Les apports à titre onéreux :

Les apports réalisés pour le compte d’une société peuvent être grevé d’éléments de passif.
Lorsque ces éléments sont pris en charge par la société, on parle d’apports à titre onéreux.

Les apports purs et simples :

L’apport pur et simple représente la transmission d’un ou plusieurs éléments d’actif à une société
nouvellement constituée. Celui-ci n’est pas grevé par des éléments de passif. En contrepartie de
cet apport, les associés ou les actionnaires reçoivent des droits sociaux.

Les apports purs et simple, en échange de droits sociaux (actions ou parts sociales) sont exonérés
de droits d'enregistrement.

Les apports mixtes :

Les associés ou les actionnaires apportent généralement un ensemble d’apports en sociétés qui
intègre à la fois des actifs et des passifs. Ces apports sont considérés alors comme mixtes.

- Le coût variable (CVD + CVI) et la marge sur coût variable (CA – CV)

Les Ms/CV des différents produits doivent contribuer à la couverture des CF (qui ne sont pas
réparties par produit).

- Le coût direct (CDV + CDF) et la marge sur coût direct (CA – CD)

Les Ms/CD des différents produits doivent contribuer à la couverture des CI (qui ne sont pas
réparties par produit).

- Le(s) coût(s) spécifique(s) (CVD + CVI + CDF) et la marge sur coût(s) spécifique(s) (CA – CS)

Les Ms/CS des différents produits doivent contribuer à la couverture des CIF ou « charges communes
» (qui ne sont pas réparties par produit). Charges spécifiques = Charges variables (directes et
indirectes) et charges fixes directes (« Charges variables et directes » en simplifiant)

Calcul des coûts complets = coût direct + coût indirect d'approvisionnement + coût indirect de
production + coût indirect de distribution et de commercialisation

Bénéfice distribuable = bénéfice de l'exercice - report à nouveau de l'exercice n-1 si débiteur -

dotation à la réserve légale + report à nouveau de l'exercice n-1 si créditeur.

L'effet de levier désigne l'utilisation de l'endettement pour augmenter la capacité d'investissement

d'une entreprise, d'un organisme financier ou d'un particulier et l'impact de cette utilisation sur la
rentabilité des capitaux propres investis.
L’effet de levier, qui permet de juger de l’intérêt du recours à l’endettement pour financer un
investissement.

Le Commissaire aux comptes est-il obligatoire ?

Une SARL/EURL est obligée de faire appel à un Commissaire Aux Comptes pour certifier ses comptes
lorsqu’elle dépasse deux des trois seuils suivants :
 Son bilan est supérieur à 1 550 000 euros
 Son chiffre d’affaires annuel hors taxes est supérieur à 3 100 000 euros
 Son effectif est supérieur à 50 salariés
Une SAS/SASU est obligée de faire appel à un CAC pour certifier ses comptes, dans tous les cas
lorsqu’elle est contrôlée ou qu’elle contrôle au moins une personne morale, mais aussi dans le cas
où elle dépasse deux des trois seuils suivants :
 Son bilan est supérieur à 1 million d’euros
 Son chiffre d’affaires annuel hors taxes est supérieur 2 millions d’euros
 Son effectif est supérieur à 20 salariés
Dans les autres cas, l’intervention du Commissaire aux Comptes est facultative.
-Les sources de droit comptable marocain sont CGNC et loi 9-88
- plan Comptable GM est entré en vigueur dans toutes les entreprises au Maroc en 1994
- Les actifs fictifs désigne IMMO en non-valeur
- l’achalandage fait partie d’une IMMO incor

- le PCGM ne s’applique pas aux commerçant détaillants un CA < 2MDH

- Le coefficient du levier d’exploitation est le taux de variations des bénéfices consécutifs à un

certains taux de variation du volume d’activité.

