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RÉPONDRE À LA QUESTION 1
Deux signes avant-coureurs de difficultés qui ont déclenché la nécessité d’une réingénierie.
RÉPONDRE À LA QUESTION 2
Trois principes de refonte des processus métier qui ont été appliqués par GK Printers Limited.
• Organiser le travail autour des résultats - Permet aux gens de mesurer l'impact direct de leur
travail sur l'organisation. À titre d'exemple, ils ont contacté un professeur de l'université qui était
un ami du directeur de l'imprimerie et lui a suggéré qu'au cours de ses études de commerce, il
entreprenne un projet pour examiner les options de l'entreprise.
• Technologie Harness - Prise en charge optimale du réseau informatique. À titre d'exemple, il a été
recommandé à l'entreprise d'acheter un système commercial informatisé (CBS) capable
d'effectuer le travail nécessaire et d'intégrer ses systèmes manuels existants.
• Donner le pouvoir de décision aux travailleurs - L'accès à des informations précises et une
compréhension claire des politiques et des pratiques permettent aux gens de prendre des décisions
éclairées et compétentes. Par exemple, si un nouveau matériel d'impression devait être acheté,
cela concernait le directeur général et le responsable de l'impression. Si le problème concernait les
clients, le responsable du marketing et du design serait alors impliqué.
RÉPONDRE À LA QUESTION 3