »
30
Organisation
Structures organisationnelles
31
15
Généralités
Organisations :
– Orientées projet
– Non orientées projet (traditionnelles)
Trois grandes catégories :
– Structure par projet
– Structure fonctionnelle (ou hiérarchique)
– Structure matricielle
32
Structure fonctionnelle
Assistant
33
16
Structure avec facilitateur
Un facilitateur
Rattaché à sa
direction
fonctionnelle
Ressources
fonctionnelles
Structure
matricielle faible
34
Un coordinateur
Rattaché
directement au
DG
Temporairement
hiérarchisé
Ressources
fonctionnelles
Structure
matricielle
équilibrée
35
17
Structure matricielle
CP indépendants
Double hiérarchie
Forme moderne
d’organisation
Structure
matricielle forte
36
Assistant
Chef de
Chef de projet 2 Chef de projet 3
projet 1
37
18
Synthèse
Fonctionne Matricielle Matricielle Matricielle Par projet
lle
faible équilibrée Forte
Autorité CP nulle limitée Faible à Modérée à Forte à
modérée forte totale
38
Typologie
39
19
Typologie des projets
40
Projets
41
20
Typologie des projets
Plusieurs entreprises, un
projet
Enjeu : coordination
Entreprise Règles imposées
Projets multiculturels
Projets Grands projets : Ariane,
Tunnel sous la manche
42
Projets
21