- le plan de trésorerie fait ressortir le budget de trésorerie de l’E/se en termes d’encaissement et de

décaissements mensuels

- L'Autorité marocaine du marché des capitaux ou AMMC se substitue au Conseil

Déontologique des Valeurs Mobilières ou CDVM avec un périmètre plus large et une indépendance
plus forte par rapport au pouvoir politique. C'est un établissement public qui a pour missions de
veiller à la protection des épargnants et veiller au bon fonctionnement et à la transparence des
marchés de capitaux (et pas uniquement des valeurs mobilières) au Maroc.
L'AMMC est composée de deux organes : le conseil d'administration et le collège des sanctions.
Le conseil d'administration, qui est l'équivalent du collège de l'AMF en France, est constitué de six
membres en plus du président nommé par le roi pour une durée indéterminée. L'actuelle présidente
de l'AMMC est Nezha Hayat, nommée comme telle par le roi Mohamed 6 en février 2016. La loi
accorde des attributions importantes au président de l'AMMC, dont notamment le pouvoir de
prononcer des sanctions à l'encontre des personnes morales ou physiques soumises au contrôle de
cette institution. Pour une raison de transparence, ces sanctions sont portées à la connaissance du
public.
Le collège des sanctions, qui est l'équivalent de la commission des sanctions de l'AMF en France, est
constitué de trois membres : un magistrat nommé en qualité de président par le ministre des
finances sur proposition du ministre de la justice, et deux autres membres désignés intuitu personae
par le conseil d'administration. L'actuel collège des sanctions est composé du juge Hassan El Afoui,
président, azzedine Kettani et Abdeljalil Chraibi, membres. Le rôle du collège des sanctions consiste
essentiellement à instruire les faits ayant la nature d'infractions ou de manquements aux règles
régissant le marché des capitaux et à émettre un avis qui propose au président de l'AMMC les
sanctions à leur appliquer.
-Les revenus de certificats du SUKUK sont soumis à la retenue à la source
-TVA non apparente au Maroc
Par dérogation aux dispositions des articles 101 et 104 ci-dessus, ouvre droit à déduction la
taxe sur la valeur ajoutée non apparente sur le prix d’achat :
a) des légumineuses, fruits et légumes non transformés, d’origine locale, destinés à la
production agroalimentaire vendue localement ;
b) du lait non transformé d’origine locale, destiné à la production des dérivés du lait autres
que ceux visés à l’article 91 (I-A- 2°) ci- dessus, vendus localement.
Le régime suspensif
Est un système dans lequel un assujetti à la TVA est autorisé à recevoir certains des produits
et des services nécessaires à son exploitation ou qui a pour objet de reporter à un stade
ultérieur le paiement de la taxe (TVA) normalement due. Le bénéfice du régime
suspensif est assorti de conditions.
-Exonérations sans droit à déduction ou exonérations simples : elles obligent
l’assujetti à vendre en hors taxe et à acheter ses inputs avec TVA sans pouvoir pour autant la
récupérer.
- Exonérations avec droit à déduction : elles permettent à l’assujetti à vendre en hors
taxe et à acheter ses inputs avec TVA qu’il pourra récupérer par le biais de la déduction ou
du remboursement. Vente HT acheter HT
- Un guichet unique est un lieu administratif ou commercial regroupant la plupart des
services offerts à sa clientèle.
- L'écart de conversion actif correspond à une diminution de créance ou à une
augmentation de dette représente des pertes latentes
- L’écart de conversion passif : gains latents.
Management
- L’OST est par Taylor
-Stratégie de portefeuille Le choix d’une stratégie en particulier dépend du degré
d’aversion au risque du client et de la conception de l'efficience du marché des actions.
*La définition des activités dans lesquelles le groupe doit investir et l’articulation de ces
différentes activités pour créer des synergies et renforcer la position globale du groupe

- L’organisation de Mintzberg ; 5 configurations organisationnelles principales

 La structure simple
 La bureaucratie mécaniste
 La bureaucratie professionnelle
 La forme divisionnelle
 L'adhocratie
-Théorie de contingence L'incertitude environnementale, la qualification des technologies,
la taille de l'entreprise, les particularités de l'entreprise
La théorie systémique considère le manager comme : Le lien entre l'entreprise et son
environnement
Manager, c'est Gérer le processus par lequel des résultats sont obtenus de façon efficace et
efficiente, via et avec la coopération d'autrui

Weber et la bureaucratie : basée sur Une hiérarchie clairement définie, la

division du travail, l'impersonnalité des relations, des règles et des normes
précises
Pour Peter Drucker, les seuls facteurs qui font progresser une entreprise sont :
La compétence, la capacité d'innovation, l'attention portée aux clients, une
organisation du travail qui respecte les hommes
L'effet Giffen est un phénomène par lequel la consommation de certains biens
peut augmenter alors que leur prix augmente.