RECRUTEMENT ET PERFORMANCE : CAS DES EMPLOYES

DE L’ASCNPD

Ce questionnaire vous est proposé dans le cade de la rédaction d’un mémoire. Son
principal objectif est d’étudier l’effet du recrutement sur la performance des employés de
l’ASCNPD … L’importance d’une telle étude pour le monde universitaire, nous amène à
vous prier de bien vouloir collaborer à cet exercice en répondant aux questions ci-dessous.

Les informations collectées au cours de cette enquête sont strictement confidentielles

au terme de la loi N° 91/023 du 16 décembre 1991régissant l’activité statistique au
Cameroun : les renseignements individuels d’ordre économique ou financier figurant sur
tout questionnaire d’enquête ne peuvent être utilisés à des fins de contrôle ou de
répression économique »

(Veuillez utiliser les échelles suivantes pour vous prononcer sur vos activités)

.1=pas du tout d’accord - . 2=pas d’accord – 3=Neutre. 4=d’accord- .5 =tout à fait

d’accord

RECRUTEMENT EXTERNE A
A1 Votre entreprise à une politique de recrutement externe basé sur la 5
1 2 3 4
qualification des employés
A2 Votre entreprise à une politique de recrutement basée sur l’expérience
professionnelle
A3 Votre entreprise à une politique de recrutement basée sur les connaissances
A4 Votre entreprise à une politique recrutement externe bien connu par tous
A5 Votre entreprise à une politique de recrutement externe basée sur la
communication des offres
RECRUTEMENT INTERNE B
B1 Votre entreprise à une politique de recrutement interne
B2 Votre entreprise à une politique de recrutement interne basée sur les
compétences
B3 Votre entreprise à une politique de recrutement interne basée sur les
l’expériences
INNOVATION MANAGERIALE C
Votre structure manage les innovations technologiques et faciliter les
innovations de procédé et de produits
C1
C2 Votre structure met sur pied les Gestion de production qui permet d’améliorer
l’efficience et de réduire les délais
C3 Votre structure Manage multiple produits et marchés
C4 Votre structure Calcule les coûts de revient d’une façon plus réaliste
C5 Votre structure Intègre des informations de nature différente nécessaire à la
 décision
C6 Votre structure met sur pied le lancement de produits complexes
PERFORMANCE COMMERCIALE D
D1 Au cours des dernières années votre rentabilité à t’elle augmenté
D2 Au cours des dernières années le climat social et la qualité de vie au travail ce
sont ‘ils améliorés
E CARACTERISTIQUES SOCIODEMOGRAPHIQUES DU
REPONDANTS
E1 Age du répondant

1= moins de 35 ans 2= plus de 35 ans

E2 Niveau d’étude du répondant

1= primaire 2= secondaire 3= universitaire 4= non scolarisé

E3 Sexe du répondant

1= masculin 2= féminin